酒店管理。前台。

前厅主管工作地址:市区范围内7家直营店面正式:底薪4300-6500+200(全勤)有酒店管理，餐饮管理相关工作经验者优先17-50周岁，持本人有效证件;健康证，初中以上学历

酒店前台餐饮经理客房主管

兰州城关区金骆驼国际酒店招聘：前台主管1名，工资底薪4500+全勤200前台接待2名工资底薪3500+200全勤前厅保洁一名：工资底薪3000+全勤200每月15号准时发放工资月休三天，节假日多补一天休可全天休，可连休。短期勿扰联系电话:

酒店管理人员爱党、爱国、遵纪守法，无不良记录，具有良好的道德品质、适岗能力，认可方大企业文化，能坚持原则，以身作则，身体健康。招聘酒店管理人员，负责酒店运营管理。薪资福利:按国家规定缴纳五险一金，按规定享受公司各项福利待遇。工作地址:兰州市红古区海石湾镇炭素路11号

中专及以上学历，三年及以上相关工作经验，男性45岁以下，女性35岁以下，身高160厘米以上，具有良好的语言沟通能力，形象气质佳。

招聘：前厅经理薪资：6800-7000元/月岗位职责：1、需要负责招募、培训、评估和激励员工，确保团队高效、专业地运作；2、提供卓越的客户服务是前厅经理的首要任务。他们需要确保每位客户都感受到热情、专业和贴心的服务，包括但不限于接待、咨询、预订、结账等；3、在突发事件发生时，前厅经理需要迅速、冷静地应对，确保客户的安全和酒店的正常运营。岗位要求：负责监督日常运营，确保顾客服务质量，以及与其他部门的高效协作，具备极强的组织能力、沟通技巧和问题解决能力。

会宁县沁园春酒店现招聘大堂经理一名要求：年龄28-40岁，工作经验不低于十年，大型餐饮企业任职经理不低于三年。对酒店前厅服务，日常培训与管理实力优秀者先考虑，工资待遇远高于同行。联系人：（邢总）

领班薪资福利:3800-4000招工人数:2名

1、有3—5年工作经验。2、年龄25—35岁。3、高中以上文化水平。4、品行端正，个人形象好。5、执行力强。6、普通话标准，沟通能力好。

明天需要一个贴砖的师傅，（一个小卫生间活不大）有闲的电话联系

兰州市城关区招泥瓦工

下午安宁再加几个钢筋工熟人最好

 和平德邦白班需要3人装卸工资日结180早8:30-晚20:30班次

凉菜师傅2名工资10000—12000凉菜中工2个工资6000—6500配菜2名工资5500—6000联系电话

招聘：前厅部经理薪资：8千-1.2万一、岗位职责:<br/>1、领导前厅部全体员工努力贯彻落实酒店的经营决策和各项计划，全面负责前厅部的日常运转和质量控制工作。<br/>2、制定并实施部门年工作计划、月工作计划。<br/>3、根据酒店总体经营目标，最大限度地提高客房收入和客房出租率。<br/>4、定期总结部门经营及服务质量情况，并组织制定有关整改措施。<br/>5、向总经理提供有利于客房销售及部门其他情况的预算和预报。<br/>6、调整和完善本部门的组织机构及各项规章制度以适应发展。<br/>7、组织实施员工培训，使员工保持良好的业务技能状态，教育员工遵守国家的各项政策、法令以及酒店和部门的有关规定。<br/>8、督查所属各班组的考核是否有利于加强管理,有利于调动全体员工的积极性。<br/>9、加强与营业、客房、财务、工程、饮食部门的信息沟通，协调对客服务各项工作<br/>10、加强与常住和长住客人的联系沟通，主动征求他们对酒店服务工作的意见建议，及时改进工作，提高服务质量。<br/>11、处理客人对本部门的重要投诉和各种突发事件。<br/>12、定期对部门主管以上管理人员进行综合评估,签发部门内各级人员奖惩意见。

招聘：康养水疗娱乐总监薪资：1.2万-1.5万职位要求：<br/>1、全日制专科（含）以上，5年（含）以上健康养生行业运营、策划及营销工作经验，有养生会所会员会籍销售经验尤佳。<br/>2、熟悉健康管理理论,知识结构较全面,方案撰写能力强。<br/>3、对健康养生管理商业模式打造、产品服务建设等方面具备独到见解和具有创新思维。<br/>4、有健身教练证，救生员证书。<br/>岗位职责：<br/>1、负责健康养生业务规划和预算管理，全面负责项目策划、运营、销售方案。配合营销总监完成康体营销目标。<br/>2、协助酒店健康养生项目的日常运营管理，建立、完善健康养生运营管理体系。<br/>3、独立负责酒店康体部门的运营。<br/>4、养生产品活动编撰和落地。 <br/>薪资实数面议、提供食宿、有提成<br/>员工福利：五险、技能培训、带薪年假、岗位晋升、员工生日礼物、职业发展机会、员工奖励计划、员工活动、包吃包住、人性化管理、单休、免费体检

招聘：运营总监薪资：1.2万-1.5万1、需要有负责过餐饮的工作背景！<br/>2、负责监督导餐饮、厨房和协助酒店的运营部门包括前厅、客房、健身中心及其他相关的经营部门。确保这些部门在以下几个方面的正常运营：收入和利润的最大化，运营成本最小化，实施和监督服务标准及团队成员的培训，确保顾客满意度维持在最高水平。<br/>3、通过和管理层建立良好的工作关系来支持酒店的管理战略，尤其是和总经理，市场销售部总监，财务经理和人力资源经理。<br/>4、全力关注酒店的经营战略。积极参与酒店内的管理核心项目<br/>5、具有处理及解决工作中平级及下级部门冲突的能力，须秉持公司利益最大化的公平原则，有能 力将冲突结果导向正向积极的效果。<br/>6、与总经理／市场销售总监／财务经理／人力资源经理共同制定年度预算﹣收入固定资产，人员，大额项目，成本和花费。

招聘：酒店总经理（珠海筹备酒店）薪资：1万-1.5万岗位职责：<br/>1、依据酒店的实质状况拟订酒店的营运标准，提出酒店组织构造、人员定编以及薪资标准方案，报上司部门审批;<br/>2、组织人力资源部负责酒店高级管理人员以及职工招聘培训工作;<br/>3、由人力资源部牵头，各部门负责对职工进行开业前培训和考评;<br/>4、建立市场销售部门，组织人员对市场调研，经过市场调研对酒店进行市场定位，拟订酒店的销售价格及各种优惠项目进而编制市场开业前营销计划;<br/>5、依据企业的要求，对酒店的VI设计对客房，餐饮等各种印刷品确实定，印刷以及编制酒店的宣传资料等;<br/>6、辅助办理酒店各种证照;<br/>7、依据酒店物件装备标准，编制开业物件采买清单，上报上司部门审批;<br/>8、负责编制创办费估算，开业前三个月的经营估算，审查采买计划，以及各项制度;<br/>9、负责酒店自购物件市场询价，编制自购物件采买估算，上报上司部门审批:<br/>10、按计划负责物件采买工作并追踪落实采买物件到位;<br/>11、依据酒店的营运标准、联合酒店的详细实质，拟订酒店营运管理的实行<br/>细则，在开业前培训到每个职工;<br/>12、依据工程进度，按期检查和反应工程质量状况:<br/>13、工程完工查收后，负责组织酒店开荒和洁净工作;<br/>14、对酒店分区块模拟运转与组织整体模拟运转;<br/>15、拟订开业庆典详尽计划:

招聘：前厅经理薪资：8千-1.2万薪资最终可根据个人能力而定<br/>【岗位职责】<br/>1、负责统筹酒店前厅的各项工作事务，熟悉酒店各类入住登记系统、前厅服务设施的功能等；<br/>2、通过进行有关的市场计划分析，制定部门的工作计划，进行部门工作调整排班完善，促进达成出租率；<br/>3、制定部门业务、礼仪能力等方面的培训计划；<br/>4、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉，解答宾客询问并向宾客提供必要的协助和服务；<br/>5、协助酒店与高层领导处理在酒店内各种突发事件。<br/>6、完成上级领导交办的工作任务。<br/>【岗位要求】<br/>1、大专及以上学历，有至少同岗位工作经验3年以上；<br/>2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感；<br/>3、英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。

兰州东岗东路大型餐饮，招迎宾员，身高1.65以上，年龄30以内，工资4800，月休4天，包吃包住。

认真工作有服务态度

形象气质佳有工作经验，

兰州市兰州中心烤肉餐厅招聘1、厨师长1名工资面议2、前厅服务员4名工资3500-37003、肉档切配2名工资3500-37004、素档切配2名工资3300-35005、热档1名工资3300-35006、洗碗工2名工资3300-3500以上岗位人员一经录用均包食住，每月公休2天，全勤奖300元，咨询电话：（马经理）

前厅经理

高中学历，有无经验均可

兰州四季臻味清真餐饮有限公司旗下品牌——品味海鲜 招 聘 前厅主管数名 假期工数名 要求：工作上进 有责任心 团队意识强 联系电话

上四休二，12小时工作制，底薪3000+全勤200+提成+夜班补助，带薪年休，节假日三倍薪资1.负责酒店前台接待工作，包括接待客人办理入住和退房手续等。2.协助客人解决各种问题，提供优质服务。3.维护酒店前台的日常运营，保证客房预订的准确性和保证前台工作的流畅。任职要求：1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够热情的接待客人。2.会基础的电脑操作。3.有经验者优先，不会也没关系，有师傅手把手带教

前台接待工作，懂电脑基本操作

宾馆招聘收银员若干名,地址:永登纬七路,工资待遇面议。联系:联系: