梧州长洲区察理王子神冠店店长薪资:3000-5000要求:1
3000-5000元/月
店长1-2人月结全职
梧州察理王子神冠店店长薪资:3000-5000要求:1、需要有奶茶店店长经验;2、梧州第一家店,需要前往南宁培训一个月。
招聘啦招聘啦招聘啦
高端女装品牌【欧莹芮思】
资深店长1名
招聘
3000-7000元/月
店长1-2人月结全职
招聘啦招聘啦招聘啦高端女装品牌【欧莹芮思】资深店长1名招聘要求:有积极主动热情的工作态度,有责任心。能服从公司规章制度及管理。有团队协作精神,能融入团队。乐于学习虚心学习,乐于沟通,愿意改变一定的销售技能。工作地点:梧州梦之岛3楼薪资待遇:底薪+提成福利待遇:(提成3-8个点)综合工资:5000-10000上不封顶(交社保)(月休4天)及各种奖励待遇。联系电话:张女士(微信同号)
巧享玩门店店长1名陪玩师3人
4000-9000元/月
店长3-5人月结全职
店长1名,陪玩师3人店长职责:1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施2、工作认真负责,服务并维护好进店客户3、做好门店员工的招聘、培训、考核等管理工作4、对门店内财产安全负责要求:有门店管理经验、认真负责、卫生习惯好,有私域营销经验。店员职责:1、有爱心、耐心、,为人细心,表达能力强2、喜欢小孩,爱玩玩具3、有幼教经验和短视频拍摄经验者优先录取。要求工作态度需要认真负责,工作过程中有耐心并且细心,卫生习惯要好。薪资:4000-10000,具体面议
梧州长洲区察理王子神冠店店长薪资:3000-5000要求:1
3000-5000元/月
店长1-2人月结全职
梧州察理王子神冠店店长薪资:3000-5000要求:1、需要有奶茶店店长经验;2、梧州第一家店,需要前往南宁培训一个月。
梧州长洲区招园林绿化,要专业贴大理石师傅。有两个柱子底座要贴
300-400元/天
石材安装1-4天1-2人日结技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具点工
梧州市长洲区招园林绿化,要专业贴大理石师傅。有两个柱子底座要贴8小时,280元8.5小时,300元,2天活做完结清。
综合承包边坡1-2个月20人以上完工结算
梧州市藤县大黎风电二期项目边坡滑塌治理工程大包价222万有图纸40天工期随时可以进场施工可以看现场
店长1-2人月结
华艺卫浴高薪诚聘 卫浴销售精英5名! 店长1名! 储备店长1名!底薪5000➕提成,阶梯式待遇,奖金!欢迎大家推荐!要求品牌卫浴从业经验!工作地点二选一:至尊店居然之家一楼前厅旗舰店华美立家中心广场有意联系张()
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[转账]请你确认收钱 欧神诺瓷砖(任泽区店)。 招聘精英:善于沟通,执行能力强,有责任心上进心 店长一名:有工作经验的优先 销售导购:5名工资2500-5000元上不封顶。工资+提成+公休+全勤奖励+每年外出旅游 有亲朋好友的可以互相转告一下地址:老转盘西行200米路南☎
宜春招店长
7000-9000元/月
店长1-2人月结
金粉饰佳宜春鼓楼店诚聘 金粉饰佳2007年成立,专注于健康管理,皮肤管理、金粉饰佳宜春鼓楼店于2015年8月开业,现因发展需要,诚聘以下人员:职位:店长、运营经理,美容师、前台接待、美容顾问人数:20人,性格开朗,学习能力及服务意识强工资:店长、运营经理7000-9000元/月;其它岗位3000-8000元/月(视岗位及工作能力而定),包食宿另招:皮肤管理学员、美容养生学员若干人电话: 王 地址:宜春鼓楼路370号金粉饰佳旗舰店(老鼓楼好声音旁)查看宜春更多最新招聘信息,点击下方蓝字↓#:#:掌尚宜春#:网或:
梧州岑溪市急招促销员
2000-5000元/月
促销员月结
促销员18-35岁,形象好,主动热情,服从安排,有良好的团队合作精神和学习态度。促销员(多名,可兼职)薪资福利:2000-5000元(按实际出勤+能力+现金激励+工龄奖+晋升空间),有才艺者优先,具体薪资面议招工人数:多名工作地址:岑溪市区内
促销员月结
#金时达酒业诚聘促销员1、,45岁以下,能积极大胆销售,对工作认真负责能吃苦耐劳、性格活泼善于与人沟通。有经验者优先!2、工作地点:梧州万达阿尔特麦仓储超市3、上班时间:跟超市倒班4、薪资:底薪2200+提成(进价1--5%,指定产品1%)+绩效月休4天,国家规定节假日给补休5、工作内容:负责产品销售,理货等工作内容6、联系电话:(以上招聘属公司直招,花瓶、手机党勿扰,)
梧州岑溪市招促销员
2000-5000元/月
促销员月结
促销员18-35岁,形象好,主动热情,服从安排,有良好的团队合作精神和学习态度。促销员(多名,可兼职)薪资福利:2000-5000元(按实际出勤+能力+现金激励+工龄奖+晋升空间),有才艺者优先,具体薪资面议招工人数:多名工作地址:岑溪市区内
梧州招店长
2800-3500元/月
店长月结
招聘:店长薪资:2800.0-3500.0元/月岗位职责:1、以身作则,带领店员严格执行店内各项规章制度,确保店面高质量运营;2、店面日常运营管理,包括但不限于提升销量、客户体验、成本控制、运营指标改善、地推计划设计执行等运营管理工作;3、针对店面主要损耗产品重点管理,降低损耗;4、对外沟通协调,包括但不限于物业、现场客户投诉等;5、制作和提供品质如一的饮品产品;6、突发事件处理。任职要求:1、高中及以上学历;2、接受轮班制工作;3、具备优秀的服务意识,团队管理能力,高效的执行能力及问题处理能力;4、有奶茶咖啡店管理经验优先。
栏目概述
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