新区一大型烧烤店找店长。会管理团队 认真负责。有协调能力 带动现场氛围。有一定经验。联系电话

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一、热招岗位，总有一款适合你 （一）前台接待（1名）：门店“第一印象官” -薪资待遇：底薪+业绩提成，月薪3200元起，多劳多得，收入与服务口碑挂钩； -核心职责： 1.以热情专业的态度接待每一位进店车主，精准洞察服务需求，高效引导至对应服务区域； 2.负责客户信息、车辆档案的录入与动态维护，确保数据真实准确，为客户管理提供支撑； 3.统筹协调店内服务资源，实时同步维修、保养进度，耐心解答客户疑问，完成售后回访，提升客户满意度； -任职要求： 1.具备基础汽车养护、维修常识，有汽车服务行业前台或客服经验者优先； 2.性格外向开朗，沟通表达流畅，服务意识强，能快速拉近与客户的距离； 3.熟练操作Word、Excel等基础办公软件，具备简单数据整理能力。 （二）洗车工（若干名）：车辆“焕新使者” -薪资待遇：月薪2000-3000元，按劳计酬，工作稳定，上手快； -核心职责： 1.严格按照门店标准化流程，完成车辆外观冲洗、打蜡、抛光及内饰吸尘、擦拭等清洁工作，确保清洁质量达标； 2.日常维护清洗设备、工具及耗材，及时排查简单故障，保持工作区域整洁有序； 3.主动沟通了解客户特殊洗护需求（如深度清洁、内饰除味等），配合团队提供定制化服务； -任职要求： 1.身体健康，吃苦耐劳，能适应基础体力劳动，服从工作安排； 2.责任心强，注重细节，对清洁工作有耐心，具备基本服务意识； 3.有无经验均可，门店提供免费岗前培训，手把手教学。 （三）维修技师（若干名）：技术“核心担当” -薪资待遇：底薪+维修提成+绩效奖金，月薪4500元起，技术越硬、接单越多，收入上不封顶； -核心职责： 1.负责车辆常规保养、故障诊断、机械维修、底盘检修等核心工作，精准高效解决车辆问题； 2.基于专业判断，为车主提供合理的维修、保养建议，保障维修质量与行车安全； 3.配合团队完成服务交付，分享技术经验，维护门店技术口碑与客户信任； -任职要求： 1.拥有1年以上汽车维修相关经验，熟练掌握机修、保养、故障排查等核心技能； 2.有连锁汽修店工作经历或持有驾照者优先，能独立完成常见车型维修工作； 3.工作严谨细致，责任心强，具备良好的团队协作精神与客户服务意识。 （四）店长（1名）：门店“运营掌舵人” -薪资待遇：底薪+门店绩效+年终分红，待遇优厚，具体面议； -核心职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括团队调度、服务质量管控、客户关系维护等； 2.制定门店业绩目标与营销计划，带领团队完成营收任务，提升门店市场竞争力； 3.统筹技术服务、客户接待、成本控制等各项工作，优化运营流程，保障门店高效运转； -任职要求： 1.具备汽车相关行业3年以上工作经验，同时拥有运营管理、机修技术、洗美服务等综合经验； 2.熟悉汽车后市场行业规则，具备敏锐的市场洞察力与较强的问题解决能力； 3.领导力突出，能有效激励团队，具备良好的沟通协调能力与商业思维。 二、选择我们，不止是一份工作 1.品牌加持：依托途虎养车全国连锁平台，客户资源稳定，无需从零拓客，业绩有保障； 2.福利保障：入职即享带薪岗前培训，节日福利（春节、中秋等）、员工车辆保养内部优惠、定期团建等福利全覆盖； 3.职业成长：完善的内部晋升通道，前台接待→店长助理→店长、维修技师→技术主管→店长等多路径发展，助力你实现职业进阶； 4.工作氛围：团队年轻化，沟通无壁垒，注重能力与付出，公平公正的发展环境，让你专注成长。 三、联系方式 工作地点：途虎养车工场店（铜川市王益区七一路交警队一大队对面）

招聘：店长 岗位职责： 1、制定医院年度经营目标和月度分解目标并根据目标制定年度月度运营计划并有效实施， 2、控制合理的人员成本、药品及耗材成本、医院的日常支出；做好报销管理、盘亏管理及出入库审批管理工作。 3、组织院内学习，持续提升技术、服务水平，提升服务交付能力； 4、建设和维护客户关系，提升医院在当地的知名度和美誉度，持续提升医院经营业绩。 5、认真贯彻落实医院各项规章制度、政策、活动的落地与执行， 任职要求： 1、有爱心，责任心。

（大唐养生小镇观塘里小区南门）超市招聘！ 招聘店经理，营业员，工资待遇面谈，有意向的联系，联系电话，

招聘：店面营业员/主管 薪资：3000-5000元/月 负责店面日常销售

臻美优品（上班时间：早8晚6） 店长（25-45、男女不限、有2年以上门店管理经验）6000-10000 店员（23-42岁、男女不限、有销售经验优先）4000-8000 工作地址:铜川新区、耀州区（就近安排） 联系电话： ----◆----◆---- 【打电话，说看到】

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息及促销政策，主动推荐适配产品，完成销售目标 3. 执行货品陈列、补货、盘点及库存管理，确保货架整洁、账实相符 4.协助处理顾客咨询、退换货及简单投诉，及时上报异常情况 5. 配合店长完成日常运营事务及临时性工作任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 工作认真负责，具备基本的数据记录与协作配合能力 5.持有健康证者优先，能提供有效身份证明

工作认真积极，日常打扫卫生，售卖眼镜，整理货架20-30岁

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生鲜主管 有生鲜/超市相关经验，责任心强，踏实肯干。负责生鲜区日常运营、货品陈列、品质把控、损耗管理，协助订货，盘点，人员安排及现场管理。 薪资福利:薪资面议，待遇优厚，月休合理，小时工薪资结算灵活。 招工人数:1名 工作地址:承德市双滦区

招聘 七匹狼男装专卖店 急招：店长1名 要求：年龄23-40.岁 工资待遇：底薪+提成+奖励 联系电话：

招聘启事 因业务发展需要，现面向社会诚聘以下人员： 1. 水果店店长 1名 - 负责门店日常运营、人员管理、货品陈列与销售 - 有水果行业经验、懂采购、会损耗管控优先 - 责任心强，有管理意识，沟通能力好 2. 水果营业员 2名 - 负责水果打包、陈列、收银、接待顾客 - 工作认真，手脚麻利，服务态度好 - 有无经验均可，带薪学习 有意者请直接联系面谈，待遇从优！ 工作地址:深圳南山 联系电话:

店长 年龄25-45岁，有养生馆管理及店长相关经验，形象亲和、身体健康，无不良从业记录。1.制定并达成门店业绩目标，策划拓客锁客活动，管控运营成本与库存；2.负责门店人员招聘、培训、排班与考核，打造高效团队，降低流失率；3.维护客户关系，处理客诉，把控服务质量，提升客户留存与满意度；4.把控门店品控，监督仪器设备维护、卫生消毒，保障服务专业与安全；5.完成日常行政工作，落实总部制度，确保门店合规、安全经营；6.落地营销政策，开展异业合作，分析竞品，维护品牌区域形象；7.统计经营数据，复盘工作问题，及时优化门店运营策略。 薪资福利:3000+每月4天假 工作地址:良区新华路街道研飞巷

【招聘】柴桑区金凯德门业（中辉国际二区108-110） 因业务发展 向社会聘啦： 一：销售精英若干名（有销售经验，年龄25-40、有车 会开车优先录用） 二：店长：1名 要有一定的建材方面管理经验 负责店里的日常运营 协助店员接待客户 完成订单、 四：安装师傅一名 福利待遇： 底薪+提成+绩效+月度奖+季度奖+年终奖（外出 油补+餐补） 综合工资5000-10000/月不等，早8:00-18:00 休息一小时半 a工作氛围轻松愉悦 还能让你充分发挥你才能 b重要的是店内销售的产品 有优势也属于装修必需品、同一个客户能做到再次回购、相对于来说比较轻松一点。 联系电话:吴（如备注☞应聘的岗位）

招聘 乐泰亮甲招聘店员，待遇如下 1、无责任底薪2300+奖金+，转正后工资3000-5000。 2、8:30－下午5:30  、月休4天 法定节假日休息。 3、年龄25-45岁。 4、工作地点: 陕西省 ①铜川市：新区    老区 电话：

有销售经验者优先，年龄18-35岁，形象气质好的

铜川新区诚信志远果业中羿家店（新区） 招聘：（长期工） 营业员数名 年龄18—45岁左右 ！！男女不限！！ 有相关工作经验者优先录取 工作时间: 早班8:30点到下午17:30 晚班14:30点到22:30 工资面议 欢迎加入我们的团队 有意者联系： ☎同步

鲜优客果蔬店招贤纳士啦！ 招聘正式员工，年龄30岁-45岁），要求工作认真负责，具有良好的服务意识和沟通能力 薪资待遇:3000元/月 每月一天休息（不休假算加班费） 工作内容:收银、理货、上货工作轻松 上班时间: 7:00～15:00 下午:14:30～21:00 联系电话 工作地点:国际街区北门店

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负责店内工作安排，服从店长管理，执行力强

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陕西铜川招聘营业员，薪资范围4000-10000元/月，职责包括拜访用户、日常服务和维系续约、处理用户投诉、社区摆台促销和入户宣传等工作。

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