1、协助钣金师傅完成车辆钣金维修工作，包括车身凹陷修复，覆盖件拆装，焊接，打磨，校正等基础操作； 2、学习汽车结构，钣金修复工艺及专用设 备(整形机，焊机，校正仪等)的使用与维护； 任职要求 1、年龄18-35周岁，无经验可零基础培 2、对汽车钣金工作有浓厚兴趣，动手能力强，愿意主动钻研技术，能吃苦耐劳； ，师徒一对一带教，全程实操教学，让你从零基础快速掌握汽车钣金核心技能，为未来职业发展打下坚实基础!

有会修理烧烤净化车的师傅吗？ 麻烦联系一下

会洗车会补胎会换胎汽修基础都会做

招聘修理师傅

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等常规故障诊断与维修，确保车辆安全性能达标 2.按标准流程完成保养作业（如机油更换、滤清器清洁、刹车系统检查等） 3. 使用专业检测设备（如解码仪、示波器）进行故障代码读取与数据分析 4.配合质检人员完成维修后验收，如实填写维修工单及配件使用记录 5.协助客户解答基础车辆使用问题，提供合理养护建议 任职要求： 1.有在整车服务站工作经验者维修技师优先 2.熟悉主流燃油车及新能源车型结构原理，具备实操经验 3. 具备基本电路识图能力与常用维修工具操作技能 4.工作认真负责，具备良好的服务意识和团队协作精神 5.身体健康，能适应车间作业环境，无传染性疾病

重型挂车多年维修，机修，精通各种焊接

重型柴油半挂车

岗位职责： 1.负责渣土运输车辆的日常检修、故障诊断与维修保养工作（包含补胎，打黄油） 2.独立完成发动机、变速箱、制动系统、液压系统等核心部件的维护与更换 3.配合车队调度，及时响应突发性车辆故障，保障运输作业连续性 任职要求： 1. 具备渣车、自卸车、重型工程车辆维修经验者优先 2. 熟悉主流渣车品牌（如陕汽、红岩、福田、徐工等）结构 3. 能熟练使用各类检测仪器和维修工具，具备独立排故能力 4. 工作责任心强，能适应户外及机动性作业环境 5.持有汽车维修工职业资格证或相关特种作业操作证者优先 6、有C1及以上驾驶证，能流动修车补胎。 7、工地车队维修保养工作经验优先。

大货车的发动机变速箱维修技师。

汽车维修中工，大工

中心医院附近电子厂 年龄要求：22-44岁，男女不限。 工资待遇:16元/小时，晚班补贴20/晚。 月综合工资：5000-5500元 招聘岗位: ①、长白班，测试岗位，应届毕业生或电子厂经验， ②、长白班，普工 ③、长白班测试：会看显微镜。

工作职责： 1、行政管理与后勤保障： 统筹管理公司日常行政事务，包括但不限于办公环境维护、办公用品采购、发放与管理、固定资产管理（登记、盘点、维护、处置）、名片印制、快递收发等。 负责公司各类会议、活动的组织、协调与后勤支持。 管理公司印章、证照（营业执照、资质证书等）的保管、使用、年检、变更事宜。 2、人力资源管理 ： 招聘与配置： 根据公司编制及需求，制定招聘计划，执行招聘流程，办理员工入职、转正、调动、离职手续。 薪酬福利： 协助制定/执行薪酬福利政策；核算员工考勤、薪资、社保、公积金、个税等；管理员工福利。 绩效管理： 协助建立/维护基础绩效考核流程；组织绩效考核实施；处理绩效申诉基础事务。 员工关系： 维护和谐员工关系；处理基础员工咨询与投诉；组织员工面谈（如入职、转正、离职）；管理劳动合同、人事档案。 培训与发展： 协助组织新员工入职培训；协调安排基础岗位技能培训；管理培训记录。 人事制度与流程： 协助制定、修订、宣导和执行基础人事规章制度与流程。 3、企业文化建设与宣传： 企业文化活动： 策划、组织、执行公司各类企业文化活动，营造积极向上、富有凝聚力的组织氛围。 内部宣传： 负责公司内部信息传播平台的维护与内容更新；撰写内部通知、公告、新闻稿等；传播公司文化、政策、重要信息及优秀事迹。 外部宣传： 负责公司基础对外宣传材料的文案撰写与内容支持（如官网公司简介、基础招聘文案、宣传册内容、公众号、视频号、小红书等）； 4、预算与成本控制： 负责编制、执行和控制综合管理部年度预算（涵盖行政、人事、企宣、后勤等费用）。 监控各项费用支出，分析成本构成，提出并实施降本增效措施。 负责相关采购的询价、比价、合同谈判与管理。 5、内部沟通与协调： 作为公司内部沟通的核心枢纽，有效协调各部门间的行政、人事、企宣支持需求。 搭建和维护畅通的内部沟通渠道。 6、企业文化与员工关怀支持： 协助策划和组织公司企业文化活动、员工关怀活动（如年会、团建、节日福利等），提升员工归属感和凝聚力。 营造和维护积极健康的办公文化氛围。 7、其他： 完成上级领导交办的其他相关工作。 任职要求： 1、教育背景： 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、新闻传播、中文、文秘等相关专业优先。 2、工作经验： 5年以上综合管理、行政人事相关工作经验，其中至少2年以上管理涵盖行政、人事基础模块的团队管理经验。 必须具备扎实的人力资源管理（招聘、薪酬、绩效、员工关系等至少2-3个模块）实操经验。 具备企业文化活动策划组织或企业内部宣传相关工作经验。 3、知识与技能： 精通行政管理体系： 对行政后勤、固定资产、采购、流程制度等有深入理解和实操经验。 扎实的人力资源知识： 熟悉人力资源管理六大模块（尤其招聘、薪酬福利、员工关系）的理论与实务操作；熟悉国家及地方劳动法律法规、社保公积金政策。 企宣策划与执行能力： 具备企业文化活动策划、组织与执行能力；具备优秀的文案撰写能力；具备基础的设计审美或宣传品制作协调能力；了解基础的新媒体传播知识。 出色的组织协调与沟通能力： 能够高效统筹多项复杂任务，协调内外部资源，处理跨部门问题；优秀的书面和口头表达能力。 团队领导与管理能力： 具备较强的领导力，能有效激励、培养和管理多元化职能团队。 预算与成本控制能力： 具备财务意识，能编制和管理多项目预算，有效控制成本。 风险意识与应变能力： 具备较强的风险预判和处理突发事件的能力。 熟练使用办公软件： 精通Word, Excel, PowerPoint等办公软件。熟练使用剪映、稿定设计等软件。 法律意识： 熟悉《劳动合同法》、《社会保险法》等劳动人事相关法律法规。 4、个人素质： 高度责任心与服务意识： 工作细致严谨，积极主动。 原则性与灵活性兼备： 能坚持原则（尤其人事合规性），确保合规，同时具备处理问题的灵活性。 优秀的沟通亲和力： 善于与不同层级员工沟通，建立信任。 创新思维与热情： 对企业文化建设和员工活动有热情，能提出创新想法。 抗压能力： 能在高强度、多任务环境下保持高效和冷静。 保密意识： 严守公司机密（特别是人事薪酬信息）。 良好的职业素养与敬业精神。 四、 加分项 持有人力资源管理师等相关资格证书。 具备基础平面设计或视频剪辑能力。 有ISO质量管理体系、高企、专精特新等认证经验。 具备一定的IT基础知识或管理经验。 具备项目管理的知识和经验。

一、岗位职责1. 项目全周期管理：主导项目从招投标到收尾的全过程管理，科学制定项目计划，明确目标、范围、进度、成本与质量要求，确保项目高效推进并如期交付。 2. 团队与资源统筹：搭建并管理项目团队，合理配置人力、物资及财务资源，推动跨部门协同运作，明确成员职责与任务目标，提升整体协作效能与执行水平。 3. 进度与成本管控：持续监控项目进展，及时识别并处理执行过程中的问题与风险，灵活调整实施方案；严格执行预算管理，控制各项支出，保障项目在成本范围内达成预期效益。 4. 质量与风险把控：建立并落实项目质量管理机制，监督各阶段工作质量，确保成果满足客户和公司标准；提前识别潜在风险，制定应对策略，减少不确定性影响。 5. 沟通与需求管理：对接客户、甲方及相关合作单位，准确理解并确认项目需求，定期反馈项目动态、成果与关键问题，维护稳定合作关系；对内做好信息同步，协调解决沟通障碍。 6. 文档与复盘管理：负责项目相关文件的编写、整理与归档工作，如项目计划、会议记录、验收资料等；项目完成后组织总结复盘，提炼经验，持续优化管理流程。 7. 目标达成与考核：带领团队完成公司设定的项目业绩、交付质量和客户满意度指标，积极配合开展项目评估与考核工作。 二、任职要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，机械、工程管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具备3年以上项目管理相关工作经验，有独立主导完整项目经历者优先，拥有制造业等行业背景者更佳。 3. 专业能力：精通项目管理各阶段流程，熟练运用Project、Jira、Trello等管理工具，具备出色的进度跟踪、成本控制、风险预判与问题解决能力；持有PMP认证者优先。 4. 综合素养：具备优秀的组织协调能力、语言表达能力、团队领导力及抗压能力；思维条理清晰，工作认真细致，执行力强，具有较强的服务意识和结果导向理念。 5. 其他要求：熟练操作Office办公软件，具备良好的文书撰写能力；认同企业文化，责任心强，积极进取，能根据项目需要接受出差或加班安排。

岗位内容： 1. 承担电气系统及设备的方案设计、功能测试、性能验证与日常维护工作。 2. 为生产、销售等相关部门提供技术支持，协助解决涉及电气技术的相关问题。 3. 参与产品在电气方向的开发规划制定与需求调研分析工作。 4. 推动新技术与新型材料的实际应用，并结合市场使用反馈优化电气性能表现。 任职要求： 1. 本科及以上学历，电气工程或相近专业，具备运用LabVIEW开发上位机软件的能力。 2. 具备5年以上电气相关领域工作经验，有电机控制器、PLC或DSP项目经验者优先考虑。 3. 熟练操作常用EDA设计工具，如PADS、Protel等软件。 4. 掌握电气系统调试流程与故障诊断方法，可独立处理电路及软硬件集成问题。 5. 工作态度积极，具备良好的项目执行和团队协作意识，沟通表达能力较强。

岗位职责： 1，负责航空燃油泵阀及液压元件的产品研发工作； 2，开展液压类产品的技术方案制定与设计； 3，承担项目结构的详细设计任务，输出工程图纸，并跟踪生产进程，确保产品按时保质交付。 任职要求： 1，统招硕士及以上学历，具备3年以上液压产品研发经历； 2，熟练掌握Pumplinx、Catia、UG、Autocad等设计软件； 3，具有JP类产品研发背景，熟悉归零流程者优先。

招聘：招聘汽车修理工 招聘，汽车修理工，中工，学徒工，待遇优惠！好朋友

有谁认识中粮附近有没有补胎老。

招机修大师傅工资1以上，

招聘：修理工学徒薪资：2010_3000养老保险、医疗保险、员工福利等2010-3000

招聘：汽车维修薪资：7-10K职位要求：1、需8年以上车辆维修经验；2、持汽车维修专业证书、焊工证者优先；3、熟悉中高端车辆基本常识及工作状况，懂得车辆日常维护和保养技能。岗位职责：1、检查到店车辆运行状况，并做好检查、检修记录；2、按照管理要求和操作规程，对车辆进行定期检验、维护、保养；3、快速处理公司车辆临时发生的故障；4、根据车辆维修保养实际需要，做好车辆备品备件计划；5、维修车间及周围环境卫生的清洁工作等。6、能带学徒。

（五险一金）——包吃住，湖南株洲设备工厂急招装配钳工 长白班 ——厂区正式工，直签—— 岗位：（有证） 年龄18-45岁 要有非标设备2年以上钳工经验，做过有电控柜，自带工具，劳保鞋，安全帽。 薪资： 基本工资底薪4500-5500，超出8小时算加班，最晚到11点，月休4天，加班有加班费（按1.5倍，2倍），综合薪资7K—11K，缴纳五险一金，管吃住 上班地址：株洲天元区（最近公交站：仙月环路万富路口公交站）

招氩弧焊工一名计件，工厂在江门荷塘，有意者聊

荷塘区诚聘打磨工两名 8小时工作制 要求：年龄30-48岁，能吃苦耐劳，会开行车，能适应倒班及加班。 待遇：月薪4000-4500元，26天8小时制，加班工资另算，购买五险，另有餐补。 三一智慧钢铁城 啊宾

招聘电工1人 1. 持有高压、低压电工证； 2. 年龄 20-44岁，2-3年电工工作经验； 3. 懂配电管理，会配电设备设施和设备电气维修； 薪酬待遇：5500-7000元/月，购买五险，中餐补贴，防寒防暑补贴。

！（五险一金）——包吃住，湖南株洲设备工厂急招装配钳工 长白班 ——厂区正式工，直签—— 岗位：（有证） 年龄18-45岁 要有非标设备2年以上钳工经验，做过有电控柜，自带工具，劳保鞋，安全帽。 薪资： 基本工资底薪4500-5500，超出8小时算加班，最晚到11点，月休4天，加班有加班费（按1.5倍，2倍），综合薪资7K—11K，缴纳五险一金，管吃住 上班地址：株洲天元区（最近公交站：仙月环路万富路口公交站）

招聘单位：天力实业发展有限公司 招聘岗位：询价跟单员 招聘人数：1人 岗位要求: 30 岁左右。大专以上学历，会办公电脑。善于沟通，会普通话，身高160以上，气质佳。有驾照会开车优先。 工作时间：8:30-17:30，月休4天。 薪资待遇：试用期3个月。试用期间，底薪2600+业务提成 详情面议 包工作中餐。 。 工作地址：石峰区杉木塘机电市场内 联系人黄姐

中车株洲车辆厂招聘 • 焊工：18-52岁，持证上岗 • 铆工：18-52岁，能看懂简单图纸，吃苦耐劳 工作时间：长白班为主，8小时左右，月休4天 薪资待遇：计件9000-14000元，餐补10元/天

岗位职责 1.负责花键轴、齿轮类零件的磨齿加工，熟练操作磨齿机完成生产任务； 2.严格按照图纸、工艺要求进行加工，把控产品尺寸精度和表面质量，确保成品合格； 3.做好设备的日常点检、清洁、保养及简单故障排查，保障设备正常运行； 4.做好生产过程中的数据记录、工件标识，遵守车间 5S 管理规范； 5.配合生产计划完成加工任务，服从车间管理人员的合理工作安排。 任职要求 1.2 年及以上花键磨齿相关实操经验，能独立看懂机械图纸，熟悉公差配合、形位公差要求； 2.熟练操作 Y7125、Y3180 等磨齿设备，精通花键磨齿加工工艺，能独立调试设备、优化加工参数； 3.具备良好的质量意识，能精准使用卡尺、千分尺、齿形仪等检测工具进行工件检验； 4.年龄 25-50 岁，身体健康，能适应车间倒班 / 加班节奏，吃苦耐劳、责任心强； 5.有制造业齿轮 / 传动轴加工经验、持有相关技能证书者优先录用。

招聘激光焊工，焊工学徒，打包工数名，请联系凌师傅

到岗时间：不限 年龄要求：20-45周岁 1、年龄45岁以内，持有效电工证，5年以上成套设备接电调试经验 2、懂电控柜和PLC接线，能看懂电气原理图和接线图，准确查找和排除电气故障， 3、服从管理，可适应加班 4、薪资待遇：月休4天，底薪5000-6500+加班工资，综合8000-10000元 5、公司福利：包吃包住，、全勤奖、过节福利、工龄工资、全勤奖、互助基金等