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【工作内容】 1.负责车辆清洗、内饰精洗、抛光、打蜡、封釉、镀晶等美容项目操作； 2.完成车辆交车前的质检检查，确保服务质量； 3.与客户保持良好沟通，解答疑问并提供专业建议。 【岗位要求】 1.年龄18-50岁，有汽车洗车美容经验者优先； 2.具备服务意识，工作踏实沉稳，责任心强； 3.大工需熟练掌握各类美容项目，中工需会基础清洗及打蜡。 【工作时间】 常规8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班次日可10:00到岗，月休4天（调休制），节假日轮休 【工资福利】 底薪+提成：中工底薪2000元/月，大工底薪3000元/月；标准洗车提成5元/辆，美容项目提成30%（个人施工），综合薪资5000-7000元/月（以实际区域及门店为准） 【其他福利】 1.包吃包住：2-3人套房住宿，门店中晚餐； 2.大工享交通补贴500元（依门店情况）； 3.统一办理雇主责任险（需提供身份证照片，不扣工资）； 4.节假日礼盒或现金福利。

要求年龄20岁到40岁。维修师傅年龄可以到45岁。学徒有工资。维修工和电焊工师傅带上自己理想靠谱的工资面谈。工资按月发放。

【工作内容】 1.负责车辆清洗、内饰精洗、抛光、打蜡、封釉、镀晶等美容项目操作； 2.完成车辆交车前的质检检查，确保服务质量； 3.与客户保持良好沟通，解答疑问并提供专业建议。 【岗位要求】 1.年龄18-50岁，有汽车洗车美容经验者优先； 2.具备服务意识，工作踏实沉稳，责任心强； 3.大工需熟练掌握各类美容项目，中工需会基础清洗及打蜡。 【工作时间】 常规8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班次日可10:00到岗，月休4天（调休制），节假日轮休 【工资福利】 底薪+提成：中工底薪2000元/月，大工底薪3000元/月；标准洗车提成5元/辆，美容项目提成30%（个人施工），综合薪资5000-7000元/月（以实际区域及门店为准） 【其他福利】 1.包吃包住：2-3人套房住宿，门店中晚餐； 2.大工享交通补贴500元（依门店情况）； 4.节假日礼盒或现金福利。

1.负责车辆的精细洗车、内饰清洁、发动机舱清洁等基础美容服务。 2.负责车辆打蜡、抛光、镀晶、镀膜、贴膜等施工操作（学徒在师傅指导下进行）。 3.爱护客户车辆及店内设备工具，保持施工区域的整洁。 4.完成上级交办的其他相关工作。

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双合汽车零部件招水室修理人员一名，要求能够适应倒班制，车间普工两名，接受倒班工作制，年龄要求50岁以下，白班计件岗招两名，要求能加班，45岁以下，，厂址：六郎坟汽车城东首上海大众4S店对面，联系电话：

一、 岗位职责： 1、负责车辆安全检查、保养更换机油三滤、维修变速器、发动机、线路维修、空调维修、钣金修补等； 2、负责维修场地清洁卫生、工具管理、废旧轮胎、配件的分类码放等； 3、 完成上级领导交赋的其他工作； 二、任职资格： 1、持有维修工证书；有焊工证优先 2、有相关东风车系天龙9.6米、天锦7.6米、5.8米、凯普特4.2米，福田欧马可4.2米、9.6米欧航、江铃4.2米、江淮4.2米、乘龙9.6米、LNG、进口牵引头等汽车维修经验；能够独立完成发动机、变速箱大修、日常小修以及基本电路问题判断维修； 3、吃苦耐劳、工作积极、学习能力强； 4、年龄25岁—45岁； 5、货车维修经验3年以上；

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岗位:焊工（二保焊，有证无证均可）、装配工 工人，18-50岁 [庆祝]焊工:元/小时 [庆祝]装配:元/小时 [太阳]厂外住宿，坐班车10分钟，四人间，独卫空调，水电均摊， [太阳]不管吃，公司有食堂，饭菜便宜，加班餐免费 [太阳] [太阳]入职不体检，以后体检，也自带三个月内体检报告

铆工：47/小时，会使用气割，割管，割槽钢，要求割口齐整，能看懂三视图，剖视图，结构图，放样划线，老铆工放大样，有管工经验，持热切割证上岗。，企业简介：日资企业，主要生产A级商用锅炉，换热器，水冷壁等压力容器设备。 长白班，8-11个小时，30天满勤。管三餐管住，水电均摊 焊工：42/小时，氩弧5G全氩，内外成型；二保实心立焊和平焊

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有证二保焊，包吃工作餐，能适应两班倒，薪资9000-12000月，，也可以周结，年龄46岁以内，要求吃苦耐劳，常规体检，小厂，节奏慢，活好干，订单稳定，长期订单

岗位名称：焊托盘焊工（上板工序）;小工/零工;打磨工;下料工。 岗位要求：1.焊托盘焊工（上板工序）：要求有焊工经验，能够熟练焊接托盘，上手容易，计件工资。2.小工/零工：具体技能要求，适应日常杂务工作，每天9小时工作制，提供饭食。3.打磨工/下料工：相关岗位工作经验，能够熟练进行打磨、下料工作，每天9小时工作制，提供饭食。 薪资待遇：1.焊托盘焊工（上板工序）：计件工资，薪资范围400500元。2.小工/零工：日薪190220元。3.打磨工/下料工：日薪190220元，根据能力与年龄（60岁以下）决定具体薪资。

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