
六安霍山县阀门技术员机械或相关专业,熟练使用SOLIDWORKS,CAD软件。薪资福利:月
5500-8000元/月
阀门工3-5人月结
阀门技术员
机械或相关专业,熟练使用SOLIDWORKS,CAD软件。
薪资福利:月薪5500 - 8000元,提供食宿、一经录用均缴纳社保医保,节日福利,年假等员工福利
招工人数:5名
工作地址:霍山经济开发区指封山路以东、迎驾大道南
兼职 氩弧焊工 36元/小时+餐补 包住
30-40元/时
管道安装电工氩弧焊工安装设备3-6个月11-20人月结点工二把刀勿扰焊工证
安徽六安、芜湖、合肥及其他省市均有招聘氩弧焊工、管工、焊工、电工,有意联系~
工作内容:
1、按图纸及工艺要求,采用氩弧焊技术焊接不锈钢、铝合金等金属工件;
2、焊接前检查工件、设备及防护装备,清理焊接部位;
3、精准控制焊接参数,保证焊缝成型、质量达标;
4、完成焊接后自检,清理工位及设备,做好相关记录。
工作职责:
1、18-55岁持有效焊工特种作业操作证(氩弧焊项目),具备对应金属焊接资质;
2、掌握氩弧焊技术原理,熟悉不锈钢、铝合金等材质焊接工艺及参数调控;
3、能看懂焊接图纸,精准执行作业规范,确保焊缝质量达标;
4、具备2年以上氩弧焊实操经验,无重大焊接质量事故记录;
5、严格遵守安全操作规范,熟悉防护装备使用,具备风险识别能力。
管道安装/维修月结
地下安管人员,1工作地址:六安9000/月,薪资准时买五险做井下金矿52岁以下,需持有矿山类专业中专以上毕业证
六安舒城县大家好,万达需要2至3人换污水管道人员。夜间施工,联系电话感谢平台支持
污水管网
大家好,舒城万达需要2至3人换污水管道人员。夜间施工,联系电话
感谢平台支持
六安霍邱县工地需要维修扶手并更换薄面管,欢迎班组自带焊机联系,可包可点,工作两天,,有意者
管道安装/维修建筑承包栏杆安装
霍邱工地需要维修扶手并更换薄面管,欢迎班组自带焊机联系,可包可点,工作两天,,有意者请联系。
六安金寨县招通风安装/维修、管道安装/维修、铁皮/白铁保温、管道/通风保温
通风保温通风安装管道安装铁皮保温
六安市金寨县招通风安装/维修、管道安装/维修、铁皮/白铁保温、管道/通风保温
六安叶集区农贸市场年后招卸货送货一名长年不休息上夜班年龄25到50岁电话
装卸工1-2人
叶集农贸市场年后招卸货送货一名 长年不休息上夜班 年龄25到50岁 电话
气保焊包住
六安霍山锦泓智能钢构新厂年后招聘一线生产操作工(下料/组立/门焊/拼装/气保焊)宿舍4人一间空调热水器都有包住不包吃,长期稳定有活计件制,电话
临时工
舒城服务区招聘
200/天,200/天,
涨价了,工资200,要工人上班时间7:00-18:00,8:00-19:00
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维修电工包吃社保包住1-2人月结
安徽金安不锈钢铸造有限公司,棒材厂招一名双高棒电工班长,工资12000元,两班倒,管吃管住,住公寓楼,热水浴厕空调,公司入社保。联系电话张工。
管道安装电焊
泰州三福造船永安厂区年后招:舾装冷作工、管道工、电焊工、普工,薪资日薪220–450,八小时,直接联系本人,我就是老板,
舟山定海区年后,船厂招管道安装师傅两名,焊工一名,小工两名,舟山市定海区西码头启帆船厂,.
焊管道管道安装小工
年后,船厂招管道安装师傅两名,焊工一名,小工两名,舟山市定海区西码头启帆船厂,..
舟山岱山县年后招聘船厂管工师傅,中工,小工,260-460每天8时,工作地点舟山市岱山县联
260-460元/天
管道安装
年后招聘船厂
管工师傅,中工,小工,260-460
每天8时,
工作地点舟山市岱山县
联系电话
管道安装3-6个月3-5人
转发浙江宁波纺织厂招聘班组3人 招聘留守过年的管工8小时500一天,焊工8小时550一天,管吃管住,过节费一万二,从现在开始到三月底结束,中途可以预支,过节费及工资一次性结清人走
六安金安区招空调安装/维修、工地小工/杂工可以短期出外地
9000-10000元/月
小工空调安装1-2人技术好自备工具专业师傅
六安市金安区招空调安装/维修、工地小工/杂工
可以短期出外地
安徽六安招聘:空调、制冷设备维修、安装薪资:6000元以上/月具有很强安全意识,工作要有责
空调安装月结
招聘:空调、制冷设备维修、安装
薪资:6000元以上/月
具有很强安全意识,工作要有责任心
物业经理月结
招聘:项目经理
薪资:4000元以上/月
1.全面管理:对物业项目的整体运营结果负责,制定并执行年度计划、预算与管理制度,统筹协调各部资源,确保项目安全、有序、高效运行。2.经营目标:以实现项目经营指标(如收费率、成本控制、利润等)为核心,控制运营成本,探索增值服务,提升项目盈利能力。3.品质管控:建立并监督服务质量标准体系,定期巡查与评估,处理重大投诉与突发事件,全面提升客户满意度与品牌口碑。4.内外关系:作为项目最高责任人,代表物业公司与业主委员会、政府部门、开发商及外部单位进行关键沟通与关系维护,树立良好公众形象。5.团队建设:负责管理核心团队,进行骨干的选拔、培养与激励,营造积极的企业文化,打造高绩效、专业化的服务团队。6.风险与合规:全面把控项目法律、财务、安全与舆情等各类风险,确保项目运营合法合规,并推动管理创新与持续改进。
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