招大堂经理一名

招聘：前厅部高级员工薪资：3001元以上/月“1.18-40周岁，大专及以上学历，有同岗位工作经验1年以上；2.有良好的团队领导精神及执行力。工作认真负责；3.熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序；4.身体健康，品貌端正，气质高雅；5.掌握酒店管理基础知识，善于同宾客交往、沟通，处理周到、果断，能独立处理各种投诉。“联系人：殷老师

酒店经理，能给酒店带来更多客户，沟通与管理一切业务

招聘：酒店店长薪资：3000-5000元/月懂OTA平台运营，管理能力强

招聘店总经理‍岗位职责；有连锁酒店管理经验 位置在南宁民族大学 新装修酒店房量76间年龄要求：25-35岁有连锁中高端酒店同岗位工作经验优先 有带团资源优先1、协调各部门人员管理、物料管理、设备管理、清洁管理负责；2、对门店人员、财务、物料、设备、清洁的安全操作负责；3、对门店良好的整体卫生形象负责；4、对酒店良好出品质量负责；5、对全店成本与的有效控制负责；6、对公司制定营业目标的有效落实与达成负责；7、对管理公司的工作内容下达与安排负责。任职要求：1、大专及以上学历（旅游、酒店管理优先）3年以上酒店经营、管理经验或2年以上连锁酒店店助岗位经验，2、熟悉经营和管理系统；4、诚信，敬业，注重工作结果；5、出色的沟通能力和团队建设能力，有亲和力；6、有很强的执行力，富有激情，能出色完成上级下达的各种指令。薪资范围：底薪8000元-10000元+绩效2000-10000元 联系人：关生

-招聘 招聘-①公寓酒店店长 综合薪资:7-16k②运营总监综合薪资10-18k③酒店前台接待综合薪资3-6k工作地点：南宁五象新区-体育中心附近福利待遇：底薪+提成+全勤+工龄+年假+法定+节日福利+团建欢迎推荐：（）

岗位职责：1、能够适应前期一线工作强度，轮岗轮班进行学习与实践;2、根据培养计划，达成各阶段培养目标;3、根据带教安排，执行岗位标准，提高顾客满意度，提升运营表现4、通关转正后，独立负责门店管理，能完成门店业绩指标。任职要求:1、有志在餐饮行业发展的应届毕业生/实习生;2、对担任餐饮管理人员具有高度期望3、热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神

招聘：餐饮主管薪资：3-4.5k中隐山苑，地处秀峰区中隐路，集餐饮、茶话、品酒为一体，环境优雅，招聘主管一名。

岗位：饭堂主管【岗位职责】作为饭堂主管，您将负责全面管理食堂运营，确保食品质量、安全与卫生标准。主要职责包括但不限于：-制定并执行季节性菜单，满足护理院老人及员工口味需求。-管理厨房团队，提升烹饪技能与服务质量。-控制食材成本，优化采购流程，提高经济效益。-维护食品安全与卫生标准，确保符合相关法规。-协调与员工沟通，收集反馈，持续改进服务品质。【任职要求】1、55岁以下，身体健康；持有效期内的健康证。2、具有责任心，良好的执行能力和沟通能力，能按时按质按量完成任务；3、勤奋努力，对餐饮工作有较高的工作热情。

李太公碳鸡煲（凤岭店）诚聘领班1名底薪:3800+100全勤+外宿补贴300+提成服务员1名底薪:3000+100全勤+外宿补贴300+提成包吃，不包住，月休3天，要求:有经验者优先，工作细心，责任心强，吃苦耐劳，服从工作安排。电话:（陆经理）

南宁青秀招腻子/大白/墙漆

南宁市兴宁区招建筑木工

内外账会计。公司是外账公司。负责做账报税。服务客户，开票，解答客户问题

9点半富安居招三个熟手做钟点工25元，三个钟起步，联：

明天高新区，高新三路招2个小工170一天8个小时。下班收米。。联系电话

大堂副理上24小时休24小时4500+500表现奖+工龄奖+高额提成

前台经理 1名服务生 2名服务员 15名学徒工 底薪+满勤+带薪休息以上人员工资面谈应聘电话：

招聘川湘菜师傅一名，大堂经理一名，工资面谈，电话

大堂经理工作地址:翠华南路曲江六号每月带薪休假4天基础底薪（5500元-6000元）+考核奖励员工餐美得嘞，氛围美得嘞，教学习，晋升快。

前厅经理，1工作地址:集宁区铁东佳园朝聚眼科医院对面（原大同味道）

耐心接待好来店的每一位客人，安排好技师。调节技师租客人沟通不了的事

专职夜班前台接待招聘汉庭南宁朝阳广场地铁站酒店地址:南宁市兴宁区人民东路228号招聘夜班前台接待，18及以上需沟通能力好，能礼貌热情接待夜间来访人员；服务意识强，主动处理各类问题；熟练操作常用办公软件。有酒店、写字楼等前台接待经验者优先。夜班补贴12元欢迎投简历咨询。联系人电话:韦女士

南宁广达悦享酒店招聘--百花岭地铁站附近【客房服务员】1名工作职责：1.负责客房续住及退房卫生待遇：保底3200+元/月多劳多得月休4天要求：会说普通话，身体健康，有责任心，年纪55岁以下。有意联系：（微信同号）欢迎自荐或推荐另招一名前台接待（夜班）底薪2800158以上形象良好，普通话标准，沟通能力强，责任心强。

1、年龄在30至40岁2、真正能吃苦，会待人处事，有笑容，有创业的激情与想法（打工心态免谈）3、有相关行业经验者优先4、做人诚恳、勤快、有团队担当精神、能负责任5、包吃包住，有提成年度分红，有股份

雅斯特国际（东葛路地铁站店），招客房主管一名，待遇3800～5500。客房服务员数名，工资2400提成（底房12间，退续8元。）月休4天，节假日另外补休。地址：青秀区东葛路永凯现代城，电话。

岗位职责：1、对餐厅的顾客满意度进行可行性分析，制定可行方案；2、制定招募计划，使餐厅员工得以发展；3、每月进行经营分析并制定有效行动；4、策划商圈及店内营销活动，提升餐厅出品速度和服务质量；5、领导交办的其它工作。任职资格：1、熟悉餐饮行业现状和发展趋势，熟悉餐饮运营流程；2、同行业3年以上工作经验；3、熟练掌握office等办公软件；4、有带领团队工作的经验。福利待遇：1、年薪10万-20万2、带薪年假5天（每满一年增加一天）、法假补贴、丰富的团建活动、不定期旅游、节日福利、生日礼物、生日带薪假、员工用餐折扣、新品首发品尝、专业培训、绩效奖金3、包吃、包住、宿舍含有空调、热水器、电视/wifi、洗衣机等家电  晋升机制：店长—平台制或营运经理—总监—副总经理级（含）以上入职3个月，通过考核转正后，可入股公司开业盈利的门店，享受每月度门店盈利的分红，实现高收入！

管理铺面销售业绩，订货盘库，工作安排，人员调配，配餐出餐，日常备餐工作等。

1、接受酒店总经理领导，认真贯彻酒店经营管理的方针、政策和规定；2、合理控制酒店近期、远期房态，通过对客房销售的控制和合理分配，使酒店达到相对合理的出租率，获得良好的房费收入；3、负责本部门员工进行业务培训，提高员工的服务意识，使部门整体具有良好的服务技能；激励员工，使其保持高度的工作积极性；督导员工，保证部门各服务岗位的正常运转；4、负责与酒店各部门沟通联系，协调平衡本部门各工种之间所出现的工作矛盾；5、准确收集业务信息，进行深入分析，对各种重大问题能及时作出科学的决策；6、做好本部门的服务质量检查工作，跟进服务质量检查发现的薄弱环节，提高酒店的整体服务质量水平；7、有效地控制人力、物力、财力的损耗，保持酒店的服务特色、服务质量8、坚决执行上级指令、严格依照酒店的政策、制度和规定办事，以身作则；9、责按时按期召开本部门培训及会议，积极参加酒店其他有关会议，做到上传下达；10、负责酒店安排和检查VIP房，需要时负责迎送工作；11、监督检查前台账务，审核审批各项财务单据；12、及时处理紧急意外事件，并提出解决方案；13、密切关注员工的情况，做好深入细致的思想政治工作；及时收集员工的各种意见和建议，鼓励和表扬下属，同时及时指出其缺点错误，纠正偏差行为。

酒店前台接待员3名（有无经验均可） 要求：20岁—35岁，五官端正，勤奋好学，有责任心，服从管理，懂基础的电脑操作，有相关工作经验者优先。 薪资:2600-4500，月休4天到6天。只招长期！ 咨询☎: 韩经理 （）酒店地址：新靖镇古龙路6号喜悦香山A5栋雅美途酒店（长丰国际酒店对面）

黄金假日国际大酒店招聘客房服务员5人薪资3500～5000联系电话：高经理