大车的底盘和发动机维修

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货卡的发动机和底盘维修

【工作内容】 1.负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2.跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3.施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4.保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1.年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验； 2.持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度 ，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1.薪资构成：综合薪资5000-10000元/月 -中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 -大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2.包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3.节假日福利：节日礼盒或现金。 4.雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

岗位职责： 1、负责车辆的基础清洁、打蜡、抛光等美容服务； 2、执行平台派发的洗车及美容相关任务，确保服务质量； 3、维护工作区域清洁，确保工具和设备良好状态； 4、提供顾客咨询，解答有关汽车美容服务的问题； 5、积极参与团队合作，提升客户满意度。 任职要求： 1、具备汽车美容相关经验，熟悉洗车及美容流程； 2、具有良好的服务意识，能够耐心细致地完成每一项工作； 3、持有有效驾驶证，具备基本的车辆驾驶技能； 4、身体健康，能适应户外工作环境； 5、具有团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境。

包头市九原区招钢结构安装/打板、电焊

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岗位基本信息 1. 岗位名称：人力市场营销人员 ​ 2. 所属部门：人力资源部/市场部 ​ 3. 汇报对象：人力资源经理/市场部经理 ​ 4. 岗位性质：全职 ​ 5. 工作地点：包头市青山区工商联大厦 岗位职责 1. 雇主品牌建设与推广 ​ -负责策划并执行雇主品牌传播方案，通过官网、社交媒体、招聘平台等渠道，输出企业人才理念、企业文化、员工福利等内容，提升企业在人才市场的吸引力。 ​ -挖掘并整理员工故事、企业荣誉、职场环境等素材，制作宣传海报、短视频、推文等营销物料，塑造积极正面的雇主形象。 ​ 2. 招聘渠道营销与拓展 ​ -分析各招聘渠道（线上招聘平台、校园招聘、猎头合作、内推渠道等）的获客成本与效果，制定针对性的渠道营销策略，优化渠道投放方案。 ​ -策划校园招聘宣讲会、行业人才交流会、线上招聘直播等活动，吸引目标候选人关注，扩大招聘覆盖面。 ​ 3. 人才需求挖掘与匹配 ​ -对接公司各业务部门，深入了解岗位需求、人才画像及团队文化，结合市场人才供给情况，制定精准的招聘营销文案。 ​ -搭建人才蓄水池，通过营销手段吸引潜在候选人（如被动求职者），建立人才库并进行定期维护与激活。 ​ 4. 营销效果数据分析与优化 ​ -跟踪雇主品牌传播、招聘活动的关键指标，包括简历投递量、候选人点击率、邀约到面率、入职转化率等，定期出具数据分析报告。 ​ -根据数据反馈调整营销策略与内容方向，持续优化招聘转化路径，降低招聘成本，提升招聘效率。 ​ 5. 跨部门协作与支持 ​ -与市场部协作，联动企业品牌营销活动，实现雇主品牌与企业品牌的协同传播。 ​ -配合人力资源部其他模块工作，为员工关系维护、员工推荐激励等提供营销支持。 任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，市场营销、人力资源管理、新闻学、传播学等相关专业优先。 ​ 2. 工作经验： ​ -1-3年市场营销或招聘相关工作经验，有雇主品牌建设、招聘营销项目经验者优先。 ​ -熟悉各类招聘渠道运营逻辑，了解社交媒体平台（抖音、小红书、知乎、公众号等）内容营销玩法。 ​ 3. 能力要求 ​ -文案创作能力：具备优秀的文案撰写能力，能独立完成招聘启事、品牌推文、活动宣传稿等内容创作。 ​ -活动策划能力：能够独立策划并落地线上线下招聘营销活动，具备良好的活动统筹与执行能力。 ​ -数据分析能力：熟练使用Excel、PPT等工具，能通过数据分析发现问题并提出优化方案。 ​ -沟通协作能力：善于跨部门沟通，具备良好的团队合作意识，能高效对接业务需求。 ​ 4. 素质要求：对人才市场趋势敏感，思维活跃，富有创新精神；具备较强的抗压能力，能适应招聘旺季的高强度工作；认同企业文化，具备良好的职业素养。 薪酬福利 1. 薪资范围：[具体薪资区间]，包含基本工资+绩效奖金+招聘提成。 ​ 2. 福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、员工培训、团建活动等。 ​ 3. 职业发展：提供清晰的晋升通道，可向雇主品牌专家、招聘经理、人力资源营销负责人等方向发展。

岗位基本信息 1. 岗位名称：人力市场营销人员 ​ 2. 所属部门：人力资源部/市场部 ​ 3. 汇报对象：人力资源经理/市场部经理 ​ 4. 岗位性质：全职 ​ 5. 工作地点：包头市青山区工商联大厦（面试地址） 岗位职责 1. 雇主品牌建设与推广 ​ -负责策划并执行雇主品牌传播方案，通过官网、社交媒体、招聘平台等渠道，输出企业人才理念、企业文化、员工福利等内容，提升企业在人才市场的吸引力。 ​ -挖掘并整理员工故事、企业荣誉、职场环境等素材，制作宣传海报、短视频、推文等营销物料，塑造积极正面的雇主形象。 ​ 2. 招聘渠道营销与拓展 ​ -分析各招聘渠道（线上招聘平台、校园招聘、猎头合作、内推渠道等）的获客成本与效果，制定针对性的渠道营销策略，优化渠道投放方案。 ​ -策划校园招聘宣讲会、行业人才交流会、线上招聘直播等活动，吸引目标候选人关注，扩大招聘覆盖面。 ​ 3. 人才需求挖掘与匹配 ​ -对接公司各业务部门，深入了解岗位需求、人才画像及团队文化，结合市场人才供给情况，制定精准的招聘营销文案。 ​ -搭建人才蓄水池，通过营销手段吸引潜在候选人（如被动求职者），建立人才库并进行定期维护与激活。 ​ 4. 营销效果数据分析与优化 ​ -跟踪雇主品牌传播、招聘活动的关键指标，包括简历投递量、候选人点击率、邀约到面率、入职转化率等，定期出具数据分析报告。 ​ -根据数据反馈调整营销策略与内容方向，持续优化招聘转化路径，降低招聘成本，提升招聘效率。 ​ 5. 跨部门协作与支持 ​ -与市场部协作，联动企业品牌营销活动，实现雇主品牌与企业品牌的协同传播。 ​ -配合人力资源部其他模块工作，为员工关系维护、员工推荐激励等提供营销支持。 任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，市场营销、人力资源管理、新闻学、传播学等相关专业优先。 ​ 2. 工作经验： ​ -1-3年市场营销或招聘相关工作经验，有雇主品牌建设、招聘营销项目经验者优先。 ​ -熟悉各类招聘渠道运营逻辑，了解社交媒体平台（抖音、小红书、知乎、公众号等）内容营销玩法。 ​ 3. 能力要求 ​ -文案创作能力：具备优秀的文案撰写能力，能独立完成招聘启事、品牌推文、活动宣传稿等内容创作。 ​ -活动策划能力：能够独立策划并落地线上线下招聘营销活动，具备良好的活动统筹与执行能力。 ​ -数据分析能力：熟练使用Excel、PPT等工具，能通过数据分析发现问题并提出优化方案。 ​ -沟通协作能力：善于跨部门沟通，具备良好的团队合作意识，能高效对接业务需求。 ​ 4. 素质要求：对人才市场趋势敏感，思维活跃，富有创新精神；具备较强的抗压能力，能适应招聘旺季的高强度工作；认同企业文化，具备良好的职业素养。 薪酬福利 1. 薪资范围：[具体薪资区间]，包含基本工资+绩效奖金+招聘提成。 ​ 2. 福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、员工培训、团建活动等。 ​ 3. 职业发展：提供清晰的晋升通道，可向雇主品牌专家、招聘经理、人力资源营销负责人等方向发展。

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西藏山南修理厂因公司业务发展需要，年后招聘钣金，机修师傅，要求：技术过硬，服务管理，爱岗敬业，侍遇从优。联系电话，

岗位职责： 1.负责汽车日常维护、故障诊断与维修工作，确保车辆性能安全稳定 2.按照标准流程完成发动机、底盘、电气系统等关键部件的检修与保养 3.使用专业检测设备进行问题排查，并准确记录维修过程与结果 4.配合团队完成客户委托的各类维修任务，提升服务效率与满意度 任职要求： 1.具备汽车维修相关工作经验，熟悉常见车型的维修技术规范 2.持有相关职业资格证书或接受过专业技能培训者优先 3.具备良好的动手能力、责任心强，能适应车间工作环境 4.具备基本的服务意识和团队协作精神，沟通顺畅

吉利研究院三方试制技师 1．有汽车维修工作经验优先，会内外饰、底盘件、动力总成和电池电驱的更件拆装，车辆的日常维修保养（更换胎皮、动平衡）。 2、持有低压电工证、技师证者优先。 3、工作地点：慈溪杭州湾吉利研究院。 年龄23至45周岁 薪资待遇每小时26，包住不管吃，宿舍离厂区三公里左右通勤自己解决，不住宿舍外住补贴200.每月工时300左右，做的联系。

北京福田重卡汽车厂招聘调试工（B2本驾照以上） 岗位：调试工 工作内容：主要是从事新车的检查和调试工作，必须有开重卡的经验。 薪资待遇：学徒工第一个月5150元，第二个月开始计件 其他福利：每餐餐费自理，住宿免费，缴纳社保 上班时间：8点至8点，白夜二班倒； 上班地址：北京怀柔福田重卡汽车厂

洗车工，2 工作地址:幸福南路与建安大街交口中梁首府壹号院 月薪 3300 - 4000 元，加班有补助，包吃 负责洗车机的操作与维护，确保设备正常运行；按照标准流程清洗车辆，保证车辆清洁度；定期检查洗车机的运行状态，及时发现并上报设备故障；配合其他员工完成相关工作，完成领导交办的其他任务

加油员工 同志，身体健康有责任心 工作地址:萨拉齐大东街加油站

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岗位名称：叉车工； 岗位要求：1.年龄2035周岁以内；2.高中以上学历，需持证；3.有一年以上叉车实操经验，能接受加班倒班。 薪资待遇：综合工资70009000；福利待遇：缴纳五险一金、免费住宿、有餐补、通勤车。

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内蒙古包头招聘熔炼作业岗位，要求初中及以上学历，持有叉车证，负责投料、扒渣和叉车转运工作，月薪范围70009000元，共招聘15人。

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『滨河新‬区招聘焊工』 ①50周以岁‬内，持焊工证 ②长白班8小时，月休4天 ③薪资5000-8000元，具体面议 ④缴纳五险、免费通勤（市三区） ⑤位置包头市滨河新区双良‬院内 ⑥电话咨询李李（）

岗位内容： 1.诊断和维修汽车发动机、变速器、转向系统和制动系统等相关问题。 2.按照制造商的规范进行检查、调整和维护车辆的各种系统，确保车辆在运行时安全可靠。 3.使用计算机化测试设备来帮助快速准确地定位和解决问题。 4.提供技术支持和建议，以帮助客户了解如何保养和使用他们的汽车。

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