岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员调度、服务监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收与利润率 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与运营安全 5.协调厨房、前厅及后勤部门，确保服务流程顺畅高效 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础财务意识与数据分析能力 5.热爱餐饮服务行业，认同顾客至上理念

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹服务、出品、成本及人员管理 2. 制定并执行月度经营计划，监控营收与成本，确保达成业绩目标 3. 带领团队落实服务标准，提升顾客满意度与复购率 4. 负责员工招聘、培训、排班及绩效考核，营造积极团队氛围 5. 维护食品安全与卫生规范，确保合规运营及门店形象统一 任职要求： 1.具备餐饮行业管理工作经验，经验要求不限 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.熟悉餐饮运营全流程，有成本管控意识 4. 最低学历不限，具备中专/技校及以上学历者优先 5.热爱餐饮服务行业，责任心强，执行力突出

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项KPI达标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定、有凝聚力的服务团队 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.协调与供应商、总部及相关部门的沟通协作，保障物资供应与政策落地 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3.有责任心、服务意识强，注重细节与执行力 4.具备基础财务与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5.学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先

岗位职责： 1.酒店店长，全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备优秀的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备较强的数据分析与经营决策能力 4. 有责任心、服务意识强，能适应弹性工作制 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、服务意识突出 4. 具备基础财务分析与成本管控能力 5.持有酒店管理类相关证书者优先

两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验；有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。 市场洞察与数据驱动：对消费者口味偏好、消费习惯变化（如单身经济、外卖适配需求）敏感，能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。 沟通与资源整合：具备较强的商务谈判与沟通能力，能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队，清晰输出选品报告与投资建议。 抗压与决策力：能适应餐饮投资快节奏，面对市场波动与多选项决策时，具备较强的抗压能力与果断的判断能力，保障选品投资效率。 职业素养：坚守食品安全底线与投资诚信原则，具备强烈的成本意识与风险管控意识，对餐饮投资行业有热情，兼具创新思维与务实落地态度。

岗位职责： 负责酒店整体运营管理，统筹前厅、客房、保洁、安保等工作，保障服务品质。 制定并完成营收、入住率、客户满意度等经营指标，做好成本控制。 处理客诉、突发事件及日常管理问题，维护酒店口碑与品牌标准。 负责团队招聘、培训、排班及绩效考核，打造稳定高效团队。 落实卫生、消防、安全等合规要求，保障酒店正常运营。 任职要求： 有酒店/宾馆同岗位管理经验，熟悉酒店全流程运营。

主管，收银主管，管控店铺，进货，酒水，

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹人员排班、成本控制与服务质量提升 2. 制定并执行月度经营计划，达成营收与利润目标，定期分析经营数据并优化策略 3.管理前厅与后厨团队，组织员工培训与绩效考核，营造积极高效的工作氛围 4. 监督食品安全与卫生标准落实，确保合规运营并通过各项检查 5. 处理客户投诉与突发状况，持续提升顾客满意度与品牌口碑 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，抗压能力强 3.熟悉餐饮成本核算、库存管理及食品安全法规 4.有服务意识和结果导向思维，能独立推动问题解决 5.学历不限，持有健康证，有相关管理证书者优先

协助店经理做好门店日常运营工作，抗压能力强，有较强的团队意识和执行力

桔柑镇需要顶班师傅一名顶一天

烤肉店招聘素菜一名3000～3500收银一名2800-3000

招聘凉菜师傅和炒菜师傅各一名，共2人。工作地点在甘肃省陇南市文县县城。薪资待遇需电话详谈。任职要求不高。该招聘信息有效期为3天，用工方为私营个体餐饮服务业，企业规模在1至49人之间。

找一个干家装的点工。

陇南市礼县招工地小工/杂工

郑州航空港希尔顿逸林酒店招聘希尔顿管事员。提供工作餐。

J酒店上海中心招聘公共区域领班，提供工作餐。

三亚绿发山海天酒店·傲途格精选招聘万豪管事员，提供工作餐。

世佳酒店招聘大堂经理一名，有信息的朋友帮忙介绍一下，事成酬谢。电话联系

芜湖世茂新世纪置业有限公司世茂希尔顿逸林酒店招聘希尔顿管事部外包工领班。提供工作餐。

兵立王奶茶·鲜果茶（康县步行街店）[庆祝]招聘:店长1名(待遇4000+）[烟花]店员:3名(待遇2400+)男女不限[红包]工资组成:底薪提成全勤[玫瑰]工作时间:每天8小时，每月2天带薪休假。[勾引]年龄18—45岁联系电话扫码此，凭截图，

招聘领班一名。薪资范围为3200至4000元，包含绩效、全勤和年终奖。提供食宿。工作地点位于磨石咀甘肃陇南。

陇悦汇.传统陇菜.现招聘以下人员：楼面部长2名4500+200（全勤）传菜部部长2名4500+200（全勤）服务员10名3800+200（全勤）凉菜中工2名5500+200（全勤）配菜中小工2名4500-5000+200（全勤）下面大姐2名3200+200（全勤）洗碗工2名3000+200（全勤）薪资透明，按月准时发放不拖欠、月休三天，全职员工包吃住，工作环境干净氛围轻松，老板好相处！热爱餐饮行业，能吃苦耐劳，有团队协作意识的优先甘肃陇南

新开酒店即将开业！酒店位于协格尔镇大量招聘客房服务员，前台接待，保安，餐厅服务员若干！联系电话

兵立王奶茶·鲜果茶（康县步行街店）招聘店长1名，薪资4000元以上；店员3名，薪资2400元以上，男女不限。工资由底薪、提成和全勤组成。每天工作8小时，每月享有2天带薪休假。年龄要求18至45岁。有意者请扫码并凭截图联系，工作地点在甘肃陇南。

招聘酒店前台，，数名。要求有工作经验者优先，工作细致认真，责任心强。薪资面议。工作地址在礼县。

成县西亚图酒店因业务需要，招聘客房服务员2名。薪资为2000-3000元。有意者可进店了解。

码头故事火锅店招聘出菜员、配菜员、服务员。薪资为3000-5000。招聘长期服务员、配菜员、出菜员各1名，要求有1-3年相关工作经验，熟悉餐厅服务流程，能适应后厨工作节奏。主要负责菜品准备、出餐上桌及顾客服务，工作认真踏实，有责任心。同时招聘厨师长1名，需具备后厨管理经验，会炒干锅类菜品，熟悉厨房运作流程，有团队协作意识，责任心强，有从业经验者优先。岗位职责包括：按时完成配菜、出菜任务，保证上菜速度与质量；保持操作区域整洁，遵守卫生安全规范；配合团队完成日常服务工作，主动沟通协调；厨师长还需负责厨房人员安排、菜品质量把控及成本管理。

招聘酒店前台一名。薪资为3000-5000。提供食宿。岗位职责包括：听从领导安排，完成各项工作任务；做好本职工作，保持前台区域整洁卫生；使用礼貌用语，热情接待每一位客人。任职要求：责任心强，工作认真细致；有服务意识，沟通能力良好；能适应轮班工作，服从管理。提供稳定的工作环境和团队支持，欢迎踏实肯干、愿意长期发展的人员加入。

鹅嫚沟景区招聘宾馆客房服务员有工作经验者优先应聘，工资面议包吃住，联系电话