招聘酒店经理。要求大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。需具备3-5年以上酒店行业管理经验，熟悉酒店运营流程。要求有较强的领导能力、沟通协调能力和团队管理能力。薪资待遇为月薪4000-10000元，环境良好，有全勤奖，每月休息4天，缴纳社保。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹前厅、后厨及服务团队工作 2.制定并执行月度经营计划，监控营收、成本与服务质量指标 3.负责员工招聘、培训、排班及绩效管理，打造高效服务团队 4.处理客户投诉与突发状况，持续提升顾客满意度与复购率 5. 严格执行食品安全、卫生及消防安全规范，确保合规运营 任职要求： 1.具备餐饮行业管理工作经验，熟悉连锁或单店运营模式 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，抗压能力强 3.熟悉成本控制、库存管理及基础财务分析 4. 有服务意识和客户导向思维，能快速响应现场需求 5.身体健康，能适应轮班及节假日工作安排

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队 4.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.配合总部完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经历者优先 2. 熟悉餐饮运营全流程，具备较强的执行力、沟通协调与抗压能力 3.具备基础财务意识和数据分析能力，能独立进行经营复盘与改进 4.服务意识强，注重细节，认同“以客为尊”的经营理念 5. 身体健康，能适应轮班制及节假日工作安排

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 负责员工招聘、培训、考核及团队建设，营造积极高效的服务氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备运行，确保合规运营与零重大事故 5. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经历者优先 2. 熟悉餐饮运营全流程，具备较强的执行力、数据分析与问题解决能力 3. 具备良好沟通协调能力与抗压能力，能适应快节奏工作环境 4. 责任心强，注重细节，认同服务导向与结果导向文化 5. 学历不限，持有健康证，无食品行业不良从业记录

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队 4.处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.严格执行食品安全与卫生标准，确保合规经营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境 4. 具备基础财务意识与数据分析能力 5. 热爱餐饮事业，认同服务导向价值观

熟悉团餐工作流程，管控细节管理到位，员工/档口沟通有方法，有策略

协助店长日常运营

前厅领班。年龄20-35岁之间。能吃苦耐劳。工资4000-5000。加上提成能在5500-6000以上。需要具有很强的顾客沟通能力。能耐心的解答需求。协助处理门店事务。7-8人的小门店。有意愿电话联系

岗位职责： 1.协助经理负责饭堂日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 组织员工培训，落实食品安全与操作规范 3. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象门店良好运营秩序 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，持有健康证 4. 责任心强，服务意识突出，有团队培养经验者优先 上班时间:6:00～14:00；15:30～18:00 工资待遇:6500一个月；月休2天 包吃包住

前厅领班职责：督导员工仪容仪表、礼貌用语、服务流程，保证店内服务统一、规范。 处理客诉、协调问题、稳住客源，维护门店口碑。 配合后厨沟通，催菜、控菜、协调高峰期上菜速度。 管理前厅物资、餐具、卫生、排班，保证门店正常运转。执行老板安排的日常工作，带动团队、管好人员、管好服务、管好卫生。总之：上班先检查、营业盯全场、高峰期控服务控上菜、收尾搞卫生盘物资、带好员工、稳住客人、管好前厅所有小事！

岗位职责： 1. 负责数据线产品的组装、检测及包装作业，确保工序质量符合标准 2. 按照工艺要求操作设备与工具，及时反馈生产异常情况 3. 保持工位整洁有序，执行5S现场管理规范 4. 配合班组长完成日常产量目标及临时生产任务 5. 遵守安全生产规定，正确佩戴劳保用品，杜绝违规操作 任职要求： 1. 学历不限，能识字算数，身体健康，无传染性疾病 2. 工作认真细致，具备基本动手能力和学习意愿 3. 能适应流水线节奏，服从工作安排，团队协作意识强 4. 有电子厂组装经验者优先，无经验可带薪培训 5. 提供免费食宿，工作环境整洁安全，管理规范人性化

柳州柳北招铝扣板吊顶8个平方，有师傅有空吗？只包工

柳州市柳北区招工地打磨工

柳州鱼峰区里雍镇三岔高速公路现招60岁以下苦力工。。能吃得苦的晒太阳得。。一天包吃住260元一天。。现招多名有意者来电..杨老板。。山上信号不好。。多打几次

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

招聘酒店运营管理人员。薪资为3000元以上/月，试用期薪资3000元/月，转正后薪资4500元/月，缴纳五险一金，额外享有年终分红和年终奖金。岗位要求：大专及以上学历，5年以上相关工作经验者优先；热爱岳西乡土，怀揣乡土情怀，愿意扎根家乡，助力乡村振兴与本土文旅事业发展；品行端正，责任心强，严守职业操守，无违法犯罪记录、无不良从业记录。岗位职责：具备成熟酒店全流程运营管理经验，统筹园区酒店日常运营、宾客接待与服务管控；须熟悉岳西本土特色菜品，具备相关餐饮运营、品控、管理相关工作经验，能够统筹园区餐饮服务、特色菜品落地、餐饮品质把控等相关工作，完善园区食宿一体化运营体系。

招聘国贸附近酒店管事部中班2人,男女不限，要求是退休人员不超63岁不超56岁，工资3800+补休每天8元，工作时间14:30-23:00，月休四天，法定假日有三薪，节日有福利，管两顿工作餐不管住，联系电话张经理

岗位职责： 1.根据公司下达经营指标，制定门店月度、季度经营计划，落实增收举措； 2.日常巡查前厅、客房、后厨公共区域，监督各岗位服务规范、卫生标准落地； 3.处理重大宾客投诉、突发事件，协调解决宾客各类诉求； 4.管控门店物资采购、库存、能耗，审核各项费用支出，控制运营成本； 5.负责门店全员管理：招聘、岗前培训、日常督导、绩效考核、员工激励； 6.落实治安登记、消防、食品安全等法规要求，定期开展安全检查与应急演练； 技能要求： 1.具备连锁酒店店长管理经验，熟悉酒店前厅、客房全流程运营； 2.具备经营数据分析能力，能够通过数据调整运营策略； 3.拥有良好客户沟通、客诉处理、商务洽谈能力； 4.掌握团队管理、员工培训、绩效考核相关方法； 5.熟悉消防法规、住宿业治安管理、食品安全相关法律法规； 6.熟练操作酒店管理系统、OTA 后台； 7.具备应急事件处置能力，抗压能力强。 7.管理 OTA 平台运营，跟进评价维护，拓展协议单位、散客等销售渠道； 8.定期组织门店例会，复盘经营数据、服务问题、整改事项； 9.维护酒店设施设备，统筹维修保养，及时上报重大设备故障； 10.按时向总部提交经营报表、分析报告，执行总部各项工作安排。 薪资面议

岗位职责： 1. 负责KTV日常运营值班管理，统筹协调各岗位工作流程 2. 监督服务质量与环境卫生，及时处理顾客投诉及突发状况 3. 管理当班员工考勤、排班及现场纪律，确保服务规范统一 4. 核对营业数据与营收报表，保障财务流程合规准确 5. 配合店长完成营销活动执行与客户关系维护 任职要求： 1. 具备KTV或夜场行业值班管理经验者优先 2. 具有良好的沟通协调能力与应急处理能力 3. 责任心强，能适应夜间轮班工作制 4. 具备基础财务核算与数据统计能力 5. 形象端正，具备服务意识与团队协作精神

岗位职责： 1.酒店店长，全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备优秀的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备较强的数据分析与经营决策能力 4. 有责任心、服务意识强，能适应弹性工作制 5.持有酒店管理类相关证书者优先

招聘楼面主管1人。要求有两年以上楼面工作经验，高中以上文凭，具备沟通协调能力、管理能力和吃苦耐劳精神。薪资为4000元-5000元/月以上，完成业绩考核另有绩效奖励。每月休息4天，依法享受国家法定节假日。试用期为1-3个月，具体薪资会有浮动。工作时间为9:00-14:00、16:30-21:00（包含工作餐时间）。工作地址位于柳北区保利商业广场四楼。

康菱餐饮公司1.招食堂领班1名，主管1名要求：男女不限，年龄25-55岁，身体健康，手脚麻利，服从管理。综合工资：工资面议2.招食堂服务员数名要求：身体健康，手脚麻利，服从管理。工资待遇:2800元/月左右上班时间：上午7点-1点，下午4点-6点半，周末休一天福利：包两餐有意者请联系姚经理：

酒店专职夜班

招聘前厅领班、管理岗、炒锅师傅及其他岗位人员。管理岗和炒锅师傅需三年以上工作经验，其他岗位需一年以上工作经验。薪资一概面谈。招聘人数为5名。面试时间为每天上午十一点至一点。工作地址位于博艺大厦桔子酒店三楼。

527湘府人家磨滩路招聘:湘菜厨师切配阿姐楼面部长收银有意者联系:

招聘夜班客房服务员1名。要求吃苦耐劳、无不良嗜好、服从安排、具备服务意识。薪资福利包括包食，以及月度员工聚会、生日礼品、节日福利、公司统一体检等额外福利。工作地址位于柳州市融水县寿星北路4号。

招聘中班客房服务员，。年龄要求50岁以下，熟手可适当放宽。薪资待遇为底薪加提成加补贴，综合薪资3000-3500元。工作时间15:00-23:00，月休四天。工作地址位于柳南万达。

柳南双冲桥园区招聘餐饮岗位人员。要求具备餐厅、食堂管理运营经验。薪资为4000元/月加业绩分红，薪资可根据工作能力及业绩情况调整。提供社保、工作餐、团建、节日福利、年终奖励等。

招聘厨师长1名。应聘者需具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，热爱后勤服务工作，热心服务师生。身体健康，无传染性疾病等不适宜从事餐饮行业的疾病，上岗必须持有有效食品从业人员健康证明，能正常履行岗位职责。严格遵守《食品安全法》、校园食品安全管理规定以及学校食堂各项规章制度，服从学校、食堂管理人员统一管理。年龄要求在55周岁及以下（有多年餐饮从业经验的可适当放宽）。应聘者应符合所应聘岗位条件，能认真履行招聘岗位职责。有中小学食堂、餐饮行业等从业经历及经验人员优先考虑。薪资待遇根据岗位等面议，按月发放工资。统一提供工作服，在岗期间组织食品安全培训。按规定签订聘用合同，按照国家相关规定缴纳社会保险。报名时间为2026年8月3日至8月7日（每日上午9:00至12:00，下午15:00至17:00），采用现场报名方式。工作地址为三江县民族高中综合楼五楼党政会议室。

柳南双冲桥园区招餐饮岗位：有餐厅、食堂管理运营经验，4K/月+业绩分红（结合工作能力及业绩情况调整薪资），社保、工作餐、团建、节日福利、年终奖励等，详询电话