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黔西南州晴隆县粗糠田煤矿招聘安全副科长一名（科室已有科长和3名技术员共需配置5人），工资12000到13000左右，每月休息4天，要求会做基本的安全管理软件资料，会基本的办公软件，能力强的优先，联系电话：罗先生：

设备技术员，3工作地址:黔西南州兴义市清水河镇清水河工业园区贵州黔昆贵金属科技有限公司熟练操作AutoCAD、UGNX，系统学习并掌握PLC自动控制相关理论知识；具备独立排查、处理自动化设备控制系统故障的能力，逻辑清晰，擅长设备问题分析与整改持有注册自动化系统工程师等相关专业技能证书者优先，本科及以上学历，电气工程及其自动化、机电一体化、机械设计制造及其自动化等相关专业

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招聘普工，月薪8000元，包吃包住，会不会技术无所谓，不会可以教，随时可以预支工资，只要踏实肯干就行，名额有限，速速来报道，计件也行

岗位职责： 1.负责建筑项目中给排水系统、电气系统的安装、调试与维护工作 2. 按图施工，确保水电管线布局合理、符合国家及行业规范要求 3.参与现场技术交底，配合土建及其他专业工种协同作业 4. 定期巡检运行设备，及时发现并排除安全隐患与故障 5.做好施工记录、验收资料整理及移交工作 任职要求： 1.具备水电、给排水相关实操经验，能独立完成常规施工作业 2.熟悉常用管材、线缆选型及安装工艺，了解CAD图纸识读 3.持有有效电工证、焊工证或相关特种作业操作证者优先 4. 吃苦耐劳，适应工地环境，具备基本安全意识和责任心 5. 无学历限制，有经验者优先

招聘临时工3名，负责汽车杯焊口焊接工作。工作地点在黄塘村，要求立即上岗。薪资为下班时结算。

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黔西南布依族苗族自治州贞丰县招泥瓦工化粪池以包工为主1.45宽1.25高1.95长500元一个可以做到十天可以领l1000元生活费

要在总包，施工单位干过的，必须带一级建造师证+B证 薪资报酬 13000-15000元/月 招聘有效期 招工30天内有效 工作地点 上海嘉定区娄塘镇 核心工作内容： 负责施工现场技术管理，包括运用CAD软件进行图纸审核与修改、使用办公软件制作施工报告及PPT汇报文件，技术方案；参与钢结构，加固施工过程，配合原材料送检流程；进行现场测量数据采集与分析，确保施工质量符合规范要求。 岗位基本条件： 熟练使用CAD绘图软件；熟练使用办公软件，并能独自完成简单PPT汇报文件，技术方案；有钢结构，加固施工经验；至少参与完成过3个项目，十年以上的工作经验，有旧改项目经验优先。最好50岁以下。最好也有中级工程师证。

岗位职责： 1.负责工程项目的技术方案编制、交底与实施指导，确保施工符合设计及规范要求 2.组织现场技术管理，协调解决施工过程中的技术难题与工艺问题 3. 参与图纸会审、技术变更及竣工资料编制，保障技术文档完整合规 4. 监督施工质量与安全技术措施落实，配合开展质量检查与验收工作 5. 指导并培养基层技术人员，提升团队整体技术能力 任职要求： 1. 具备工程技术相关专业背景，学历要求不限 2.有施工现场技术管理经验者优先，经验要求不限 3. 熟悉国家及行业相关技术标准、施工规范和验收规程 4. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应项目现场工作节奏 5.持有相关职业资格证书（如建造师、职称证等）者优先

吴忠找技术员一名，有中级职称或二建证的优先，联系人：陈志华联系电话：

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工作内容：主要生产五金货架、金属小件制品；简单机台辅助操作、产品去毛刺打磨、五金配件组装、成品打包贴标，手工活为主，上手简单，不需要技术经验。 上班时间 长白班 08:00–21:00，中午休息1小时，傍晚休息半小时；订单忙的时候会适当加班，月休2–4天。 薪资待遇 计时+计件模式 底薪3800 + 计件提成 + 全勤奖200 + 加班补贴 每月综合收入：5500–7200元 做多得多，熟手稳定干基本6500以上，每月15号准时发工资，不拖欠。 招聘要求 年龄18–45周岁，男女不限；身体健康，手脚麻利，能吃苦，服从车间管理；带磁二代身份证，无纹身烟疤硬性要求，做事踏实即可，有无经验均可，老员工带教。 福利待遇 包住：4–6人间宿舍，独立卫生间，水电平摊 包工作餐，一日两餐，食堂饭菜实惠 全勤奖、工龄补贴、节假日礼品福利 入职简单，面试合格当天安排宿舍

岗位职责： 1.按照生产计划和操作规程完成指定工序的装配、包装、检测等基础作业 2.严格遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，及时报告设备异常或安全隐患 3. 配合班组长完成日常5S整理、物料清点及交接班记录 4.参与质量自检与互检，确保产品符合工艺标准和客户要求 5.积极参与岗位技能培训与团队协作，提升作业效率与质量意识 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2.学历不限，能识字算数，适应流水线或车间作业环境 3.吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通与协作能力 4. 无犯罪记录，能接受倒班或加班安排（视企业实际排班而定） 5.有制造业普工经验者优先，应届生亦可培养

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