招聘：门店经理薪资：3001-5000元/月岗位职责：1、制定销售策略，带队冲刺业绩目标2、门店日常运营（排班／陈列／库存／收银）3、销售团队培训+考核+团建4、安全生产及免税品销售合规管理5、及时有效地完成上级领导交办的工作任务岗位要求：1、本科及以上学历2、1-3年销售管理经验3、工作踏实认真，细致严谨，有较强的责任心和执行力。

上思好视立视光中心招聘：店员数名，店长2名（公司统一培训上岗）工资：3000-8000元/月月休：4天长白班要求:1：2年以上的销售经验和管理经验优先2:形象端庄3：积极向上，责任心强，具有良好团队协作能力联系电话：投递简历联系面试：井号:///

店长工作地址:港口区碧园路丽景湾商铺里餐厅（小学路口）4000-6000元/月【底薪+提成+奖金】做好餐厅运营管理、拟制营销策略、维护环境卫生、食品安全、消防安全。2年以上餐厅店长或相关管理工作经验，熟悉运营流程，执行力强、责任心强、善于沟通。25-40岁

招聘：店长/导购薪资：3001-5000元/月岗位职责:1.负责门店日常运营管理，确保服务流程顺畅2.协助完成销售目标，提升客户满意度3.维护门店环境整洁，营造良好的购物氛围任职要求:1.善于沟通、按时完成上级交给的工作2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法薪资范围:4000-8000元/月发薪日期:15日提成方式:销售额提成;店长:个人销售额提点10%+店员销售额2%，导购:个人销售额10%奖金补贴:全勤奖、工龄奖

招聘：日用品店店长薪资：3001-5000元/月负责门店日常运营管理，服务客户，完成销售目标，有销售经验优先，吃苦耐劳。

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招聘：门店店长薪资：3001-5000元/月有快餐类门店管理相关经验

恰货铺子门店店长 1、统筹门店日常运营管理，落实门店各项运营标准，做好开店、闭店全流程管理工作。 2、完成门店月度销售及毛利指标，组织门店促销活动，提升客流量与销售额。 3、负责门店人员管理：人员调配、日常培训、工作考核，维持门店人员稳定。 4、管控商品进销存：合理下单订货，把控商品陈列、保质期，定期盘点，严控商品损耗。 5、维护门店服务质量，妥善处理顾客纠纷，维护门店形象。 6、每日核对营业账目，上报门店经营情况。 任职条件 1、2年及以上便利店、超市、零食门店管理经验优先。 2、熟悉门店进销存逻辑，具备基础数据分析能力，有业绩意识。 3、性格稳重，善于沟通管理，责任心强，服从管理，可适应轮班工作。 4、会基础电脑办公操作。

岗位职责： 1.热情接待顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息，提供专业选购建议 2. 熟悉店内商品陈列与库存情况，及时补货、整理货架，保持销售区域整洁有序 3.协助完成收银、开单、退换货等基础销售流程，确保交易准确高效 4.收集顾客反馈，及时向上级汇报销售动态及市场需求变化 5. 参与门店日常运营支持工作，配合开展促销活动与客户维护 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.有导购或零售相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3.责任心强，踏实肯干，能适应轮班及节假日工作安排 4. 学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 5.具备团队协作精神，认同企业服务文化

岗位职责: 1、负责门店奶粉、纸尿裤、辅食、洗护、婴童用品、孕产用品等全品类产品日常销售接待，主动挖掘客户需求，专业讲解产品功效、搭配方案、喂养知识，提升成交转化率与客单价。 2、做好新客引流、老客维护跟进，建立会员档案，定期回访宝妈、孕产顾客，做好售后答疑、复购跟进、会员活动邀约，沉淀长期稳定客户。 3、掌握科学育儿、婴幼儿喂养、辅食添加、产后护理、宝宝护理等专业知识，为顾客提供专业育儿咨询、育儿搭配建议，树立门店专业口碑。 4、负责门店商品陈列、货品整理、库存盘点、补货上架、临期商品排查，保持店面整洁卫生、货品摆放规范有序。 5、严格执行门店收银结算、活动核销、会员积分管理，配合门店促销活动推广、氛围布置、地推拓客、社群运营转发。 6、做好客户售后问题对接处理，耐心解答育儿疑问、产品使用问题，妥善处理退换货、售后咨询，维护门店服务口碑。 7、服从门店店长日常管理安排，积极参加产品知识、育儿专业、销售技巧培训，配合门店完成月度销售业绩指标。 8、维护门店环境卫生、设备整洁，规范接待礼仪，文明服务，用心做好宝妈圈层服务，提升门店复购与转介绍。 任职要求: 1、年龄 18-40岁，性别不限，学历不限，有母婴门店、童装、孕产相关销售经验者优先。 2、热爱母婴行业，有耐心、有爱心，喜欢孩子，善于沟通交流，具备良好的服务意识； 3、了解基础母婴产品知识、育儿常识，愿意主动学习专业母婴知识与销售技巧； 4、性格开朗外向，亲和力强，懂得倾听客户需求，有较强的销售主动性和责任心； 5、工作认真细致，能吃苦耐劳，服从门店工作安排，适应门店轮班作息； 6、无不良从业记录，具备良好的职业素养，维护门店品牌形象。 岗位福利: 1、薪资构成：无责底薪+高额销售提成+品牌奖励+业绩奖金+工龄奖，综合薪资4000-8000元，上不封顶，多劳多得； 2、福利保障：月休4天，法定节假日带薪休假，节日福利（端午、中秋、春节礼品）、孕产福利。 3、成长提升：免费专业母婴知识培训、销售技能培训，清晰晋升通道（导购→资深导购→店长→区域督导）； 4、工作氛围：团队氛围轻松融洽，人性化管理，定期团建，工作环境干净舒适；

招天花机安装师傅

工作内容 冷库作业，冷库温度-18℃、5℃，主要处理冻品、茶叶货物；负责货物转运、上下架作业。 薪资模式：计件，3元/吨，多劳多得，日均230-350左右 岗位要求 1. 持有有效叉车N1证，熟练操作高叉，有冷库作业经验优先 2. 能适应冷库低温环境，服从仓库安排，做事踏实细心 食宿福利 提供宿舍，四人间，水电平摊 伙食自理，园区内设食堂，就餐方便

招聘维保行业人员:钳工，焊工，

防城港市港口区招电焊、钢结构安装/打板、二保焊/气焊

防城港市东兴市招工地力工、上铺砖材料，包点都可以

余姚宝龙徐州烧烤店，招聘店长1名，有餐饮管理工作经验者优先，年龄40岁以内，薪资5000起+提成；联系电话：杨

招聘：水果店招工虞鲜生万达店招店长1名年龄35～50岁，不会可以学，初中学历起，工资面议，要勤快能吃苦耐劳的，懒懒散散的不要，工作时间8点到9点，月休2天，具体面议，包中饭晚饭，服从安排，闲人勿扰谢谢，有意向直接电话联系，面试开发区通江中路7号

图书馆馆长1.本科以上学历，具有中级专业技术职务（综合能力突出者可适当放宽）；2.图书情报、信息资源管理、图书馆学、情报学、管理学等相关专业；3.具有5年及以上图书馆管理经验，熟悉高校图书馆运营模式、文献资源体系与智慧化建设；4.热爱图书馆事业，熟悉图书馆业务及相关法规标准，具备较强的统筹规划、组织管理、沟通协调与创新能力。1.制定图书馆中长期发展规划和年度工作计划、经费预算及各项规章制度；2.统筹纸质文献与数字资源的建设、配置与共建共享，构建与学校学科专业相适应的文献资源体系；3.推进智慧图书馆、学科服务与阅读推广，做好场馆运行、读者服务、信息素养教育和学生活动保障；4.打造特色馆藏与服务品牌，红色金融展馆运行及特色文化传播。薪资福利:1.薪酬待遇依据人才层次、学历职称及工作经历，结合学校薪酬体系“一人一议”，提供具有竞争力的待遇；2.享受五险一金、寒暑假、工作餐补贴、年度体检、通勤班车等福利；3.符合条件者可按政策申报石家庄市人才绿卡及井陉县相关人才政策。招工人数:1名同；报名截止时间：10月31日；报名方式：将材料发送至招聘邮箱，邮件主题及附件统一命名为“应聘岗位+姓名+联系电话”。工作地址:河北省石家庄市井陉县冶河西路38号

贝儿孕婴诚聘店长2名，工资5000+店员4名，无责任底薪3000+每月公休3天，年龄22-35岁有销售经验优先录用电话：工作地址：封丘县商业街/行政路/文化路

招聘：店长薪资：5000-有连续快销零售管理经验

上思好视立视光中心招聘[庆祝]眼镜店销售员：工资面议，要求：热情负责、有团队精神、有销售经验优先，月休四天，每天工作8小时，不上晚班咨询电话投递简历联系面试：井号:///

防城港市某海鲜大酒楼诚聘厨师长一名，生意火爆，待遇优厚。详情请联系颜。

招聘：东兴区｜促销员薪资：2200-8000元岗位职责：负责门店手机及通讯产品销售、接待到店客户并完成产品推介与活动转化。任职要求：沟通表达良好，能服从门店排班，有销售经验优先。

招聘：（一兴白切）防钦路店、金海湾店，招工.各1名(50岁以内)，工资待遇：面议。每月两天假期，不包住。具体细节，电话祥谈:

导购年龄18～38薪资福利:3000至7000/月，有优厚年终奖金及福利招工人数:1：工作地址:东兴市教育路北部湾大厦潮流前线

导购员42岁以下，服从管理招工人数:3名

招聘：营业员薪资：2500-3000元/月三年以上工作经验，能吃苦耐劳，服从工作管理安排

上思好视立视光中心招聘[庆祝]眼镜店销售员：工资面议，要求：热情负责、有团队精神、有销售经验优先，月休四天，每天工作8小时，不上晚班咨询电话投递简历联系面试：井号:///

导购员要求42岁以下，服从管理。招工人数:3名

南宁南越郡招聘：东兴店店长：薪资7000-9000+绩效提成，负责门店全盘运营管理，有连锁餐饮管理经验，懂后厨及前厅统筹，懂线上运营。店长经验5年以上包吃，待遇优厚，期待踏实肯干的你加入！工作地址：广西防城港市东兴市联系电话：（）