岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养 2.按标准流程进行车辆定期保养、零部件更换及性能检测 3.使用专业检测设备（如解码仪、示波器等）精准判断故障原因 4.记录维修过程与结果，确保工单信息完整、准确、可追溯 5. 配合质检人员完成维修验收，保障出厂车辆安全与质量达标 任职要求： 1.汽车维修相关工作经验不限，具备扎实的实操能力 2.熟悉主流燃油车及新能源汽车结构原理与维修规范 3.具备中专/技校及以上学历，持有汽车维修工职业资格证书者优先 4. 工作认真负责，具备良好的安全意识和客户服务意识 5. 能适应快节奏工作环境，具备基础沟通协调能力

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汽车维修（钣金工、机电工） 1、中专及以上学历，汽车维修等相关专业，1年以上中高端品牌汽车机电维修工作。2、有电工证有驾照会开车。3、可接受实习生。1、根据标准有效并准确地进行维修工单上记述工作。2、诊断故障原因，并建议/进行适当的维修。3、检查车辆以便确定未包括在维修工单内的所需维修或保养项目，与服务顾问进行沟通。4、对所有进行的工作进行清楚准确的记录。5、如果需进行附加工作，或无需进行维修工单上所列工作，或无法在约定时间前完成维修工作，及时与服务顾问沟通协商。 薪资福利:3k - 6k/月，司福利：五险一金、体检、工作餐、节假日福利、生日福利 招工人数:若干 请备注应聘岗位+ 工作地址:海南省三亚市吉阳区迎宾路449号

因业务发展需要，我厂现面向社会公开招聘汽车修理厂站长1名，诚邀具备丰富汽修行业管理经验、责任心强的专业人才加入，携手共创佳绩！ 一、岗位职责 1. 全面负责修理厂日常运营管理工作，制定并执行门店经营计划，完成业绩目标，把控运营成本与利润指标。 2. 统筹维修车间生产安排，合理调配维修技师、设备及物料资源，优化维修流程，提升维修效率与服务质量，确保车辆维修按时、按质完成。 3. 负责客户关系维护与管理，处理客户咨询、投诉及售后问题，提升客户满意度与忠诚度，拓展新客户资源，维护老客户群体。 4. 管理团队日常工作，负责员工招聘、培训、绩效考核及日常考勤，营造积极向上的团队氛围，提升团队专业能力与凝聚力。 5. 把控维修质量与安全生产，严格执行汽修行业标准及安全操作规范，定期排查车间安全隐患，杜绝安全事故发生。 6. 负责配件采购、库存管理，把控配件质量与采购成本，确保配件供应及时，避免积压或缺货。 二、任职要求 1. 年龄28-45岁，高中及以上学历，汽车维修、车辆工程等相关专业优先，持有C1及以上驾驶证。 2. 5年以上汽车维修行业工作经验，3年以上汽修厂/4S店站长、店长或车间主管管理经验，熟悉各类乘用车维修技术与流程。 3. 精通汽修厂运营管理模式，了解汽车配件市场、维修定价体系及行业相关政策法规。 4. 具备出色的团队管理、沟通协调及问题解决能力，有较强的客户服务意识和市场开拓能力。 5. 做事认真负责、踏实稳重，具备良好的职业素养和抗压能力，能高效处理运营中的各类突发问题。

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岗位职责： 1. 负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行日常保养、定期维护及大修作业，确保车辆性能与安全达标 3. 使用专业检测设备进行故障排查，准确判断问题并高效修复 4. 记录维修过程与更换配件信息，协助完成维修档案管理 5. 配合质检人员完成出厂检验，保障维修质量与客户满意度 任职要求： 1. 热爱汽车维修工作，责任心强，具备良好的服务意识 2. 熟悉主流车型结构及维修工艺，能独立完成常见故障处理 3. 具备基础电路知识和机械识图能力，动手能力强 4. 持有汽车维修工职业资格证书者优先 5. 身体健康，能适应车间作业环境，服从工作安排

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招聘装配钳工，要求三年以上工作经验，具备技术图纸阅读能力，熟练使用钳工工具和量具，熟悉机械、液压、气压传动原理及工装工具，且能适应出差，工作地点在广西梧州。

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岗位名称：电工；叉车司机；司炉工；生产操作工。 岗位要求：电工：1. 年龄：20-50岁；2. 教育程度：中专及以上；3. 无具体岗位要求（根据企业实际需求而定）。叉车司机：1. 年龄：2 0-45岁；2. 教育程度：高中及以上；3. 无具体岗位要求（根据企业实际需求而定）。司炉工：1. 年龄：20-45岁；2. 教育程度：初中及以上。3. 无具体岗位要求（根据企业实际需求而定）。生产操作工：年龄20-50岁。无具体岗位要求（根据企业实际需求而定）。统一薪资待遇为：薪资1810-3000元。