前厅经理大专及以上学历，有同岗位工作经验2年以上。熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。督导前厅员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务标准及设施的功能。进行有关的市场计划分析，制定部门工作计划，完成工作报告。负责OTA平台日常运营和维护，实时监测数据流量，提高酒店的曝光率和点击率。根据实际情况，采用不同措施，使客房达到＊＊出租率，获取最佳的客房收入。督导下属员工，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。保持良好的宾客关系，能独立有效地处理宾客投诉。协助酒店与更高一级领导处理突发事件。招工人数:1工作地址:铝城大道918号强强大厦一层大堂、11-17层

高薪诚聘：中型餐饮酒店的运营店总，要求：品形端正，年龄25~50岁，男女不限，有相关工作经验，熟悉营销丶接待丶运营团队建设与管理等

招聘：酒店餐饮部主管薪资：4000元以上/月酒店餐饮部主管联系人：伍老师

工作内容1、负责为宾客办理入住预订、登记、续住、换房、离店等手续，回答客人的问询2、查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理3、熟练掌握店内外信息，提供准确的问讯服务

学校食堂现场经理，负责食堂日常管理，相关高校食堂经验。

管家有经验或酒店管理专业，语言沟通能力强，懂电脑基本操作。负责酒店前台接待，网络接单薪资福利:4000元＋提成，福利好，有年薪和年假，包吃包住工作地址:涠洲岛滴水村停车场

民宿酒店前台收银两名

招聘：前台接待员薪资：3001元以上/月1、负责为下榻酒店的宾客办理入住、离店登记手续；2、负责客人的问询服务；3、负责客人房费的收银及票务服务；4、查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理。联系人：陈老师

作为一家餐饮店的负责人，您将负责整体运营策略制定与执行，确保餐厅日常运作顺畅。从后厨管理到前厅服务，您需要监督菜品质量，控制成本，并指导团队提升顾客满意度。同时，您需具备食品安全和卫生意识，保证食品处理过程合规。【任职要求】1.店内主营海鲜和家常菜，需要熟悉鱼虾蟹的推荐话术，会写单和引导客户。不熟悉的勿扰2，拥有丰富的餐饮店长经验，熟悉各类厨房管理和员工激励机制；3，具备良好的沟通协调能力和领导力，以维护高效的工作环境。【福利待遇】包吃不包住，工资180至200一天，看工作能力给。年龄30至40岁左右

招聘：前台经理薪资：5001-7000元/月一、职位要求：1、要求有酒店前厅经理经验1-2年；2、要求为人礼貌，以团队为中心，擅长做人员管理，能合理安排部门工作有序展开 。二、工作内容：1、负责客人入住、退房等日常前厅工作、前厅部的考勤、前厅人员管理；2、制定部门培训计划和要求，开展员工培训；3、调整、完善本部门的组织架构及各项规章制度；4、负责对员工进行思想教育，经常与员工沟通，了解员工思想动态；5、热情待客态度谦和，妥善处理客人的客诉，不断改善服务质量，加强现场督导管理，及时发现和纠正服务中出现的问题，检查前台员工的仪表仪态和工作质量；6、检查房间预订情况，了解和掌握房态； 7、熟悉前台接待及销售流程，擅长了解客户需求并发展客源群体，时刻关注OTA运营及OTA相关信息。

百色市靖西市招贴青石板65元一平。贴透水砖20一平，种植苗木，点工280一天包吃住点包均可，需技术熟练。

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酒店经理，月休3天，月工资1万左右。要求我三年以上经验，年前能上班的优先

【晋州维也纳酒店】招聘<br/>1.前台<br/>2.前台经理<br/>薪资：3000<br/><br/>要求：长期，主要办理入住退房等工作<br/>要有良好的服务意识和沟通能力<br/><br/>值班经理，面议，前台要求长期<br/><br/>联系电话：*****2828

性格开朗活泼，善于沟通，有亲和力语言表达能力强。具有吃苦耐劳的团队精神！有经验者优先录用！

全面洒店运营

前厅经理：1.接待客人‌：当客人到达酒店前厅时，前厅经理是他们的第一印象代表，需要亲切地接待客人，询问客人的需求并提供帮助。确保客人的入住手续顺利进行，并引导客人到达他们的房间‌2、管理前厅员工‌：领导和管理前厅员工，包括前台接待员、门童和行李员等；制定工作计划，分配工作任务，培训新员工，并监督员工的工作表现。协调员工之间的合作，确保团队的高效运转。‌3、处理客人投诉‌：及时处理客人的投诉，尽量满足客人的需求，解决问题，保持耐心和冷静，以确保客人的满意度和忠诚度。‌4、管理房态‌：密切关注酒店的房态情况，确保客房的分配和清洁工作有序进行。根据客人的需求和预订情况，合理安排客房的分配，以最大程度地提高客房的利用率。‌协调其他部门‌：5、与客房部、销售部等部门进行有效的沟通和协调，确保各项服务和设施能够顺利提供给客人。管理‌督导安全工作‌：6、关注酒店的安全工作，包括监控系统的运行情况、制定应急预案和培训员工的安全意识。‌预算和成本管理‌：工作流程‌提前到岗‌：提前10分钟到岗，检查仪容仪表，着装规范。‌监督交接班‌：监督前台员工的交接班工作，检查前台交班本及值班经理交班本。‌了解经营情况‌：了解昨日经营情况、重要留言和重要事项。组织晨会‌：报告昨日经营情况，宣布今日工作重点。7、‌与宾客沟通‌：主动与宾客沟通，了解宾客对酒店的感受，并将宾客反馈信息完整记录。

店长有相关茶饮或者餐饮工作经验优先，初中学历。性格活泼开朗，语言表达流利，无不良嗜好，做事认真负责。全职薪资福利:3000/5000底薪+全勤+提成+福利这里有专属你的职位，大口九大家庭欢迎你加入。

客房服务员1、身体健康，能吃苦耐劳。2、服从安排和管理。3、有经验者优先。

餐饮店长有餐饮管理经验，具备独立完成工作的能力、有上进心，纪律性、责任心强。急招四季里、四季江畔、乡水源店长，有餐饮管理经验，具备独立完成工作的能力、有上进心，纪律性、责任心强薪资福利:5000-10000元，包食宿、节日福利、生日问候等招工人数:数名；工作地址:平果市大学路龙江华府商铺二楼四季嘉宴饭店办公室

酒店前台服务员高中以上学历，38周岁以下，具有良好的沟通协调能力，熟悉酒店前台各项操作流程与标准（优先）。高中以上学历，38周岁以下，具有良好的沟通协调能力，熟悉酒店前台各项操作流程与标准（优先）薪资福利:2500～3500元/月

酒店前台服务员高中以上学历，38周岁以下，具有良好的沟通协调能力，熟悉酒店前台各项操作流程与标准（优先）。高中以上学历，38周岁以下，具有良好的沟通协调能力，熟悉酒店前台各项操作流程与标准（优先）薪资福利:2500～3500元/月

办理入住退房手续等工作

招聘：ADD行政总厨薪资：1.5万-2万【岗位职责】<br/>1.建立并管理一个高效的厨房团队、监督所有西餐的出品。<br/>2.制定员工工作日程安排。确保所有员工外表的整洁，仪容仪表符合公司要求。<br/>3.制定和监控每日采购单。关注食品成本控制。<br/>4.开展新菜肴的试菜和开发工作。并联系组织所有相关厨房和餐厅执行新菜的推出，<br/>5.严格遵守消防，卫生检疫以及健康安全等。<br/>6.监督所有供应食品的质量与数量，对厨房的出品负第一责任。<br/>7.定期检查厨房设备，做好维护工作，确保所有厨房设备以及用具的正常运行。正确报告和记录所有破损和故障设备。<br/>8.确保所有直接面对客人的员工对于食品以及其制作工艺有充分的认识。<br/>9.制定严格的客人服务标准，工作中做到心中有客人。<br/>10.与各部门建立良好的联系。<br/>11.确保员工执行正确的卫生程序，检查和控制所有相关政策，监督消防，卫生检疫以及健康安全的执行情况<br/>12.负责做好所有促销和活动的纪录。<br/>13.为餐厅运营的发展献计献策。<br/>14.完成上级交办的其他工作任务。<br/>【岗位要求】<br/>1.有酒店厨房管理工作经验优先，或教育加烹饪/厨房运营经验达到同等水平<br/>2.5年或以上厨师经验<br/>9、以身作则，积极解决各种问题起到良好的示范效果。与客人和员工保持清晰明了的沟通。<br/>10、积极完成各项任务，把握机会学习各种新的知识和技巧，不断提升个人素质。<br/>11、灵活机动，应变能力强。<br/>12、建立良好的团队精神，协同工作，为了共同的目标努力。<br/>13、为各项运营流程的发展献计献策。<br/>14、以良好的态度履行自己的职责。<br/>15、向客人以及供应商推荐酒店的服务性以及便捷性。<br/>16、确保所有厨房设备以及用具的正常运行。

要求5年以上大型餐饮或酒店管理工作经验，，年龄25—40岁之间，形象气质佳，沟通能力强，工资8000元—12000元+考核奖+年终奖，包吃住，早上10点—晚上8点。

楼面主管管理楼面业务，拓展客户资源，有运营策划经验优先。薪资福利:3000～5000元，底薪+全勤+绩效

品行端正，年富力强，有同等经验经历的，男女不限，月薪1万~1万5，