前台接待、前台经理 薪资福利:2500-6000元 招工人数:数名 工作地址:新天地步行街中段麦肯基酒店

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： (1)全面负责前厅的接待和问询等工作，指导员工为客人提供高效优质的服务。直接对前厅部经理负责， (2)主持前厅工作例会，上传下达，搞好本部门与其它部门的协调工作。 （3）负责前厅部门的收益管理工作，协助部门经理完成集团相关月、周、日相关指标。 (4)负责客人的投诉的处理。 (5)负责每天检查员工仪容仪表及工作情况. (6)负责掌握员工的培训。 (7)负责掌握当日及次日的客房状态，在下班之前与预订部核对好, (8)检查有特殊要求客人的房间并保证这些特殊要求得到关照。 (9)及时申领物品，保证前台有足够办公用品, (10)协助检查大厅卫生，陈列酒店介绍等宣传品等工作。 (11)负责每月有关报表的制作。 (12)努力完成前厅部经理或其它管理部门交给的任务。

实习员工3000+ 基础伙伴3300--4300 储备干部3900--5000 小时工13---15小时 兼职100--150一天

你好，我们店是牛哥烈火牛肉铁板烧烤，上班时间下午2:30～冬季1:30（夏天2:30），位置在群星城附近500米，包吃住，待遇4200起，月休2天！ 我们这里没有pua. 都像一家人做事 加班或者生意好额外有奖励红包。会根据做事灵活度和时间长短涨工资～[微笑][微笑]

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4.持有健康证，无不良从业记录 5.学历不限，有餐饮管理经验者优先

薪资汇总： 6300+提成+奖金 （ 5000（工资）++学历补贴（200）+提成+奖金 ）招聘店经理要求：有2年以上连锁餐饮门店管理经营，年龄30-45 学历要求：大专及以上学历

业主餐厅 高薪诚聘【餐饮部经理】 岗位职责 1. 全面统筹业主餐厅整体运营，负责前厅、后厨日常全盘管理工作； 2. 统筹团队管理，制定员工排班、开展专业培训、规范考勤制度，督导服务礼仪与环境卫生； 3. 维护业主就餐秩序，高效对接业主需求，妥善处理意见反馈与客诉，维系良好客情； 4. 严格把控菜品品质、出餐标准，管控食材损耗，做好餐饮成本核算与控制； 5. 建立完善餐厅服务规范与管理制度，优化就餐流程，全面提升业主用餐体验与满意度。 任职要求 1. 有企业食堂、业主餐厅、中大型餐饮门店同岗管理经验者优先录用； 2. 处事沉稳靠谱，责任心强，形象气质佳，沟通协调能力出色，擅长团队搭建与现场管理； 3. 具备极强服务意识与亲和力，工作细致高效，心态稳定，可长期稳定在岗发展。 薪资福利 包吃包住，工作环境舒适稳定，氛围轻松 薪资优厚，薪资待遇面议，能力决定高薪

负责整体运营。

黔夺夺贵州酸汤火锅（锦华万达店） 新店招聘，目前正在筹备中，预计5月底进行试营业。 现招聘前厅主管一名，有火锅经验者优先 负责前厅的日常管理，人员管理 ，易耗品管理。协助店长完成其它管理事宜。5-6k 加绩效

招聘锯板一个叉车，前工段一个单身排版两条加两毛厂在覃塘

底薪：4800+200/天（发车提成）+150/天（食宿补贴） 此岗位要求必须能接受跟车到处跑 短途：广西--广东 长途：广西--广东--湖南--厦门--江西--江苏--安徽等地（不出南方） 1.负责日常的跟车卸货，主要搬运物品是本公司生产的产品给合作企业配送。 2.吃苦耐劳 3.多劳多得 4.也招驾驶员，要有c1证及C1以上的【职位要求】 •无学历及工作经验限制 •需能适应体力劳动 •身体健康，能吃苦耐劳，服从管理 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 •薪资范围：6000-8000元/月

贵港市桂平市招挖机/钩机司机，拖车

平南招2个清理垃圾小工，唐。工作地址：平南

桂平晟洋-----------------------招聘乡镇带车快递员任职要求:负责乡镇揽派工作，，年龄25到38之间，要求自带五菱微货以上交通工具。福利待遇:按件计提，五险一金，有餐补，话补，高温补，购物折扣，生日福利，团建福利等，发薪日固定!联系电话:

【急聘】私人会所运营总监会所不对外营业，主要接待公司客户高端商业接待 私人会所主打高端私密服务，现诚聘会所总监 一、岗位职责 1. 统筹大堂日常运营，监督服务质量，处理客户需求与投诉。 2. 管理服务团队，组织培训，协调跨部门工作衔接。 二、任职要求 1. 25-45岁，中专及以上学历，1到3年以上高端会所/酒店前厅管理经验。 2. 形象佳，服务意识强，有保密意识，能应对突发情况。 三、薪资福利 • 月薪10000-15000），五险一金+13薪水+包吃+包住+月休四天 四、应聘方式 面谈 • 联系电话：宋先生（9:00-18:00） • 工作地点：泉州市丰泽区

大理300间房招前台主管。云南大理

主管 男女不限、年龄35岁以下、大专以上学历、从事酒店类管理岗位2年以上。 薪资福利:薪资4000+、管食宿、缴纳职工社保、福利待遇好。 招工人数:3名 工作地址:垣曲县

市区酒店诚聘：厨师长1名，工资10000-15000元每月！前厅店长1名，工资8500-10000元每月！前厅经理1名，工资7000-8500元每月！人品好，能力强，经验丰富者优先！以上岗位具体事宜以面试为准！一经录用，亦可与酒店共同合作，共同进步！联系人王总

招聘前厅经理3名，男女不限工资8000-10000，五官端正，能吃苦耐劳，需要年轻人脾气性格好，有极强的团队意识和专业技能的来地址:北京市东城区环球贸易中心待遇：宿舍到店走路10分钟，自行车5分钟，住1楼，包吃住，空调热水器，月休息四天，带薪年假，满一年另外有5天带薪年假，国定节假日都有补假子杰北京北京

✅点链接-申请职位： 岗位:瑞幸咖啡储备店长/店长（社保+带薪培训-东龙店） 薪资：3800-5500元/月 ☎人事电话：

早餐厅主管 身体健康，服从管理 薪资福利:工资面议，管吃管住，有法定节假日 招工人数:1名 工作地址:港北区荷城路维也纳国际酒店2楼

清华大街、学府凯德旁新店400平烤肉火锅店招聘！ 优秀主管身高 162 以上，最好有大店经验有责任心！ 底薪：6000+200满勤 福利：月休、包吃包住、人性化管理事少、员工团建、生日福利、带薪年假、晋升空间 正常餐饮班次，轮班制，具体面议！ 联系人唐总

招聘：前台接待（包吃） 薪资：2500-4500元/月 招聘岗位:前台接待2人 工作内容:负责宾客的接待，快速、准确地为其办理入住、退房手续，耐心解答各类疑问，提供优质服务，确保宾客满意度。 岗位要求:熟练操作电脑及常用办公软件，有酒店前台或相关服务行业工作经验者优先考虑 薪资待遇:2500-4500元，节假日福利包3餐，****

客房前台 相貌端庄者优先、工作积极上进者优先 联系告知在木乐&大成

前台接待前台接待、前台经理薪资福利:福利待遇2500-6000元招工人数:数名工作地址:新天地步行街中段

招聘：客房主管 薪资：3000-4500元 岗位职责 1. 团队管理与赋能：负责客房部员工的日常排班、任务分配、考勤及仪容仪表检查；组织员工技能培训与考核，打造一支高效、专业的清洁队伍。 2. 品质严控与标准执行：严格按照连锁品牌SOP服务标准，对所有退房房间、在住房间及公共区域进行严格查房与抽检，确保100%卫生达标与物品摆放规范。 3. 成本与物资管控：负责布草、客耗品、清洁用品的申领、盘点与发放，有效控制损耗，优化成本结构。 4. 跨部门高效协同：与前台、工程部等部门紧密配合，精准对接房态，及时处理维修需求，保障宾客入住体验。 5. 客诉处理与应急：快速响应并妥善解决客房类宾客投诉，处理突发事件（如客人物品遗失、设备故障等），并做好记录与回访。 任职要求 1. 经验背景： 1年及以上连锁酒店客房主管或同岗位管理经验，精通客房清洁全流程，能独立顶岗操作。 2. 专业能力： 熟悉连锁酒店品牌服务标准与规范，有品牌酒店（如全季、亚朵、如家等）工作经验者优先。 3. 核心素养： ◦ 极强的责任心，对卫生、安全等细节有极致的追求。 ◦ 优秀的沟通协调能力，能有效激励团队，处理员工关系及客诉。 ◦ 具备基础的数据分析能力，能看懂并优化房务相关报表。 4. 个人素质： 年龄25-45岁，身体健康，抗压能力强，能适应酒店行业的轮班制。 薪资：3000-4500

前台服务员年龄18-35岁，会基础电脑操作，能接受轮班（含夜班），性格开朗有亲和力，有经验优先。负责客人入住退房、收银咨询招工人数:2名工作地址:新智盛酒店（金田镇红绿灯往紫荆方向150米）

招聘：餐饮店长 薪资：5000-7000元/月 岗位职责： 岗位职责 1.全面负责4家门店日常运营管理，确保门店营业额、成本及利润目标的实现。 2.监督和管理员工，确保服务流程的标准化和产品质量。 3.负责团队的建设和管理，包括员工排班、培训和激励。 4.处理顾客投诉，确保顾客满意度，维护品牌形象。 5.管理门店库存，确保准确的订单处理和产品配送。 岗位要求： 任职要求 1.具备良好的团队管理和沟通能力。 2.对成本控制和客户服务有强烈的意识。 3.能够独立解决运营中的问题，良好的决策能力。 4.具有较强的责任心和抗压能力，有餐饮店长经验优先考虑。

急招 酒店前台临时工1名 待遇面议