前厅部主管薪资福利:高底薪！可管吃管住，节假日福利齐全，薪资可致电咨询！招工人数:若干本酒店冬天不关门！全年营业

招酒店经理必须有相关工作经验

有过管理经验能操心会管理

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3. 协助店长完成员工培训、考核与绩效反馈 4. 处理现场客诉及突发状况，及时上报并跟进解决 5. 核对营业数据与物料消耗，协助做好成本管控 任职要求： 1. 具备餐饮行业基层服务经验，有领班或主管经历者优先 2. 熟悉中餐/西餐服务标准及餐厅运营流程 3. 具备良好沟通协调能力与团队管理意识 4. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班制工作节奏 5. 学历不限，持有健康证，无不良从业记录

主管，底薪4800加200全勤，每月15号发工资，工作不繁琐，有流程，期待您的加入，需要有经验的小哥哥或者小姐姐加入我们

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，统筹人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，严格管控成本、优化毛利，确保营收与利润目标达成 3. 组织员工培训、考核与带教，建设稳定高效的服务团队，严格落实食品安全与操作规范 4. 高效处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 协调采购、仓储与后厨协作，保障出品稳定性与供应链顺畅运行 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉单店或连锁餐饮全流程运营 2. 具备优秀的沟通协调能力与抗压能力，能独立应对现场突发状况 3. 熟悉《食品安全法》及消防、卫生等合规管理要求 4. 责任心强、服务意识突出，具备团队培养与绩效管理实操经验 5. 学历不限，须持有效健康证，持有餐饮管理类证书者优先

-1、有酒店客房管理相关工作经验，熟悉客房运营流程、卫生标准、物资盘点、人员排班管理 -2、具备良好的沟通能力、执行力和团队管理能力 -3、工作认真负责、细致严谨，服从酒店管理制度 岗位职责 1.全面负责客房部日常运营管理，统筹客房卫生、布草、物资、设施检查。 2.负责客房员工排班、培训、督导、绩效考核。3.把控客房服务质量，处理客房相关客诉，提升入住体验。 4.管控部门物料损耗、成本，保障客房区域卫生及安全达标。

招餐饮经理有相关经验者优先

五里铺中餐店招聘：部长：4300+200每月15号发工资4天带薪休管吃住联系电话：

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及现场服务协调 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉，提升客户满意度 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.管理物料申领与库存盘点，控制运营成本，确保账实相符 5. 执行食品安全与卫生规范，落实各项安全管理制度 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与团队协作能力，有较强的服务意识和应变能力 2. 有餐饮行业基层服务经验，具备一定管理潜质者优先 3. 能适应轮班制工作，责任心强，抗压能力好 4. 学历不限，热爱餐饮服务行业，愿意在一线成长发展

马鬃山镇招聘四名木工师傅，薪资400元，工作时间为二十几天，有意者可报名。

瓜州县城附近招聘360挖机顶班司机一名，明天干活。

酒泉南郊商砼公司招聘混凝土泵车司机、搅拌车司机若干名，年龄要求25-55岁，有商砼泵车、搅拌车驾驶工作经验者优先考虑。一经录用，工资待遇优厚，有意者可来电详谈。

明天金塔大庄子公业园需要两名会使用震动棒的人员，有混凝土浇筑工作。薪资为一天三百元，下班时发放。有意者可报名。

大量招聘拾落地棉的工人，按公斤计酬，每公斤1.8元。提供一顿饭，车接车送。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效考核，建设高效、稳定、专业的管理团队 任职要求： 2.具有良好的商业敏感度、数据分析能力及跨部门协作能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，抗压能力强 4.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先 5.身体健康，能适应轮班及节假日工作安排

山中湖诚聘大堂经理 招聘岗位：大堂经理（1名） 任职要求：45岁以下，有相关前厅、门店管理经验，沟通能力强，服务意识佳，能统筹日常接待、现场管理及客诉处理，工作认真负责。 薪资待遇：月薪6600元（扣除个人社保），月休4天，工作稳定，环境舒适。 包吃住 岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

负责酒店管理

1、年龄22-38岁，高中及以上学历，有连锁酒店前厅主管、前厅经理1年以上同岗经验优先（全季、亚朵、如家、锦江、维也纳等品牌经验优先）。 2、熟练操作酒店PMS系统、熟悉OTA平台规则、前厅收银对账、房态管理全套流程。 3、具备良好的沟通能力、服务意识和抗压能力，擅长团队管理、员工带教、客诉处理。 4、工作认真负责、原则性强，服从门店管理，能适应酒店轮班、节假日排班。 5、无不良从业记录，形象气质佳，普通话流利，有中端连锁酒店管理经验优先录用。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备基础财务知识与数据分析能力，能独立完成经营分析报告 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强，可适应轮班与节假日工作安排 5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先

酒泉金顶民宿招聘客房服务员一名，年龄45岁以下，身体健康、品行端正，外表端庄，热爱服务行业工作，工作时间及报酬面议。联系电话曹女士。

瓜州渊泉湖酒店公寓诚聘客房服务员一名。要求：年龄35—50岁，身体健康，能吃苦耐劳，动手能力强，工作细心，服从管理，无不良嗜好。遵守酒店规章制度，薪资待遇面议。联系电话

前厅经理/主管自助早餐厅主厨1名；帮厨2名；前厅经理/主管1名；前厅接待员数名；客房经理/主管1名；客房服务员数名；工程部维修1名，酒店全年营业有经验者优先。前厅经理/主管招工人数:1名有意者面试

客房服务员年龄45岁以下，身体健康，品行端正，热爱酒店，热爱服务行业工作，工作经验及技能需面试。客房服务招工人数:1名招聘

前厅接待员自助早餐厅主厨1名；帮厨2名；前厅经理/主管1名；前厅接待员数名；客房经理/主管1名；客房服务员数名；工程部维修1名，酒店全年营业有经验者优先。前厅接待员招工人数:数名有意者面试

集团急招普工20名，工资为230元/8小时；另招管工组长5名，特殊工种工资面议。工资次月发放，餐补为20元/天，提供六人间公寓住宿。 招聘持证消防监控员3名，实行三班倒工作制，工资4000元以上，要求持有相关证书，能接受倒班，男女不限。 酒泉西郊某酒店招聘客房服务员1名，年龄40岁左右，有酒店客房经验者优先，综合工资4000元左右，可缴纳社保。 春光新天地招聘粮油生鲜配送厢货司机1名，要求年龄45岁以内，工资4500元，按月结算。 酒泉南郊招聘土建小工5名，要求年龄55岁以下，身体健康、吃苦耐劳，工资为200元/天，管吃管住，工期约2个月。

前厅经理有前厅管理经验。前厅经理薪资福利:待遇面议工作地址:东方明都润园对面,北市街最东头!

招聘：华肃酒店招聘前台收银薪资：3500-5000元/月1.学历不限，有酒店前台、接待、收银相关经验优先；无经验愿意学习也可。2.会基础电脑操作，能熟练使用酒店PMS系统，熟悉收银流程。3.口齿清晰，服务态度好，有耐心，应变能力强，善于沟通。4.能接受轮班制（白班、夜班），服从排班安排。5.遵纪守法，细心稳重，有责任心，对钱款敏感，无不良记录。6.形象得体，着装规范，遵守酒店规章制。

招宾馆客房服务员一名，有意者联系

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统并核对证件信息 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调，确保服务响应及时专业 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 接受无经验者