招聘店长，助理，导购一名 有销售经验！爱学习！有上进心优先 地址:阳山步行街哆啦优佳童装店 联系方式:曾小姐同步

需要上早班5点30 负责门店的销售，包制，卫生，管理等一切事物。

职位名称：店长工作地点：安居东门缘之老潮汕牛肉火锅学历要求：初中性别建议：不限性别联系电话：

按摩理疗师，门店店长，市场推广总监

清远鹏润连锁超市招聘 鲜肉主管1名 薪资：7000-8000+提成 水产主管1名 薪资：7000-7500+提成 蔬果主管1名 薪资：6000-7000+提成 包吃住、买社保、上班时间9小时、月休4天、法定节假日可补休、年终奖、节假日福利 要求：年龄45岁以下 电话 陈小姐

黄坑早餐包子店招人啦！ ✅岗位：店长1名 ✅上班： 早晚班：5:30-10:30，15:00-19:00 中班6:00-15:00 两个班次按排班轮流上班。 ✅ 要求：做事勤快麻利，有门店管理经验或早餐店/餐饮相关经验优先 ✅ 薪资： 底薪+绩效+餐补+全勤奖+提成 ✅ 休息：月休3-4天 ✅ 地点：黄坑保利花园三期7栋102号 ✅ 联系方式： 有兴趣的或者身边有合适人选的，欢迎来聊哈~

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新品佳服装诚聘 服装店长 薪资待遇:4800保底+达标提成（双倍提成） 每月优秀门店评选项目： 1、每月盘点差异金额未超标、收银零错账每位员工奖励200元 2、每月被评选为优秀门店达标奖每位员工200-500元 员工福利：月休3天，带薪年假7天，每逢端午、中秋节福利红 要求：（18岁一45岁）会电脑简单操作、口齿伶俐、工作能力强、有团队精神、有责任心、身体健康！ 地址:广东省清远市清新区太平路粤客隆生活超市

对于工作认真负责。

职位名称：美甲美睫师，店长销售顾问工作地点：明珠广场学历要求：初中性别建议：不限性别联系电话：

小市食知味农家菜馆 招聘：炒锅师傅 联系电话：23 休息3天/月 具体工资面议，6500元/月起

周二 【百胜动力】老厂正式工（女） 长白班，轻松自由，人性化管理！ 男，入职缴纳社保（，3个月之后加上公积金） CNC调机员 要求：20-40岁，在机械厂干过，做过机器调试。会编程。化工医院体检，需体检电测听。综合工7000左右 2.亚弧焊，，有氩弧焊2-3年工作经验 （不锈钢)，每月大概半15天左右焊接工作量（焊小的不锈钢件），剩下的时间辅助工作。4500-6500，具体看加班情况 3.CNC操作员，有操作过CNC经验就行！工资6000左右！ 厂在：联港路567号 面试时间：下午1点 政策反300（）。

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【远东砂轮】长白班，每天8H. 200～260一天！存钱好厂！工人，18-50岁 1、砂轮混料：8小时 上六休一。5500～6500。岗位职责：负责砂轮原料配料、混料筛料 2、砂轮成型：8小时 上六休一。5700～6800。岗位职责：负责砂轮称沙 搬运 3、装出车200一天8小时 4、电气设备，有电工证，经验丰富，会plc调试。会画图。五天八小时综合5000--7000元。 5、操机，12小时轮班，做新材料研磨。4500-6500。国企单位 福利好 有年终奖 工作稳定 面试时间：下午。

店长 20 - 40岁，大专及以上学历，形象佳，药学专业执业药师或店长管理经验1年以上优先，认可公司企业文化和价值观，有较强的沟通能力；做事积极主动，有一定抗压力，接受挑战。负责门店排班，日常事务的分工管理，上传下达，协调管理层与执行层间的关系；不计较个人得失，工作认真细致，条理清楚，坚持原则，责任心强，懂市场营销，热情稳重，有主人翁意识，处理解决门店纠纷，处理好突发事件；负责门店的日常管理与经营工作，配合公司总部各项营销策略的实施，达成月度营业目标；负责门店人员的日常管理工作：包括目标分解与跟进、新人带教、排班等；负责门店商品进销存、陈列及服务质量的管理；妥善处理客户投诉。 薪资福利:3500 - 10000元/月 招工人数:30人 企业直招，请直接电话联系企业咨询 工作地址:湘潭市雨湖区广云路江麓新城春晓苑5栋0101005、0101006号门面

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店长 能吃苦耐劳有管理能力能出差，对超市堆头陈列有一定基础认知（情景陈列、美陈、关联、搭配陈列等技巧），有超市管理工作经验优先 薪资福利:4000+业绩提成 工作地址:佛冈县石角镇康乐五巷冯大妈蛋行

负责猪肉分割，捡货，30岁~45岁，生熟手均可（生手1个星期都可熟悉岗位）。可兼职（晚上1点~早上7点左右，底薪4000+），全职（晚上1点~上午11点，保底6000元/月，能胜任工作，工资7000+），要求：工作积极，服从安排，灵活 ，手脚快！在本店工作，环境舒适，工作轻松，无任何压力，不脏也不累

职位名称：营业员/店员工作地点：市区茶园中路学历要求：高中联系电话：

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岗位职责 1.门店日常运营维护：确保订单履约，力求在更快的时间保质保量完成客户的订单； 2.负责闪电仓的进销存管理：负责前置仓内门店的收货、上架、库存、库位的管理工作，优化库内的动线和库位，对门店库存准确性负责; 3.人员管理与培训:负责店员招聘、培训、绩效考核，搭建人才梯队，高峰时段现场协调，激励员工应对爆单压力； 4.服务质量与用户体验:监督全流程服务标准，优化客户满意度指标，处理售后纠纷，维护品牌形象； 5.供应链管理:对接供应商补货，根据竞争环境优化门店商品结构，保证门店商品的动销率。

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