1. 运营管理：制定并执行门店的日常运营流程，监督前厅、包厢、后勤等各区域的工作衔接，确保顾客从进店到离店的体验流畅；管控物料采购、库存盘点与成本核算，避免浪费和损耗。 ​ 2. 团队管理：负责员工的招聘、培训、排班与绩效考核，明确各岗位（服务员、收银员、调音师等）的职责，提升团队的服务技能和协作效率；处理员工的日常问题，营造积极的工作氛围。 ​ 3. 客户服务：接待重要客户，处理顾客的投诉与建议，及时解决消费过程中的突发问题（如设备故障、服务纠纷），维护门店口碑；建立客户档案，做好老客户的维护与回访。 ​ 4. 营销与营收：配合制定促销活动方案（如节日套餐、会员优惠），推动活动落地执行；跟踪营收数据，分析客源结构和消费趋势，调整运营策略以达成业绩目标。

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岗位名称：前厅主管；服务员；传菜员；公位；洗碗；打杂。 岗位要求：1.有3年以上管理经验（前厅主管）；2.工作有责任感，执行力第一；3.识字，无传染病，普通话流利，爱岗敬业，服从安排。 薪资待遇：前厅主管：月薪6500+300；服务员：月薪4700+300+提成；传菜员：月薪4700+300；公位：月薪3500+300；洗碗：月薪3500+300；打杂：月薪3500+300。公司包吃包住，提供干净卫生的环境，宿舍配有空调、洗衣机、洗浴设施和被褥四件套。每月三天休假，另有工龄工资、公司团建、优秀员工奖500、员工生日礼品等福利。