年龄（25至40岁）月休8天、5险一金要求有中高档酒楼管理经验责任心强、有一定的协调能力

前台经理大专以上学历，有酒店前台管理经验优先。薪资福利:7000元/月-8000元/月招工人数:1人工作地址:深圳市罗湖区红宝路15号鹏威大厦103

深圳广州新店招聘：前厅经理：10000+要求6年以上管理营销经验包吃包住新店开业报销车费联系人薛：

招聘：前台经理薪资：8000元以上/月至少两年以上岗位经验，形象气质佳，熟悉OTA运作，具有处理客诉及监管前厅账务的能力。联系人：杨老师

有一定的酒店管理经验，形象好，待遇优厚

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招聘：电竞酒店运营经理薪资：6000元以上/月1、丰富的电竞酒店运营管理经验，熟悉电竞酒店各环节运作流程。2、对电竞行业有深入了解和浓厚兴趣，具备电竞相关知识。3、出色的沟通能力和人际交往能力，能与不同人群进行良好沟通。4、具备优秀的营销策划和推广能力，熟悉各种营销渠道和手段。5、良好的数据分析能力，能够根据数据做出合理的决策和调整。6、较强的问题解决能力和应变能力，能快速处理各种突发情况。7、大专及以上学历，酒店管理、市场营销等相关专业优先。8、拥有良好的服务意识和客户导向思维。9、有成功的项目运营管理经验者优先。10、具备创新精神，能不断推动电竞酒店的发展和提升。联系人：肖老师

形象气质佳，良好的沟通能力和交际能力，吃苦耐劳，服从安排，相关工作经验！

酒店文员、酒店管理专员男女不限，年龄23-28，人品好，形象好，气质佳，敬业精神强，熟悉文员工作，会做表格，长白班接触过酒店等相关行业优先。薪资福利:5000号添加工作地址:四会玉博城四楼

福田下沙地铁口附近。国企证券通信公司招两名安保队员 身高170+ 体型匀称 年龄25-40岁待遇月休四天，底薪4200加600伙食补贴，包住不包吃 公司有饭堂 丰俭由人（水电费公司补助500剩下均摊）三班倒，每个班8小时轮班制。每月22号发薪水 需要提供本人银行卡一张（银行不限）公司提供白色衬衫和领带，干半年衣服不扣钱不够半年衣服需要扣150元，（也可以自己买衣服）自备黑色皮鞋和黑色腰带。上班非常轻松联系电话

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有没有修补瓷砖的师傅，要几个修复瓷砖的师傅，最好带团队的,

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全国招家教老师，要求有教室资格证，在职老师大学生兼职都可以 ，电话同号

招聘酒店管家要求：年龄20-35岁，品行端正，积极向上，稳定性强，会基本电脑操作。上班时间：早九点至晚九点两班倒薪资待遇：月休两天，包住不包吃。工作地址：桃江县资江路与近桃路交叉口~禧钥酒店联系方式：宋总-

冬令营班主任善于跟家长沟通，有较强的学习领悟能力，良好的逻辑思维和沟通能力；熟悉中小学生心理特点，工作态度认真细致。跟家长反馈学生在夏令营的动态；家长群的运营和管理；结营跟进学员续报和转介绍。薪资福利:基本工资（税前200-300/天）+提成奖金（视乎工作表现评级）。招工人数:10名请添加跟单员以确保与兼职办良好沟通，有任何疑问或异常及时反馈工作地址:佛山高明碧桂园凤凰酒店

酒店 ：年龄20-35岁，品行端正，积极向上，稳定性强，会基本电脑操作。 上班时间：早八点至晚八点两班倒 薪资待遇：2800元/月加提成，月休两天，包住不包吃。 工作地址：桃江县资江路与近桃路交叉口~禧钥酒店 联系方式：宋总

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维也纳酒店定海店【招聘】▶岗位：酒店前厅经理▶薪资：5000-6000元/月▶要求：35周岁以内▶电话：

深圳市龙岗区隐秀高尔夫员工食堂招聘厨师：7000+厨师长：8000+厨师有驾驶证的送夜宵+500

有热情，性格开朗，有执行力，有管理工作经验，45岁以下热爱餐饮行业负责店内日常运营，管理，线上线下客情跟踪，销售业绩任务制定。

1、接待宾客，按要求办理入住登记手续，合理安排好房间.2、准确无误为客人办理入住押金、结账的各种手续，做好交接班时的钱物交接，按要求打印统计报表，并与财务做好每日结账工作。3、开时主动向客人介绍酒店情况、客房情况、房价等。4、掌握准确的客房房态，努力销售客房。5、做好投诉处理、叫醒服务、行李寄存等综合服务工作。6、热情、周到地接听电话，包括房间预定、宾客问询等。

岗位职责：1、根据公司战略，负责相关区域的特约商户拓展、重点客户服务与回访工作；2、负责区域内特约商户的维护和管理，拓展特约商岗位职责：1、根据公司战略，负责相关区域的特约商户拓展、重点客户服务与回访工作；2、负责区域内特约商户的维护和管理，拓展特约商户，完成销售任务；3、收集有效商户信息、渠道资源，发掘优质客户，建立绿色渠道；4、定期拜访特约商户，做好客户关系维护，掌握行业相关动向；5、完成上级领导交办的其他工作。岗位要求：1、大学本科及以上学历；2、有餐饮客户经理、互联网金融客户经理、互联网运营工作经验者优先；3、愿意从事销售工作，有较强的抗压能力、沟通能力及学习能力，热爱销售。绿色渠道；4、定期拜访特约商户，做好客户关系维护，掌握行业相关动向；5、完成上级领导交办的其他工作。岗位要求：1、大学本科及以上学历；2、有餐饮客户经理、互联网金融客户经理、互联网运营工作经验者优先；3、愿意从事销售工作，有较强的抗压能力、沟通能力及学习能力，热爱销售。

岗位名称：储备店长-25届应届毕业生瑞幸咖啡储备店长岗位是为应届毕业生打造的新零售领域运营管理类岗位，瑞幸将提供咖啡连锁行业内先进的运营管理经验，通过全面训练与门店一线实践快速培养门店管理人才，我们期待更多热爱咖啡的青年加入瑞幸~携手创造世界级的咖啡品牌，共同推动行业发展！岗位职责：1.以身作则，带领团队执行公司各项要求、流程、制度，确保店面整体的高质量运营；2.制作和提供品质如一的饮品和轻食，为所有顾客提供优质的服务；3.店面管理：包括店面，咖啡机，物料等的日常管理；4.运营管理：包括客户体验、成本控制/损耗、运营指标等的改善；5.外部沟通：包括但不限于物业、现场客户投诉等，店面的突发事件处理。招募对象：1.2025届大专及以上应届毕业生2.喜欢新零售赛道，意愿在此赛道长期发展3.热爱咖啡文化，认同瑞幸咖啡的价值观及企业文化4.优秀的沟通协调能力，高效的执行能力，抗压能力强，具备优秀的客户服务意识薪资范围：5000-10000

聘！深圳平湖茶餐厅楼面主管一名:7000部长一名:6000要求茶餐熟手。休四加一，有加班费，要求勤力听话或电话：梁店

工资5500-10000不等岗位职责：协助经理完善工作标准和服务程序，‌并监督实施，‌确保服务质量和客户满意度1。‌人员管理，‌包括员工调配、‌班次安排、‌考勤考核，‌以及处理员工福利计划。‌费用控制和财产管理，‌负责费用控制和财产、‌设备、‌物料用品的管理，‌做好物料用品的领用、‌保管及耗用账目。‌市场了解和客户服务，‌掌握市场信息，‌了解客情和客人需求变化，‌做好业务资料的收集和积累工作，‌并及时反馈给相关部门1。‌营销和促销活动，‌执行LSM活动，‌配合地区与全国性的促销活动在店内执行，‌审核每月所有的餐厅报告，‌包括月初与月中的损益表，‌并呈交给加盟者或地区经理2。‌安全和卫生管理，‌确保餐厅遵守安全操作程序，‌定期检查餐厅的卫生情况，‌以及确保所有投诉都能及时周到地处理2。‌团队建设和培训，‌负责新进人员的跟踪培训及效果分析，‌以及协助处理在职人员调岗、‌脱岗及在岗培训一系列相关事宜3。‌客户关系管理，‌处理宾客投诉，‌与客户建立良好的关系，‌定期召开餐厅各班组督导、‌员工会议，‌与员工交流思想，‌最大限度地调动员工积极性4。‌设施设备维护，‌保持设备、‌设施整洁、‌完好、‌有效，‌及时保修和提出更新添置意见1。‌财务管理，‌与公司或会计人员复核每月的损益表，‌根据员工的个人实际情形给予停职或开除，‌雇佣、‌训练维护人员，‌并给予工作绩效评估2。‌餐饮管理岗位的职责和要求涵盖了从人员管理、‌客户服务、‌市场营销、‌财务管理到设施设备维护等多个方面，‌要求管理人员具备全面的业务知识和良好的组织协调能力，‌以确保餐厅的高效运营和客户满意度12。‌

招聘（29）请您吃饭湘菜馆(坂田店) 招聘楼面经理 5500-7500 收银员 4200-4500 服务员 4100-4500 传菜员 4100-4500 后勤阿姨 4000-4500 厨师 7000-8000 水台 4000-5000 ，18周岁-50周岁，形象气质佳，能吃苦耐劳，责任心强，能服从公司管理。宿舍配置空调、热水器;工作每满半年50元工龄奖，300元封顶。:

有经验者优先

诚聘厨师长一名，要求有5年以上餐饮厨师长工作经验，年龄55岁以下，会成本核算，有节约意识，住宿空调单间包吃，优秀者条件可以放宽。