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招聘：总店长薪资：5500-6500元岗位职责：1.负责门店运营管理工作，健全门店管理体系和管理制度；2.完成公司下达的经营指标和各项任务；3.提升门店的各项服务质量，负责门店环境卫生，安全工作的管理和实施；4.监督和审核店内财务及进行成本控制；5.应对门店的各类突发事件。岗位要求：1.具有2年以上的店长经验；2.具有较强的沟通技巧与培训能力；3.具有较强的服务意识和团队协作精神，能承受一定的工作压力，具有良好的职业道德；4.性格开朗，执行力强。

招聘：副店长薪资：5000-8000职位描述：1、根据度假村销售策略，制定不同的销售政策，开发相应区域进行推广；2、跟踪客户满意度，维护原有的销售渠道，开拓新的市场；3、建立并维护销售数据库，并及时更新进度信息；4、建立并维护良好的客户关系以增加销售额；5、良好客户服务精神，能了解客户需求和满足客户；6、有解决和改进问题的能力。任职资格：1、成熟稳重、形象优良、具亲和力；2、性格外向，喜欢与人交际，有良好的团队意识和正面带动团体；3、3-5年酒店或品牌公寓的销售经验，者优先考虑；4、熟练掌握销售技巧，以自信、积极的态度赢得客户的信任，达成每月销售指标。5、对宠物（猫/狗）有爱心。工资组成：底薪提成（不封顶）

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楼面经理和中餐厨师

1.有一年餐饮管理经验。2.协助经理不断完善工作标准和服务程序，并督导实施;3.召开班前例会负责本班组服务员的工作任务分配，检查本班组对客人的服务情况;4.负责向经理和厨师长反馈客人对食品、服务方面的信息;5.处理餐厅里发生的问题及客人投诉;6.定期检查、清点、保管餐厅的物品;7.督促员工做好餐厅安全和清洁卫生工作;8.协助经理做好对服务员的培训工作及对员工进行考9.负责餐厅工作人员调配、班次安排及员工考勤、考核。

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