岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养2.按照技术标准完成车辆定期保养、零部件更换及性能检测 3. 使用专业检测设备（如解码仪、示波器等）进行精准故障排查 4.记录维修过程及结果，确保工单信息完整、准确、可追溯 5. 配合质检人员完成维修质量验收，保障客户用车安全与满意度 任职要求：1.学历不限，具备汽车维修相关专业知识或培训经历者优先2.有汽车维修实操经验者优先，无经验者可提供带教培养 3.熟悉主流车型结构及常见故障处理流程，持有汽车维修工职业资格证者更佳 4. 工作认真负责，具备良好的服务意识和团队协作精神5.能适应车间作业环境，动手能力强，学习意愿积极

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岗位名称：钣金工；岗位要求：1.检查和评估车辆损坏程度；2.拆卸损坏部件并遵守安全规定；3.对汽车钣金工艺有一定的了解；薪资待遇：月薪3000元以上。

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招聘：蔬菜分拣员 薪资：4500-5000元/月 上班时间18：30-4：00， 薪资：4500-5000，月休4天 岗位职责: 1. 负责蔬菜的分类、挑选和整理，确保产品符合质量标准 2. 按照作业流程完成分拣任务，保证工作效率与准确性 3. 配合仓储或配送环节，确保分拣后蔬菜及时流转 4. 维护分拣区域的清洁与秩序，遵守食品安全相关规范 5. 遵守工作排班安排，确保出勤及时并完成交接工作 任职要求： 1.50**，识字（会拼音），适应夜班 2. 能够适应重复性工作，具备较强的责任心和耐心 3. 具备基础的沟通能力，能与团队成员有效协作 4. 能够根据工作需要适应不同时段的排班安排 5. 有相关分拣或生鲜处理经验者优先考虑

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岗位职责： 1. 负责蓝领岗位的日常招聘工作，包括简历筛选、电话邀约、面试安排及入职跟进 2. 维护招聘渠道，及时更新岗位信息，确保招聘信息准确、合规、有吸引力 3. 协助办理员工入职手续，整理归档人事档案与招聘数据报表 4. 与用人部门沟通需求，精准理解岗位要求并高效匹配合适人选 5. 参与招聘数据分析，优化招聘流程，提升人岗匹配效率和到岗率 任职要求： 1. 年龄18-35周岁，普通话流利，沟通表达清晰，服务意识强 2. 对蓝领招聘工作有热情，具备较强的责任心、应变能力及抗压能力 3. 有销售经验者优先，熟悉招聘流程或有人力资源相关基础更佳 4. 学历不限，细心踏实，熟练使用办公软件 5. 性别不限，以能力为导向，欢迎积极进取的求职者加入

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