岗位一：蔬菜加工员（男女不限） 岗位二：收货员 年龄：45岁以内，无不良嗜好，服从工作安排，能吃苦耐劳，有责任心； 夜班17：00-3：00 工资待遇：23元/小时出勤28天享有全勤奖励200元 单设绩效奖励0-400奖励不等（月度根据现场主管能力评估） 月综合工资7000-8000元 岗位三：蔬菜投线员（工人） 年龄：45岁以内，无不良嗜好，服从工作安排，能吃苦耐劳，有责任心； 夜班：19：00-5：00 工资待遇：计件+全勤 月综合工资7500-8500元

可10天起，寒假工，年前结清，年后奖励高达3K,前100名入职送4件套 日用品扫描打包，小物件打包，包装，质检，贴标签 小时工:24-30元/时不等岗位+包吃住+坐班 正式工:底薪+加班费+全勤+岗位遵贴+补助=月入8000元+，包吃住+五险一金+福利 每个月15号发工资，包吃包住，福利多多，不压工资，人走账清

负责货物分拣分类，查货，找货出库，打板，装车，以及贴标等工作 包住，有餐补 入职当月交社保公积金，有年终奖 要求体魄健康，吃苦耐劳，有相关工作经验优先，接受单休 工作时间：早班9:30-19:30，晚班13:30-23:00 晚班没货可早下班，出货装柜偶尔会加班到凌晨两三点

早上10点半上班包吃住工资按件数算月休最少4天

今晚南山兼职日结 岗位一 ：日结4小时25一个小时 晚上24点30-4点30班次 分拣生鲜蔬菜水果等食品简单好做无需经验 岗位二：日结 6小时22一个小时， 到手129.5[红包] 晚上24点30——6点30班次 18-48岁，男女不限，没有案底， 报名方式︓名字+电话 18-48岁，男女不限，没有案底， 报名方式︓名字+电话

薪资：6300-14000元/月 集货员两班倒站班普通车间(无空调)计件岗位播种员两班倒站班普通车间(无空调)计件岗位头程运发货两班倒站班普通车间(无空调)计件岗位上架员两班倒站班普通车间(无空调)计件岗位下架员两班倒站班普通车间(无空调)计件岗位拣货员两班倒站班普通车间(无空调)计件岗位

 坳背寒假工电商工价18长白班不包吃住配货补2人打杂补2人工期，每天工作时间9:00-21:00。

本公司急招分拣员，工作简单，需要有体力手脚勤快灵活的人员，具体工作是在厂房进行织物，纸皮，塑料瓶等的分类。工资200到300元/天，每天日结，按分类的量，多劳多得。请直接电话联系了解。

龙华山姆转运仓 工作内容: 1、负责部门的拣货、备货、转运及门店商品补货理货等工作： 2、用手叉车拉卡板，根据清单到卖场找到相应商品； 3、把商品搬到卡板上摆放整齐； 4、清点数量，把数量录入手持终端； 5、卡板放满，用缠绕膜进行打包，拉到指定地点 薪姿标准： 岗位一:常温岗位1.培训期为一周按18元/小时计算，培训期通过首月按24元/小时计算。 岗位二:冷冻冷藏岗位:1.培训期为一周按18元/小时计算，培训期通过首月按26元/小时计算， 2.次月开始阶梯计件模式,冷藏日均达到2300件为28元/小时。 冷冻日均达到1500件为28元/小时， 干货达到1500件为24元/小时，1800件为26元/小时，2200件为28元/小时。 夜班补助260（需上满26天）=综合薪资4500至10000 3.吃住自理（可提供附近租房信息） 4.每月25号发上月工资。工资时间周期为上上月26日--次月25日 工作满一周后每月10号可预支生活费 工作时间:21:30-06:30，休息时间1:30-2:30 入职材料： 身份证复印件一张，蓝底照片2张，健康证复印件一张 人员要求： 不限学历，吃苦耐劳，踏实肯干，20-45周岁，认识字/会26个字母/会普通话/都可以。疑难杂症（提前沟通），身高160以上。

负责衣服，化妆品，玩具等产品的入库打包 日结17一小时，周结18一小时 公司开门时间为上午9.30至晚上23点后，可以根据自己时间选择兼职时间段

招聘焊工多名， 有焊工证的联系我，招手把焊，焊工多名。 做到12号，工价：380/天（9小时） 主要工作内容：安装污水处理，消防工程，空气净化工程。 工作地点：龙田瑩展工业园，华夏技工学校。

深圳盐田臻湾云庭1扇门窗维修，请附近的师傅马上联系。 薪资范围:电话联系

【合兴机械】 ➡诚聘：包装员工5人 待遇：20元/小时 要求：有五金产品撕膜或包装经验，手脚麻利 ➡诚聘：钻床1名 待遇：21元/小时 要求：有普通钻床钻孔、攻牙经验 ➡诚聘：凸轮车 薪资：23元/小时 要求：有凸轮车操作经验 ➡诚聘：丝印1名 薪资：20元/小时 要求：有包装或移印操作经验，手脚麻利 ➡诚聘：组合机 薪资: 23元/小时 要求：有组合机操作经验 ➡诚聘：锁螺丝 薪资：20元/小时 要求：有组装锁螺丝经验 ➡诚聘：下料3名 薪资：25元/小时 要求：有脚踏式冲床自动下料经验 ➡诚聘：冲压工12名 薪资：23元/小时 要求：有冲床成型工作经验 ➡诚聘：点焊 薪资 : 21元/小时 要求：有不锈钢产品点焊经验 ➡诚聘：拉丝 薪资：23元/小时 要求：有五金产品拉丝经验 公司福利：1、出粮准时，不拖欠;2有开工红包和返厂路费补助;,3，有工龄奖4、外宿补助; ☎联系电话：刘老师:

深圳市南山区招工地小工/杂工

深圳市福田区招泥瓦工包工贴地砖墙砖500元，

水果蔬菜分拣打包装袋 8-8 年龄18~54岁，男女不限 包吃包住 咨询

打包日结260 时间8-8点 年龄:18-52岁 工作简单 打包，分拣。 工资日结

配货员 1.男女不限，年龄18 - 35周岁，身体健康，能吃苦耐劳。2.责任心强，工作细致认真，有良好的团队合作精神。3.（关键要求）应聘者需持有C1或以上驾。1.负责仓库内货物的分拣、清点、核对工作。2.根据订单要求，准确、高效地进行货物配货。驾驶公司配备的手动挡五菱宏光箱式货车，在白沟境内进行短途配送（工作内容包含驾驶）。4.协助货物的装卸、搬运工作。5.保持工作区域整洁有序。 招工人数:多名

1.身体健康，手脚麻利， 2.做事认真负责，注重细节，有良好的团队合作精神。 3.有包装工作经验优先，没有也别怕，我们提供培训。别再犹豫，快来加入我们，一起打包麻辣王子，让这份热辣美味传递到千家万户！

京东快递急招零时工一名，主要是打电话理货，有经验者和寒假工优先！联系电话.

岗位职责: 1. 负责快递网点日常运营工作，保障各项业务流程高效有序运行； 2. 组织并督导网点人员工作，推动团队整体作业效率提升； 3. 主导客户服务质量管理，妥善处理客户反馈与投诉，维护客户关系； 4. 协助完善运营操作规范与流程优化，持续提升服务质量和运作效能； 5. 跟踪分析网点运营成本，落实成本管控策略，提高盈利能力。 任职要求： 1. 具备较强的团队管理与组织协调能力；无快递网点管理经验者谢绝投递 2. 能够及时响应并解决客户问题，具备高度的服务责任感； 3. 熟悉快递行业基本运作模式，能适应高强度、快节奏的工作状态； 4. 拥有良好的表达与沟通技巧，能够有效推动团队协作； 5. 具备市场应变能力，能根据实际需求调整运营策略，支持业务拓展。

一、岗位职责： 1、全面负责公司海外仓库的运营管理，制定并落实仓库管理方案，保障仓库运作高效、安全、有序。 2、统筹仓库布局设计与优化，提升仓储空间利用率，确保库存管理满足公司规范与实际需求。 3、负责仓库团队人员的排班调度、技能培训、绩效考核及日常作业指导，提升团队执行力。 4、组织并带领仓储人员完成提柜、拆柜、理货、拣选、复核、配送等各环节物流操作，保障流程顺畅高效。 5、理解海外仓备货机制，建立并完善库存管理体系，执行定期盘点与库存调整工作。 6、拟定成本管控措施，科学管理仓储运营支出，提升资源使用效率。 7、协同公司其他职能部门，响应海外仓相关业务支持需求，保持跨部门协作畅通，助力公司整体战略落地。 8、落实仓库安全管理与环保要求，确保作业环境符合安全与环保标准。 9、定期向国内总部汇报海外仓团队工作进展与运营情况。 二、岗位要求： 1、大专及以上学历，英语可作为工作沟通语言，持有美签（B1/B2）或英签者优先。 2、了解海外仓进出库操作流程，具备相关领域工作经验，有较强的组织能力，拥有大型企业团队管理背景或国际物流海外仓实操经验者更佳。 3、具备良好的表达与沟通技巧，性格踏实稳重，正直诚信，具有较强的协调、统筹与问题处理能力。 4、持有驾驶证，能熟练驾驶小型汽车及仓库叉车者优先考虑。 5、熟练使用各类常用办公软件，具备基本的数据处理与文档编制能力。 三、福利待遇 1、社保，公积金、工龄奖、年终奖，每年一次加薪！ 2、转正后感恩金200/月！ 4、下午茶+每天零食！ 5、月度聚餐+集团年度团建（每年6月-7月）！ 6、结婚/生子福利：正式员工结婚祝福红包500元，生子祝福红包300元！ 7、带薪年假5-10天+员工年度体检（每年4月）！ 8、节日/生日福利礼品！ 9、员工食堂+兴趣班：舞蹈/瑜伽/羽毛球/篮球！ 10、广阔晋升空间，管理能力+业务能力提升！ 11、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等） 12、股权+分红+补贴

可15天起短期 日用品打包，小物件打包，分拣，贴标签 小时工:26-28元/时不等岗位+包吃住+坐班 正式工:底薪+加班费+全勤+岗位遵贴+补助=月入6500元+，包吃住+五险一金+福利 每个月10号发工资，包吃包住，福利多多，不压工资，人走账清

全盛蔬菜，D3南面，下午 3点-3点 过年不回去，18-40岁左右！ 招长期熟工1名，300块

职位职责： 1、负责现有海外仓供应商的运营管理，拓展并甄选优质新供应商（涵盖开发、管理、价格谈判、成本控制、服务水平评估与绩效考核），综合分析各供应商特点，搭建并动态维护供应商资源库。 2、协调处理日常运营中涉及供应商的各类问题，主动推进跨部门协作，优化流程以提升整体运作效率。 3、准确完成系统内报价及成本数据的录入、维护与更新，确保信息及时性与准确性。 4、负责各仓库合同的审核与签订工作，以及业务端发起的合同变更、补充协议等事项的合规性审查。 5、结合业务反馈，推动问题解决及报价调整方案落地，配合销售团队达成业绩目标。 6、定期组织产品相关的内部培训，同步最新产品政策与操作规范。 任职资格： 1、基本要求：全日制大专及以上学历，物流管理、国际贸易、电子商务等相关专业优先。 2、可接受无本行业经验者，具备外贸、国际物流或跨境电商物流领域操作或商务岗位经验者优先考虑。 3、具备良好的沟通与协调能力 4、责任心强，抗压能力佳，工作细致认真。

【招聘单位】：朴朴超市（红岭南店） 需要留年/不留年的初五**来的均可 【招聘岗位】：兼职拣货，配送员 【工作要求】：18-45周岁之间，配送员需要会骑车 【薪资待遇】：分拣员20-34/时 配送员包住，免费提供电动车，头盔，工衣，雨衣等装备，单量多，范围好跑，系统自动派单 自营平台，不用抢单，超时不扣钱。 轻松跑3000-5000 正常跑5000-7000 努力跑7000-9000 加油跑9000-10000 【联系电话】： 【工作地址】：福田区南园街道埔尾路红岭大厦朴朴超市（定位顺顺好商行）

儿童陪伴师 工作地址:深圳南山 15:30-18:30，双休 接孩子放学，辅导幼儿园+小学作业，不用做饭英语六级及以上

岗位职责： 1. 物流全链路管理 - 主导跨境运输端到端流程管控，依据工厂与客户的贸易条款制定标准作业流程，统筹从工厂至客户终端的全程物流执行。审核信用证相关条款，有效降低回款风险。联动商务运营、计划、货代及各工厂资源，确保团队交付准时率达100%。设计高效拼柜策略，管理并评估货运代理表现，持续优化物流成本。 2. 流程优化与精益化管理 - 定期检视并更新各客户SOP，推动流程精简与效率提升。针对新工厂及新产品建立出口发运导入机制，并完成落地实施，保障出货合规顺畅。 3. 团队赋能与跨部门协同 - 搭建MTO团队能力模型（Competency Matrix），主导季度业务回顾（Business Review）。 - 根据员工特点开展指导培训，合理分配任务，激发团队潜力。 - 协同关务、合规及产品团队，制定食品类/危险品（DG）等特殊商品的跨境运输与清关解决方案。 4. 风险管控与持续改进 - 建立出货异常根本原因分析（RCA）机制，输出PDCA改善报告（Plan-Do-Check-Act），推动准时交付目标达成。 - 定期核查运输单证，确保符合国际贸易合规要求（Trade Compliance）。 任职要求 1. 硬性条件 - 全日制本科及以上学历，物流管理、国际贸易或供应链相关专业优先；具备5年以上国际空海运门到门操作管理经验，2年以上团队管理背景，有快消品（FMCG）或零售行业经验者优先。 2. 核心能力 - 熟悉Incoterms 2020，掌握各类产品（含DG）空海运订舱（Booking）及港口作业流程，了解FDA等特殊品类清关法规。 - 熟练操作SAP MM/EWM模块或同类ERP系统，具备BI工具（Power BI/Tableau）基础数据分析能力。 3. 软性素质 - 英语CET-6或相当商务水平，可独立完成英文合同审查及跨时区会议主持。 - 具备较强商业洞察力、抗压能力，跨部门沟通协作能力出色。

岗位职责： 1、仓储物流经理的核心职责是统筹仓储管理与物流运输全流程，确保货物高效流转、库存准确及成本可控，同时保障团队有序运作。 2、仓储管理体系搭建、运营和管理 （1）负责公司原料、产品、预制菜仓储中心（含常温库、冷链库）的规划、布局优化，建立符合食品安全标准的仓储管理体系，确保库存环境达标，杜绝食材变质、污染风险。 （2）统筹库存管理，包括原料、产品、预制菜原料、半成品、成品的入库验收、在库管理、在库养护、出库复核，定期组织库存盘点，确保账实相符，降低库存损耗。 （3）制定仓储作业流程，并对仓储团队进行培训、考核与日常管理，提升团队作业效率，保障日均订单的仓储处理能力。 （4）仓储管理：把控库存与仓储效率，优化仓储布局与存储方案，合理划分区域，提升仓库空间利用率和作业效率。 （5）监控库存水平，制定安全库存标准，定期组织盘点，及时处理呆滞品、临期品，降低库存成本。 （6）落实仓库安全管理，包括防火、防盗、防潮及人员操作安全，定期开展安全培训与隐患排查，避免安全事故。 3、物流运输：保障货物高效配送 （1）统筹物流运输全流程，包括运输商筛选与管理、运输路线规划、配送计划制定，确保货物按时、安全送达。 （2）控制物流运输成本，通过比价、谈判优化运输价格，同时平衡运输效率与成本，避免不必要的开支。 （3）处理物流异常问题，如货物延误、破损、丢失等，协调运输商、客户解决纠纷，降低客诉率。 （4）对接客户或下游渠道，同步物流信息，提升客户满意度。 4、团队与流程：搭建体系并带教团队 （1）负责仓储物流团队的搭建、培训与管理，包括人员招聘、岗位职责分配、绩效考核制定，提升团队整体专业能力。 （2）制定并完善仓储物流相关制度与 SOP，如入库流程、出库流程、运输管理规范等，确保业务标准化运作。 （3）定期召开团队会议，复盘工作问题，提出改进方案并推动落地，持续优化运营效率。 5、数据与协作：支撑决策并跨部门联动 （1）统计分析仓储物流关键数据，如库存周转率、订单履约率、运输准时率、物流成本占比等，形成报告并为业务决策提供依据。 （2）与采购、销售、生产等部门协同，同步库存信息、订单需求、生产计划，确保供应链各环节衔接顺畅，避免断货或积压。 6、关注行业新技术，推动系统引进或升级，提升仓储物流数字化管理水平。 岗位任职要求： 1、大专及以上学历，物流管理、供应链管理、食品科学与工程等相关专业优先。 2、5 年及以上仓储物流管理经验，其中至少 3 年肉制品 / 预制菜 / 快消食品行业经验，熟悉预制菜冷链仓储、冷链运输的特性与管理要点，有食品行业 HACCP、ISO22000 体系实操经验者优先。 3、有带领 10 人及以上仓储物流团队的管理经验，具备团队搭建、人员培训、绩效管控的实战能力。 4、掌握食品安全管理知识，了解《食品安全法》对食品仓储、运输的合规要求，能有效规避食品安全风险。 5、具备冷链物流资源整合能力，熟悉主流冷链物流服务商的合作模式与成本结构，能通过谈判、优化方案有效控制物流成本，同时保障服务质量。 6、具备较强的目标感与成本意识，能围绕 “降本增效、合规安全” 的目标推动业务落地，有成功降低仓储物流成本或提升履约效率的案例者优先。 7、具备优秀的沟通协调能力，能高效对接采购、生产、销售等跨部门团队，解决仓储物流环节的协同问题；同时具备较强的问题解决能力，能快速响应并处理仓储物流突发情况。 8、工作严谨细致，有责任心，能承受一定的工作压力，认同公司 “食品安全第一” 的价值观。 原标题：《仓储物流经理》

岗位职责： 1、非销售岗位，无销售业绩压力； 2、负责整理客户开发资料，按要求归类和筛选； 3、通过电子邮件和社媒等网络开发工具，推广公司物流运输方案； 4、建立并维护客户数据库，记录客户信息，定期更新推广报告； 5、协助业务跟进订单，及时反馈货物进度； 6、协助销售、操作、客服、财务以及其他相关部门协同办公。 岗位要求： 1、大专及以上学历，男女不限，年龄20-30岁； 2、熟悉电脑办公软件使用； 3、做事认真负责有耐心，团队合作精神和快速学习的能力； 4、硬性要求英语四级； 5、有同类工作经验者优先。 岗位福利： 1、入职即享五险一金； 2、上班时间：上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，每周5天工作制，享受双休； 3、提供带薪年假及其他法定假期； 4、节日福利、员工生日会、公司旅游、下午茶、定期户外活动。 5、年底13薪+年终奖金+开发奖励； 6、新员工将接受一对一指导和专业培训； 7、地铁口写字楼，出地铁口步行1分钟即到，工作环境舒适，公司氛围好。 加入我们年轻、活力、开放的工作团队，享受扁平化管理带来的轻松氛围。