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岗位职责： 1、负责所辖区域商用车风险减量业务的市场拓展，客户资源开发，以及企业品牌形象的建立与传播； 2、主持公司日常经营管理工作，落实执行公司年度经营目标及业务发展策略； 3、推进本地合作商渠道的建设与延伸，开展客户关系的运营与长期维护； 4、主导团队组建与管理，涵盖人员招聘、培训安排、绩效考核等环节，打造理念一致、高效执行的工作团队； 5、定期调研本地行业动态、市场走向及同业销售策略，汇总分析并提出可行性建议，支撑公司战略决策； 6、带领团队完成公司下达的各项业务任务与经营指标。 任职资格： 1、学历要求本科及以上，能力特别突出者可适度放宽录用标准； 2、在当地具备良好的社会资源及丰富的商用车领域渠道积累； 3、熟悉本地商用车市场环境，拥有扎实的营销实战经历，具备销售培训及大型活动组织经验； 4、在市场开拓、市场运营管理及客户维系方面具有深入理解与实际操作经验； 5、具备优秀的商务洽谈能力、团队领导力及渠道拓展与管控能力； 6、有商用车保险销售、重卡金融或重卡整车销售等相关行业管理背景者优先考虑； 7、薪酬结构：基本工资+绩效奖金+其他福利：提成奖励，常青计划利润分享，股权激励方案

岗位职责： 1、全面负责当地分公司的运营管理，主导分公司团队的组建与搭建，统筹业务发展，挖掘市场潜力，开拓合作资源，高效协调各部门运作。 2、维护外部合作关系，强化渠道布局，按时提交各类运营数据；承接并分解分公司业务目标，制定可行方案，在保障业务质量的前提下推动指标达成。 3、主动拓展并维系多方社会资源，推进品牌建设与宣传工作；优化分公司管理机制，坚持合规运作，提升管理标准化水平。 4、在总部的统筹安排下，指导并协同各部门及下属单位推进工作计划落地，确保经营合规，助力公司实现效益最优。 5、持续跟踪商用车行业动态，研判市场趋势，灵活调整经营策略，积极参与市场竞争，树立企业良好形象，兼顾经济效益与社会价值；及时向上级反馈市场信息、经营情况及政策建议。 任职资格: 1、大专及以上学历，具备5年以上商用车（重卡方向）或车险领域从业经验，条件优异者学历可适当放宽； 2、熟知商用车业务全流程，有物流运输公司、车队管理、第三方物流或商用车主机厂工作经验者优先。 3、具有不少于3年的部门或分支机构管理经验，具备较强的组织协调能力及一定社会资源。 4、品行良好，责任心强，工作踏实细致，沟通能力强，富有敬业精神； 职位福利：五险一金、带薪年假、定期团建、周末双休、年轻化团队、团队气氛活泼、朝九晚五、多次晋升机会

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