要求有驾驶证

主要是负责汽车维修，汽车保养，汽车故障判断，公司包吃住，业务量大，活多，师傅不需要推销！

要求会熟练掌握拆装轮胎，动态平衡，补胎，基础保养，更换轮胎，刹车片，防冻液，刹车油，每月带薪休假两天，管吃管住，要求长期，学校实习生暑假工勿扰。岗位职责： 1.负责汽车轮胎的拆装、动平衡校准及修补作业 2.执行车辆基础保养，包括更换机油、滤清器、刹车片、防冻液、刹车油等 3.对常见底盘、制动及冷却系统故障进行诊断与维修 4. 按规范完成维修记录与工单填写，确保服务可追溯 5.配合团队完成日常车间整理、设备维护及安全巡检 任职要求： 1.熟练掌握汽车维修基础技能，具备实操经验 2.工作认真负责，能适应车间作业环境 3. 接受长期稳定工作，不接受短期实习或暑期工 4.吃苦耐劳，具备良好的沟通与协作能力 5. 提供食宿，每月享受带薪休假两天

岗位职责： 1. 负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业，确保维修质量符合标准 3. 使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，准确判断故障原因 4. 规范填写维修工单及配件使用记录，保障服务过程可追溯 5. 配合质检人员完成维修验收，及时响应客户技术咨询 任职要求： 1. 热爱汽车维修工作，责任心强，具备良好的服务意识 2. 熟悉主流车型结构原理及维修工艺，能独立完成常见故障处理 3. 持有汽车维修工职业资格证书者优先 4. 吃苦耐劳，具备较强的学习能力与团队协作精神 5. 无不良从业记录，身体健康，能适应车间作业环境

机修工年龄35周岁以下，优秀者可以放宽。连续从事客车及货车工作5年以上，具备单独诊断和排除发动机故障和底盘维保及故障诊断排除的能力。有吃苦耐劳和团队协作意识，有一定的电工基础。薪资福利:单位提供免费早餐中餐，有澡堂，提供劳保护品，有高温费和取暖费。招工人数:1名

主要：重卡汽车改制，维修。

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招聘:汽车维修工，一年工作经验以上，有驾照，4S店性质，年龄20-40岁，工资面议，电话:【电话咨询时，请一定说明在，谢谢！】

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修理大工/中工/学徒工包吃住，缴纳职工养老保险、医疗保险薪资福利:5000元/月招工人数:1人工作地址:通鑫汽车维修养护中心

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【中车铁路大厂】 铁路货车火车及相关零部件生产 【招聘岗位】 二保焊工 【工作时间】 前期白班为主，后续两班倒 白班:8:00－5：30，午休1.5小时. 夜班：6:00--03：00 当天产量早干完可早下班。 【福利待遇】 同工同酬，绩效工资，班组按产量整体计件 焊工:月综合8千～12000，干得多拿得多 每个月28号左右发上个月工资 吃饭：免费工作午餐；厂内有福利餐厅，饭菜可口。 【任职要求】 18－52周岁，身体健康，能适应倒班， 服从管理。 焊工需要焊工证，二保焊熟练； 住宿： 小区楼房，2-4人\间

【章丘重汽专用车】 二保焊 15人 长期干，不要短期干 [嘿哈]三月缴纳保险 [嘿哈]两班倒 1.招聘模式：①派遣工，两班倒 月薪：同工同酬，8000-12000+，月底发上个月的薪资，前三月80元/月商保 三月缴纳五险一金，出勤满7天以后可预支工资 2.招聘要求：员工，18-42周岁，必须有焊工证，二保焊经验1到3年的工作经验 学历：没有学历要求，有犯罪记录不接收 3.吃住情况：吃饭有餐补，一天10块，随工资发放 住宿：6人间，住宿费200元/月，，随走随退 4.体检：面试完体检 5.面试携带：身份证原件及复印件一张，无犯罪记录证明一份，不能穿拖鞋短裤 面试位置：中国重汽专用车西门 面试时间：下午一点半面试

焊装工岗位招聘，试用期薪资5000-7000元，转正后薪资6000-9000元。签订正式劳动合同，缴纳五险一金。社会人员年龄要求18-47周岁，在校实习生年龄可放宽至16周岁。持证人员可直接上岗，免培训。多数岗位不限学历。

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管饭231/天/五险一金 内容：汽车厂零件冲压，辅助机器焊接，工作活简单 时间：8:00--20:00，两班倒 工资标准： 焊接辅助上下件20元/时 凸焊工上下件20元/时 冲压工-21元/时 ①午/晚免费管两餐，企业有独立食堂； ②提供公寓式宿舍4-6人间，水电均摊

能熟练操作数控加工中心，散件必须编程熟练，能吃苦耐劳，服从领导安排。

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岗位职责： 1、能够看懂技术图纸（装配图纸，接线图纸） 2、按照技术图纸进行设备的装配，接线。 3、需要具备攻丝,打孔,划线的技能 任职要求： 1、大专以上同等学力学历，机电一体化、数控等专业优先 2、接受过设备管理、数控等方面的培训，有一年以上设备管理经验优先录取 3、可以接受不经常的短期出差 福利待遇 1、8:00-12:00 1;00-17:00，提供午餐 2、享有带薪年假、婚假、哺乳假、丧假、带薪考试假等假期。 3、公司定期组织业务培训、素质拓展培训、团建活动、春游、节日联欢晚会等。 4、缴纳五险+补充商业险、提供早午餐、公司提供生日惊喜、节日福利、月度积分抽奖等活动。 5、公开透明的岗位晋升体系，每年两次职级评定机会，发展空间广阔。

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