1、参与酒店前期筹备及后期运营管理工作；2、负责酒店日常经营和管理工作，根据品牌要求制定酒店业务规划，年度经营计划，确保酒店经营和管理指标的完成；3、处理住客宾客投诉，收集宾客意见，建立相关案例库；4、负责店内人事工作的监督、指导及招聘工作，带领团队完成经营管理各项指标；5、负责安全管理，抓好食品卫生、治安安全等工作；6、统筹协调酒店外部公共关系，维护公司的品牌形象和声誉。其他相关职责成本控制：严格控制经营成本和各种费用开支，确保利润指标的完成。特殊情况处理：在特殊情况下，店长需要临时顶替包括大堂在内的各种职务。

有经验的店长

广西北海招聘酒店经理店长：【薪资待遇】：月3300--7000月【岗位要求】：32-40周岁，普通话和服务态度要好，有工作经验。附近有意向的人员可以电话联系:宋总

广西北海招聘酒店经理店长：【薪资待遇】：3300--月薪7000月【岗位要求】：32-53周岁，普通话和服务态度要好，有工作经验。附近有意向的人员可以电话联系:宋总

工作内容:在桂林北站出发的高铁动车的餐吧上班。主要销售零食饮料矿泉水，瓜子花生八宝粥，米饭套餐等等。工作要求:相貌端正，身体健康(需办健康证及入职体检报告)，态度良好，服从管理安排。无纹身，无犯罪记录。年龄:17-30岁。男女生均可。身高150以上，160以上。福利待遇:底薪3000+米饭提成10%+零食提成25%+缴纳六险+包吃包住+根据车次上一休一上二休二+工龄奖+职级奖+带薪培训+春运奖等等。综合4000-8000，有的员工业绩好可达10000-15000

12月31日17-23点，1月1日13-23点，要六名熟手服务员和洗碗工，工资15/小时，包工作餐，工作地点朝阳百盛。有意联系钟老板鸽子勿扰

招全职服务员地址在玉东车管所旁边，钟周鸡肉米粉酒楼09：00-14：00午休17：00-21：00

@南宁航洋国际附近串串香新店开张招聘服务员工作时间：8月23日简单培训9月25日试业，分两班制:早班9点-13:30,16:30-21:30；晚班16:30-2:00（每个月休息3天）人员要求：男女不限，18～45岁，身体健康。工作内容：现场负责维护现场顾客秩序，引导客户点单，做的好可升管理+薪。工资：底薪3400元+全勤奖100；一年以上每年+100；握手费（卖上2万/天）奖励20元，开瓶费（啤酒）5毛-1元/瓶，联系方式：微信

1.会基本电脑操作，会打字，晚上可睡觉；2.工作内容简单明了，工作认真负责；3.有意者欢迎电话联系或到酒店前台了解详情。

城南尚客优酒店（汽车站店）1、前厅接待2名、22~38岁、五官端正，性格开朗大方。工作经验者优先岗位职责：保持良好的仪容仪表及对客礼仪礼节，负责接待办理入住及来访客户服务，做好收银及交接班账务工作，维护酒店前厅及大堂环境整洁与正常秩序，处理客户送物需求及客户投诉工作等联系电话:黄女士

北海市海城区招砌砖两个，做个化粪池，还有个厨房

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高级值班经理年龄25-35周岁薪资福利:基本工资4100元左右招工人数:1名()

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银滩招一个洗碗阿姨，一个服务员工资3200一个月四天假节国家法定假日补假电话

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电动车接待员20-55岁下午1点到7点每小时10元会沟通身体健康工作时间和薪水面谈

前台接待员，2工作地址:北海市涠洲岛西海岸项目月薪3800-4400元/月+绩效工资+提成具备良好的沟通能力与服务意识，能耐心解答客人问题；熟练掌握酒店信息、客房类型、价格、设施等相关业务知识；能熟练操作酒店管理系统，高效完成入住、退房等手续；具备一定的应变能力，能妥善处理突发事件年龄20-35岁具有高中以上学历

服务意识强，灵活变通

招聘：宾客服务支持主管（客房主管）薪资：2500-4000元岗位职责/职位描述当班时负责所有分配的楼层和客房。与前台接待密切合作确保任何时间内正确的房态。管理和控制所有客房运行管理，分配和监督员工的工作并在需要时提供帮助。处理，登记和跟踪借出物品，有周期性的盘点出借物品。记录所有宾客服务支持部员工出勤的情况。熟练掌握电脑，为宾客服务支持部办公室工作提供帮助。同其他部门协调工作。培训并激励员工，对他们的工作进行评估。鼓励员工掌握多技能。协助进行员工的培训和发展。给予所管辖的员工以不断的建议和支持。指导员工表现。必要时对员工进行个别面对面指导。协助稳定员工，控制流失率。解决争端。约束员工遵守纪律。检查宾客服务支持部员工的仪表,个人卫生和形象。协助准备员工排班表。确保所有工作遵循宾客服务支持部程序并确保酒店程序被遵守。确保在 请勿打扰 状态下客人的隐私被维护。监督夜床服务。迅速向物业管理部汇报维护活动。提供高品质的对客服务。检查预抵VIP的房间。确认VIP客人，常住客人和长包房客人。建立良好关系并提供个性化和超值服务。确保恰当的处理客人的失物与招领。负责严格控制钥匙领用程序。确保客人需求与合理的要求被满足。通过汇总客人的意见，寻找机会不断发展对客服务。采取合适的行动解决客人的抱怨。促销酒店与希尔顿的产品与服务。掌握和使用宾客服务支持部电脑系统。坚持酒店的清洁和养护程序。保持维护所在工作区域的高度整洁。保证所有报告和服务都按时完成。遵守酒店的工作政策及程序，遵守希尔顿的商业行为规范以及员工手册中的条款。坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。确保员工充分的理解并遵守员工手册内容。如有必要，该部门有权更改或补充该职位描述。完成任何其他合理的职责和被指派的职责。