蓝田院子诚聘餐饮主管、服务管家各5名！年龄45岁以下，不需要经验，随时可以上班，工资准时发，从不拖欠，我们有完善培训体系与晋升通道，待遇优厚福利全。期待热情靠谱的你加入，和我们一起传承陕味，为乡村振兴做出贡献，共创佳绩！

负责点餐、传菜桌面清洁客人引导 做好所负责区域的卫生清洁工作 负责开餐前的准备工作 我们提供： 包吃包住，省心无忧 节日福利+生日惊喜，仪式感满满 月休4天，弹性排班，工作生活两不误 环境整洁明亮，空调全开，干活超舒心 坐标：太奥广场旗舰店，地铁直达，通勤超方便！ 加入达佬，不止是一份工作，更是一个温暖的“家”！

1. 服务员（若干） 负责点餐、传菜、桌面清洁，手脚麻利有眼力见 热情开朗，能和顾客唠两句更佳，年龄18-40岁 2. 后厨帮工（2名） 协助处理食材、串串准备、厨房卫生，不怕累肯动手 有无经验均可，老板手把手教，干净利落最重要 3. 收银员（1名） 负责账单结算、收银系统操作，细心不出错 会基础电脑操作，有收银经验优先，耐心服务好 我们能给你： ️薪资：3000-5000+，多劳多得有提成，每月准时发！ ️福利：包吃住（火锅串串吃到爽）、全勤奖、节日红包、员工聚餐 ️氛围：老板随和不苛刻，同事都是年轻人，上班像朋友聚会 工作地点：西安市莲湖区汉城壹号商铺 联系电话：

主要负责打包，出餐，工作简单轻松

负责点餐、传菜、桌面清洁、客人引导

下午1点到晚上12点，负责点串，打包

岗位职责: 1.为顾客提供优质、友好的服务，确保顾客在餐厅的整体体验。 2.熟悉餐厅菜单，向顾客准确介绍菜品特点和饮料选项。 3.维持工作区域的清洁和整洁，确保卫生安全。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和服务意识，能够与顾客有效互动。 2.能够在快节奏环境中保持高效工作。 3.具备团队合作精神，能与团队成员协调工作。 4.对服务行业有热情，愿意接受挑战，不断提升服务质量。 5.18-35岁

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做事勤快我，认真，待人有礼。

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三亚本地si人会所缺管理，薪资1.5-1.8w 要求：40岁以下，男女不限，懂礼貌，穿衣整洁，说话流利，讲究个人卫生，有管理经验者优先。 工作：工作8小时，加班另计加班费，安排老板们的日常饭局，包吃包住。

一、运营管理与服务标准 标准与流程：制定并优化接待、餐饮/私宴、康体、商务等全链路SOP，强调私密性、预判性与细节一致性。 ​ VIP接待：统筹VVIP/核心会员接待方案，含行程定制、需求预判、突发情况处置。 ​ 项目迭代：引入/优化私人管家、定制活动、专属权益等差异化服务，提升满意度与复购。 ​ 现场管控：常态化巡检空间氛围、设施维护、服务执行，及时纠偏与复盘。 二、圈层运营与品牌管理 活动策划：设计并落地高端圈层活动（私宴、艺术品鉴、行业论坛、亲子/健康等），增强社群粘性与身份认同。 ​ 资源整合：对接高端品牌、艺术机构、私人银行、游艇/高尔夫等，为会员提供增值权益。 ​ 品牌调性：把控视觉形象、空间陈设与服务礼仪，维护与高端定位高度契合。 三、经营目标与数据驱动 战略与预算：制定中长期发展战略与年度经营计划，对会员数、客单价、营收、利润等指标负责。 ​ 会员增长：设计会员增长策略与成本管控体系，优化价格与权益结构。 ​ 数据洞察：基于会员画像与消费趋势，动态调整服务内容与活动节奏。 四、会员关系与满意度 会员档案：建立并更新会员需求与偏好档案，实现精准服务与差异化触达。 ​ 投诉与应急：快速响应、闭环处理会员诉求与突发事件，确保服务不间断。 ​ 忠诚度管理：通过专属权益与深度互动，提升续卡率与长期价值。 五、团队管理与文化塑造 组织与人才：搭建并管理前台、餐饮、康体、管家/客户经理等核心岗位，明确职责与绩效目标。 ​ 培训与激励：建立服务礼仪、沟通技巧、应急处置等培训体系，持续提升专业素养。 ​ 服务文化：以身作则，推行“以客户为中心”的高端服务文化。 六、合规与风险控制 隐私与保密：建立严格的客户信息保密制度，保护高净值客户隐私。 ​ 安全管理：统筹消防安全、食品安全、人身安全，制定应急预案并演练。 ​ 合法合规：确保经营活动符合消防、卫生、税务、资质许可等要求，规避合规风险。

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