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要求:服从安排，做事负责，对待工作认真，沟通能力强，不会可免费教

1、核心工作：（1）对门店月、季、年业绩目标100%达成负责；（2）对门店人员的招聘和培育，人数和人效100%达标负责；（3）对门店执行公司统一的管理标准（服务、陈列、商品、收银等）100%合格负责。2、重点工作：（1）对门店会员数量和质量（客单价、复购率）负责；（2）对门店营销活动目标达成100%负责；（3）每日组织店铺会议，对员工进行的日常帮扶和绩效提升。3、日常工作：（1）上传下达公司的通知和方案，并确保门店合格执行；（2）每周对门店各项数据进行分析，并作出改善行动计划；（3）主动参与各项学习，并帮助每位员工成长。任职要求：相关行业经验2年以上；有成熟穿搭工作案例；有4-5人团队管理经验

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工作内容-负责卤叉叉的日常营业活动-提供优质的顾客服务，确保顾客满意度任职要求-具备良好的服务意识和团队合作精神-能够适应快节奏的工作环境，保持工作热情-有责任心，能够独立完成工作任务1.工作内容：（1）提供良好的顾客服务（2）熟悉商品的基本知识（3）随时整理商品陈列及补货调整保证店铺的正常营运和销售（4）早班9:00-21:00午休2小时/晚班13:00-22:30早晚轮班月休4天（5）熟悉收银系统2.要求：（1）18-50岁学历不限男女不限普通话标准（2）吃苦耐劳、积极向上、有相关经验者更佳3.我们能提供：底薪+提成+加班费+月度奖金+全勤奖综合薪资保底4k+上不封顶4.福利待遇：定期团建包住

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