负责安保部人员的培训招聘及具体事宜要求有作经验

物业经理【工作概述】1-全面负责物业项目的日常运营管理工作，保证项目管理规章制度、工作程序的严格执行，保证项目各项业务工作品质达到公司目标要求；2-全面主持项目的工作，对项目的运营、人事、财务，资产等各方面管理负全权责任；3-负责组建项目团队，组织进行项目行业知识及业务技能培训与团队提升；4-组织制定本项目预算和预算控制工作，监督内部费用的合理使用及支出，在满足服务需求的前提下，开源节流，完成项目经营管理指标；5-协调下属部门的关系，对突发事件进行及时有效的处理。6-完成公司下达的其他各项经营管理指标。【任职要求】1-专科（含）以上学历，40岁以下2-5年以上物业管理从业经验，有过3年以上高端商写或商业综合体项目，总监或经理级以上职务任职经历4-有物业管理费用测算经验，具有物业项目管理实操经验，熟悉物业管理有关分包管理及招投标管理标准5-工作态度积极，擅于沟通与协调，具有良好的服务意识和团队合作意识

1.学历要求：具有物业管理等相关专业大专及以上学历。2.工作经验要求：要求应聘者具有2-5年以上的物业管理工作经验，熟悉物业项目管理流程，具备一定的团队管理能力。3.专业技能与知识：要求应聘者具备物业管理相关知识，熟悉物业管理的流程与规范，掌握物业设施设备维护、安全管理、环境管理等方面的技能。4.沟通协调能力：要求应聘者具备较强的沟通协调能力，能够处理业主与物业公司之间的合作关系及纠纷。5.办公软件操作能力：要求应聘者掌握基本的办公软件操作，如Word、Excel、PPT等，具备一定的文字表达能力。6.时间管理与组织能力：要求应聘者具备良好的时间管理能力，能合理安排各项工作任务，确保项目进度；同时，具备较强的领导力，能够组织和协调团队完成各项工作任务。7.法律法规知识：要求应聘者熟悉物业管理相关的法律法规，如物业管理条例、合同法等。8.特殊资格证书：有些职位可能要求应聘者持有物业经理从业资格证或其他相关资格证书。

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【招聘信息】——诚邀英才，共筑未来招聘岗位及要求物业管理员（若干名）岗位要求：（1）具有良好的沟通能力及团队协作精神；（2）有较强的责任心和敬业精神，具备较强的执行力和自我驱动力；（3）有相关工作经验者优先考虑。秩序员（若干名）岗位要求：（1）身体健康，有责任心，无不良嗜好；（2）熟悉保安业务，具备基本的消防安全知识；（3）能够适应轮班制工作。保洁员（若干名）岗位要求：（1）工作认真负责，有良好的服务态度；（2）具有勤劳朴实的精神，对保洁工作有浓厚兴趣。三、薪资待遇及福利我们为员工提供竞争力的薪资待遇和良好的职业发展前景；员工享有带薪休假、节日福利等福利政策；公司提供定期培训，为员工的职业发展提供支持。地址：[八一路与工业路交叉口名门华府]电话：[]我们期待您的加入，一起为社区居民提供高品质的物业服务。

招聘：品质运营经理薪资：1万-1.2万1、组织完成公司质量体系的建立及负责部门的质量管理职责,组织实施各部门业绩、质量事件管理,组织进行内、外审及换证复审等工作。 2、负责物业各项目品质检查考核、组织绩效考核、年度经营考核数据输出; 3、负责定期、不定期对品质管理办法制度的修改、完善; 4、负责公司及子公司下属各物业服务中心业主服务工作的督导(环境、客服、工程、安全); 5、负责公司及子公司下属各物业服务中心业主满意度调查工作的检查指导,对重大投诉直接受理、全程跟踪6、牵头组织各条线对委外业务的开展; 7、负责对本部门员工的培训、培养、考核、考评; 8、负责品质运营部公司指令的编辑与下发; 9、负责物业公司APP及企业的全面管理; 10、负责品质运营部各条线的工作跟进、推动,确保按照计划完成;11、公司交办的其他任务。1、本科以上学历,接受企业管理系统教育或培训。 2、具有决策能力及领导、协调、指挥、控制、组织、激励、数据分析等能力。3、责任心强,具敬业精神,情绪稳定,能够抗压。4、熟悉房地产、物业管理、财务管理、法律等方面的知识。

物业主管年龄45岁以下，性别不限，高中及大专以上学历薪资福利:月薪3500-10000元及其它福利待遇工作地址:万达广场东侧明惠置业售楼中心

招聘：物业经理薪资：7千-1.2万岗位职责:1、贯彻执行公司各项方针、政策,依据物业服务中心实际情况,对小区管理和小区建设提出改进意见;2、依照物业管理服务合同的约定,组织落实相关人员做好小区内各项管理服务工作;3、熟悉小区各种配套设施完善情况,定期对公共设施等运作情况进行检查了解,发现问题及时解决;4、处理小区内突发事件、投诉事件,定期对服务工作质量进行跟踪回访,对超出能力外问题及时上报,时候需呈交书面报告;5、负责带领下属做好物业接管、交收楼等工作,并掌握统计小区内业主各类情况并建立相关档案及业主档案;6、定期召开办公例会,落实下属工作情况,保持物业及设施完好,维持良好公共秩序;7、明确公司内部管理制度,规范下属行为,及时处理违规行为;8、负责小区物业服务费等各种的收取工作,定期与业主委员会协调沟通,建立回访制度,改善和完善管理服务;9、负责组织社区文化工作的开展,包括社区精神文明、消防等宣传。任职要求:1、大专以上学历,性别不限,年龄在30-45岁之间,物业、管理类专业优先;2、3年以上小区物业管理经验;3、熟悉物业管理相关的法规及行业情况,房地产相关法规、知识;4、良好的沟通协调能力,善于解决问题,执行能力强,较强的敬业精神、责任心,;5、有良好的服务意识,较强的抗压与应变能力,一定语言文字组织、表达能力。

农贸市场物业经理年龄30-46岁，有经验优先，需具有较强的服务管理理念和服务意识；具有物业服务体系运作经验，熟悉物业服务各部门的工作；持有效物业管理资格证者优先；。负责制定服务中心的年度工作计划，跟进执行并达成各项管理指标；熟悉物业管理相关法律法规、熟悉消防、水电、清洁、维序等工作规范；具有丰富的现场管理经验和负责物业预算计划，支出控制；负责部门的团队管理，员工技能提升及业绩考核跟进。招工人数:1名工作地址:永春县桃城镇温泉小区农贸市场招商运营中心

1.负责小区公共区域及入户维修2.定期巡检小区设备房3.需要持有应急管理局电工证

吃苦耐劳，有责任心

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医用水处理系统既医用纯水系统（单机）、酸化水系统（单机）相关设施、设备的日常维护、维修、巡检、定期保养，及各种水处理系统所需耗材的定期更换。开展日常保养及巡检。大巡检周期：每月提供1次大巡检服务。每日巡检，记录运行参数，监测和维护工作，设备附件、保养、维修。定期学消毒、滤芯更换负责空气消毒设备开展日常保养、维修服务，并根据院感及设备使用说明要求对滤材、滤料定期更换，每季度对全中心空气消毒机提供一次巡检服务。提供空气消毒机的常规维护保养、故障维修，更换配件。根据相关要求定期更换滤材、滤料。

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岗位职责：1、正确掌握当日酒店客房的需求及供应状况，了解当日客人抵、离店情况，核对房态，做好分房工作；2、热情接待客人，办理各种手续，提前安排VIp客人和会议客人的入住登记；3、严格遵守制度，维护顾客利益，特殊情况及时请示上级；4、与相关部门保持联系，及时处理各种信息，努力提高服务质量及客房出租率；5、接受和处理预订信息；6、对客人的询问要热情、礼貌、迅速地应答，为客人提供留言、叫醒、咨询等服务；7、负责为客人结帐，收取以现金或转帐、信用卡等支付方式的住宿、洗衣等费用；8、将住客帐单分类并及时输入电脑，妥善保存；9、认真做好贵重物品登记保管及行李寄存、提取工作。