酒店招聘店长经理
4000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
负责酒店的整体运营和管理，确保为客人提供卓越的服务体验。您需要协调各部门的工作，制定和执行运营策略，确保酒店的财务目标得以实现。
主要职责：
1.运营管理：
-监督酒店的日常运营，确保各部门高效协作。
-制定和执行运营策略和计划，提升酒店的服务质量和运营效率。
2.客户服务：
-确保为客人提供卓越的服务体验，处理客人的投诉和建议。
-建立和维护良好的客户关系，提升客户满意度和忠诚度。
3.财务管理：
-制定和执行酒店的财务预算和计划，控制运营成本。
-监控酒店的财务状况和业绩，确保财务目标的实现。
4.团队管理：
-领导和管理酒店的团队，制定和执行人力资源策略和计划。
-培训和发展员工，提升团队的专业素质和服务水平。
5.市场营销：
-制定和执行酒店的市场营销策略和计划，提升酒店的品牌知名度和市场竞争力。
-组织和策划酒店的市场推广活动和促销活动，吸引更多的客户和游客。
任职要求：
1.酒店管理、工商管理或相关专业优先。
2.酒店管理经验优先
3.熟悉酒店行业的运营管理、财务管理、市场营销和人力资源管理等知识和技能。
4.具备优秀的领导力和团队管理能力，能够带领团队实现酒店的运营目标和财务目标。
5.具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够处理客人的投诉和建议，提升客户满意度和忠诚度。
6.具备良好的英语听说读写能力，能够与国外客户和游客进行有效的沟通和交流。
酒店经理1-2人月结全职
工作地点：陵川县锡崖沟景区，红崖谷民宿
一，工作内容
1.运营管理：
*制定并执行酒店的年度预算、商业计划和营销策略，确保完成既定的营收和利润指标（如GOP）。
*监督所有部门的日常运营，包括前厅部、客房部、餐饮部、市场销售部、财务部、工程部和安保部等，确保服务流程顺畅、标准统一。
*定期分析经营报表（如P&L报表），控制成本，优化资源分配，提升酒店整体盈利能力。
2.客户服务与质量保障：
*建立私域客户群，维系长期客户的增长态势，确保所有客人享受到高质量、个性化且一致的服务体验。
*亲自处理重大客人投诉和紧急事件，维护酒店声誉。
*建立并维护服务质量监督体系，定期进行暗访和检查，持续改进服务流程。
3.团队建设与人力资源管理：
*招募、培训、激励和管理各部门负责人及员工团队，营造积极向上、专业高效的工作氛围。
*制定员工培训和发展计划，建立人才梯队，降低核心员工流失率。
*负责团队的绩效评估与考核。
4.市场营销与品牌建设：
*与市场销售部共同制定有效的价格策略和促销方案，提高客房入住率和餐饮上座率。
*积极开拓和维护与旅行社、企业客户、OTA（在线旅行社）及本地社区的良好关系。
*监督酒店在线声誉管理，及时回应各大平台的客人点评。
5.财务与资产管理：
*审批重大采购和费用支出，确保所有运营活动符合财务制度。
*确保酒店设施设备得到良好的维护和保养，管理酒店翻新和改造项目。
6.安全与合规：
*确保酒店严格遵守所有健康、安全、消防和卫生方面的法律法规。
*建立和完善应急预案，并定期组织演练，确保客人、员工和酒店财产的安全。
二、任职资格要求
1.教育与经验：
*本科及以上学历，酒店管理、工商管理或相关专业优先。
*具有成功管理全面酒店运营并达成业绩目标的proventrackrecord（已验证的记录）。
2.知识与技能：
*领导力与决策能力：能够激励和领导大型多元化团队。
*商业与财务敏锐度：精通预算编制、财务分析和成本控制。
*优秀的沟通与人际交往能力：能够与客人、员工、业主及社会各界进行有效沟通。
*问题解决与危机处理能力：能在高压下冷静、果断地处理复杂问题。
四、薪酬
*薪酬待遇面议（基本工资+绩效奖金）。
*提供餐食、住宿。
餐饮主管
诚聘
位于太原青年路段一家餐饮门店招聘以下人员:
主管二名，薪资5000(含全勤)，十提成，要求:年龄25岁一40岁以内均可。
服务员五名，薪资3800(含全勤)，十提成，要求:年龄25岁一45岁以内均可。真诚，无诚勿扰。
以上人员公休为三天。店內生意好，工资有保障并按时发放，不拖欠
打电话时间应在上午10点一11:30分段，下午5点一6:30时间段
酒店前台
急聘 酒店前台收银员：
男女不限，有酒店/餐饮收银经验优先
熟练使用电脑，做事严谨，不马虎
性格开朗，善于沟通，有团队意识
能适应倒班，稳定性强
我们提供
稳定薪资+绩效奖金+包吃包住+福利待遇
地址：世纪绿城北门广杰假日酒店酒店
联系：
面点1-2人
招聘：五中附近食堂招面案1名，要求服从管理，认真负责，干净卫生，会做各种主食，年龄55岁以内。联系电话
酒店经理月结
酒店主管
男女不限，年龄45岁以下，大专以上学历，有三年以上快捷或者商务酒店主管工作经验，熟悉酒店软件，能处理客诉
薪资福利:底薪3500➕全勤200➕饭补100➕话补100➕满房绩效
工作地址:呼市金川开发区金四路
酒店经理
招聘：
值班经理
岗位职责：
运营统筹：作为当班期间酒店最高现场负责人，全权统筹前厅、客房、餐饮、安保、工程等一线运营，确保服务品质、宾客安全与经营顺畅。
服务管理：执行酒店服务标准与流程，巡查各岗位工作状态，督导员工仪容仪表与服务规范，现场解决服务问题，提升宾客满意度。
客诉处理：负责接待 VIP 宾客及处理各类疑难客诉、服务纠纷，快速响应并有效解决，降低宾客投诉与负面评价。
安全应急：全面负责当班期间的消防安全、治安安全、宾客人身与财产安全，处理各类突发事件（如设备故障、自然灾害、治安事件等），并做好记录与上报。
跨部门协调：有效协调前厅、客房、餐饮、工程、安保等部门之间的工作，确保信息畅通，高效解决运营中的各项问题。
数据与台账：负责填写《值班经理日志》，记录当班期间的重要事件、客诉处理、安全隐患等，并做好交接班工作。关注房态、入住率等关键经营数据。
团队管理：对当班员工进行现场督导、培训与考核，激励员工士气，提升团队整体执行力。
任职要求：
学历与经验：大专及以上学历，酒店管理或相关专业优先；拥有 2 年以上高星级酒店前厅或客房管理经验，有值班经理（MOD）经验者优先。
专业能力：熟悉酒店运营流程，掌握前厅、客房、餐饮等部门的基本操作；具备优秀的客户服务意识和沟通协调能力。
综合素质：具备敏锐的观察力和问题解决能力，能在压力下保持冷静并高效处理突发事件；具备良好的团队管理能力和领导力。
语言能力：具备良好的中文表达能力，能流利使用英语进行日常沟通者优先。
工作时间：能接受轮班制，包括夜班、节假日值班。
酒店前台
酒店招聘:
一、服务经理1名，薪资面议
1. 大专及以上学历，1年以上华住酒店服务管理经验
2. 熟酒店前厅/客房全流程，会客诉处理、OTA运营，能熟练操作酒管系统
3. 普通话标准，形象亲和，具备基础团队管理、排班及跨部门协调能力
4. 认同华住文化，责任心强，能适应轮班、抗压，服务意识突出
二、酒店前台1名
要求有酒店前台工作经验，能接受倒夜班，有良好的沟通能力，35岁以下。节假日三薪，供食宿，有年节福利，综合薪资3500+
☎电话
巴音郭楞库尔勒市万信至格酒店,前台主管,月薪4200-5000,,锦天家园附近(卫校对面)
酒店经理酒店前台
库尔勒万信至格酒店,前台主管,月薪4200-5000,,库尔勒锦天家园附近(卫校对面)
山西朔州尚客优酒店现招聘前台收银员月收入：3000-4000待遇：管吃要求：有责任心，性格
3000-4000元/月
酒店前台月结
尚客优酒店现招聘
前台收银员
月收入：3000-4000
待遇：管吃
要求：有责任心，性格开朗，
年龄：35岁以内
工作时间：白夜班倒班，两白-两夜-休两天，一个月工作20天休10天
工作地址:新现代医院旁尚客优酒店
备注：有工作经验者优先
联系电话☎
服务员改刀
北湖高爷爷湘菜诚聘：
经理：工资6000+200满勤+两天休息
服务员底薪4000+200满勤+提成➕2天休息。
后厨改刀：工资5000-5500
➕2天休息
以上人员早九晚十供吃供住
地址：北湖湖兴路高爷爷湖南下饭菜
客房服务员
山西朔州招收银两名，要求具备基本的电脑操作技巧；同时招聘客房房嫂两名，不限经验，年龄六十岁以内均可考虑应聘。
山西朔州尚客优酒店现招聘前台收银员月收入：3000-4000待遇：管吃要求：有责任心，性格
3000-4000元/月
酒店前台月结
尚客优酒店现招聘
前台收银员
月收入：3000-4000
待遇：管吃
要求：有责任心，性格开朗，
年龄：35岁以内
工作时间：白夜班倒班，两白-两夜-休两天，一个月工作20天休10天
工作地址:新现代医院旁尚客优酒店
备注：有工作经验者优先
联系电话☎
山西朔州宾馆招聘吧台2名,上一天休一天,保洁3名.要求长期工。工资待遇优厚；地址：鄯阳西街
保洁开荒保洁
宾馆招聘吧台2名,上一天休一天,保洁3名.要求长期工。工资待遇优厚；地址：鄯阳西街九小附近！
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供朔州大堂经理急聘5000一月在线招聘信息，主要招聘朔州酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
