河源龙川县工作内容-负责酒店的日常管理工作,确保酒店运营顺畅-监督并提升客房服务质量,保障
5000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
工作内容-负责酒店的日常管理工作,确保酒店运营顺畅-监督并提升客房服务质量,保障客户满意度-管理团队,优化工作流程,提高工作效率任职要求-具备良好的管理能力和团队协作精神-对酒店行业有热情,能够提供优质的客户服务-有责任心,能够处理各种突发情况,保证酒店运营安全福利待遇买社保,节假日福利发放
酒店公寓管家
4000-5000元/月
酒店经理月结
酒店公寓管家广州越秀·4000-5000元.1-3年岗位职责:1、负责住客指引、接待和服务工作2、负责客房服务和监督工作3、负责门店物资配套的保管和维护工作4、负责协助店长安排的其他工作岗位要求:1、身高160以上2、有酒店前台和客房管理经验3、学习能力强,有服务意识4、会简单维修5懂英语懂电脑操作
招聘餐饮领班/主管
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
薪资待遇5000-6000元/月福利待遇包吃、包住,水电费平摊,公寓型宿舍四人间,有空调洗衣机,每月至少两次员工聚餐。每月剪头发免费一次。工作要求不限学历|工作经验1-2年|身份证满18周岁工作地点元芬地铁口附近职位描述岗位职责:1、自觉遵守公司内的各项规章制度,工作安排;2、仪容仪表大方,着装整洁,准时参加公司各项例会;3、按要求做好责任区内、餐台、吧台的环境卫生;4、做好餐具各项补充以使替换;5、熟知公司内提供的饮品及特点;6、做好收尾结束工作,做好防火、防盗。任职资格:1、初中以上学历,身高160CM以上;2、有服务员方面的工作经验;3、形象好、气质佳,细心负责,表达能力及沟通能力强;4、有前台接待或客服方面的工作经验更好。懂粤语者优先。工作时间:16:00-03:0028天制(月休两天)联系电话:(请在工作时间联系,非工作时间不在线)
酒店经理
天鹏酒店(潮汕机场旁)招前台主管,前台诚聘前台主管: 职责:年龄30-42周岁,负责前台日常管理和运营,负责处理客人的投诉和问题,提供优质的客户服务以及确保员工工作质量和服务水平。要求:具有酒店管理经验,熟悉前台工作流程和管理方法,具备良好的沟通和协调能力,能够有效地协调各部门之间工作。工资:面议诚聘前台: 年龄18-40周岁,有纪律性,服从管理,适应三班倒,上班时间八个半小时制,包吃包住,会电脑基础操作、打字即可,有过酒店、旅社前台经验优先录取。工资:面议+月休2天+国家法定节假日补休(临时工勿扰)联系人:吴生()地址:揭阳市榕城区登岗镇潮汕机场进场路北侧天鹏酒店
河源龙川县急招促销员
155-190元/天
促销员日结
康师傅方便面招聘临促(番茄鸡蛋)龙川腾天超市档期:11月30号12月1号上班时间:9:00--22:00(三个)工资:190+提成上班时间:12:00-22:00(五个)工资155+提成18-35岁 (公司硬性要求),会卖货需穿品牌工衣(白色上衣,黑色裤子,白色鞋子),积极主动联系电话::非诚勿扰!!!!
酒店经理酒店前台酒店迎宾员
那曲云天洲际酒店招聘通知 招1名前台接待,一名前厅主管 、 工作认真负责,能够认真的完成工作,有服务意识和团队精神 ,工作有经验的优先考虑 、长期 、 联系方式:
餐厅领班
河源市源城区新风路307号一楼,招聘部长1名,4000-4500月休两天,晚餐宵夜黄老板工作地址:河源源城
餐饮主管
【工作时间】时间:早班:6:00-15:00晚班:15:00-24:00通宵班:23:00-次日早7:00(部分门店有,一周一次)【工作职责】:1、现场值班:巡检营运现场是否符合标准,解决营运现场突发问题;2、设备管理:对餐厅设施设备维养进行计划性管理;3、品质管理:对食品生产、制作各环节进行有效管理,保证符合公司标准,确保出品质量;4、团队管理:对餐厅员工进行带训、辅导、协调安排日常工作、团队建设等,打造攻坚团队。【岗位要求】:1、18-35周岁,中专高中以上学历(同时欢迎大专以上学历应届实习生);2、热情开朗,良好的顾客服务意识和沟通能力;3、良好的协调沟通能力,具备领导意愿和团队合作精神;4、自我激励且具有不断学习的能力;5、诚信正直、乐观积极,责任感强;6、喜欢快节奏的工作并能适应轮班。【薪资福利】:1、14-16.8元/小时+各类补贴(如下);2、特殊时段津贴:通宵班补贴25元/晚;法定节假日出勤三倍薪;3、全勤补贴(每月工时满167小时):每月补贴400-650元,;4、住房补贴:已毕业全职员工且每月全勤,享受住房补贴170-350元;5、社保福利:已毕业且全职员工入职即购买五险一金;6、各类带薪假期:年假、病假、婚嫁、产假等;7、助力学历提升,满足学历提升需求。【个人及职业发展】:→楼面经理是向餐厅经理快速发展的基础职级。通过“肯德基学园”体系化技能培养以及入职后一对一导师辅导能力提升,通过报考学历提升项目,持续内部晋升(内升通道:楼面经理→副经理→资深副经理→餐厅经理→区经理→..)→在不断地培养和学习中,未来你将能够在品牌经营、人员管理、利润管控等商业经营核心能力上,具备行业成熟的经验及能力。→年轻的工作伙伴,轻松自在的团队氛围,没有距离感的管理风格,能够让你在百胜大家庭快乐成长。→线上线下同步课程,期间导师带训辅导,帮助实现职位转型。→工作地点选择多,可就近分配。→鉴定通过升任副经理职级开始,调岗调薪,福利升级(如:购买六险一金,月休八天,带薪年假10天起)
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