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酒店经理月薪800-15000
8000-13000元/月
酒店经理1-2人月结全职
全面运营酒店工作
餐饮主管
底薪 5500+房补800元+绩效奖金 月休四天, 晋升通道 根据工作表现可以涨工资升职,经理,店长有专业餐饮管理培训课程等 工作时间: 11:00-14:30 17:00-22:30
单体酒店经理
酒店经理
招聘单体酒店经理,要求工作经验5年以上熟悉ota运营,酒店营销管理强的经理
餐厅领班月结全职
南昌新建区招前厅经理一名,工资面议,部长一名,月薪3800—4200元,要求人品端正,具有一定沟通管理能力,(夏)
呼和浩特玉泉区实习主管从零教学考核合格提薪提升职位
餐饮主管
实习主管 从零教学考核合格提薪提升职位
餐厅领班 服务员
5000-6000元/月
餐厅领班月结兼职全职
岗位职责: 1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员分工及服务流程,确保营业顺畅 2. 监督菜品出品质量与服务标准,及时处理顾客反馈与突发状况,提升客户满意度 3.协助店长开展员工培训、考核与绩效管理,营造积极协作的团队氛围 4.核查物料使用与库存情况,配合完成成本控制及卫生安全检查工作 5.执行公司统一服务规范,落实安保、保洁、绿化等协同项目的现场协调要求 任职要求: 1.年龄22-45岁,形象端正,具备良好的沟通表达与应变能力 2.具备餐饮服务行业领班或主管岗位经验,熟悉中大型餐厅运营流程 3.具有基础食品安全知识,持有健康证,无不良从业记录 4. 责任心强,能适应轮班制工作,服从公司跨项目调配安排 5.学历不限,有相关管理经验者优先
餐饮主管
多元特色餐饮赛道,由于自身原因,急寻有志之士品牌共享,联营合伙。新厨房已拿回,欢迎共赢。希望有魄力有担当,想赚钱的兄弟电话联系,非诚勿扰,谢谢!
领班
5000-8000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责: 1.负责火锅馆服务区域的日常管理,确保服务流程顺畅高效; 2.监督并提升团队服务质量,处理顾客反馈,确保顾客满意度; 3.协助后厨团队,保证菜品出餐速度与质量,提升整体用餐体验; 4.维护餐厅卫生标准,确保符合卫生与安全规范; 5.协调员工排班,优化人力资源配置,提高工作效率。 任职要求: 1.具备较强的团队管理能力和沟通技巧,能够激励团队达成目标; 2.热爱餐饮行业,有相关工作经验者优先,能够应对高峰时段的工作压力; 3.良好的问题解决能力,能够在紧急情况下迅速做出决策; 4.注重细节,有较强的服务意识和顾客导向思维; 5.具备一定的计算机操作能力,能够使用相关管理系统。
总经理
酒店经理1-2人月结全职
酒店整体业务规划业务洽谈内务管理
餐厅领班
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
岗位要求:大专学历年龄40岁以下,具备较强的责任心,团队合作精神和良好的沟通能力。 薪资待遇:4500-5000元,试用期2个月,买社保,包吃住。 联系人:谯先生 联系电话:
面点厨师烧菜
高薪诚聘 岗位:厨师 地址:果洛州玛沁县 要求:身体健康、精通炒菜/面点, 年龄50岁以内 应聘电话:
果洛 玛沁县
3月27日 04:01拨打电话
青海果洛州配菜一名5000吧台一名5500凉菜中工一名5500联系电话
配菜凉菜
果洛州配菜一名5000 吧台一名5500 凉菜中工一名 5500 联系电话
果洛
3月26日 23:43拨打电话
青海果洛招技术员一名,工作地点在,要求能略懂一点寺院建筑,工资面议,联系电话薛老板
技术员1-2人月结
招技术员一名,工作地点在果洛,要求能略懂一点寺院建筑,工资面议,联系电话 薛老板
果洛
3月26日 19:11拨打电话
厨师1-2人月结
招聘厨师一名,在大武往南1800米,马记土菜馆,试营业,工资8000,一9000,联系电话.想干的可以联系
果洛
3月26日 18:26拨打电话
青海果洛,四月二十几号,去果洛雪山挖虫草人有没,找八九个人,一根七元,有了联系,
7元/件
种植工
青海果洛,四月二十几号,去果洛雪山挖虫草人有没,找八九个人,一根七元,有了联系,
果洛
3月26日 16:07拨打电话
餐厅领班酒店经理
招聘:前厅经理、领班 薪资:5000-8000元 1.做好消费宾客的迎.送接待工作,接受宾客各种渠道的预定并加以落实; 2.详细做好预订记录; 3.了解和收集宾客的建议和意见并及时反馈给上级领导; 4.以规范的服务礼节,树立公司品牌优质,文雅的服务形象。
天津
3月27日 04:42拨打电话
客房服务员
招聘 巴彦查干酒店现招聘以下职位: 1.前台2名(要求:形象大方,待人热情,会基本电脑操作,有相关工作经验者优先,服从工作安排,男女不限) 2.客房服务员2名(要求:有责任心强,细心稳重,有良好服务意识,服从工作安排, 3.马场常务经理2名(要求:有良好的管理协调能力,待人热情,服从工作安排,男女不限) 薪资待遇 薪资面议,底薪+提成+全勤奖 包吃/包住 工作地址:巴彦查干苏木 联系电话:
哈尔滨
3月27日 04:12拨打电话
酒店经理
全国大型连锁酒店招聘: 紧急求助,大型连锁酒店乌鲁木齐高铁片区团队急需数名管理能力突出,实战经验丰富酒店主管或经理,有能力和经验的宝子赶紧联系我们把 1.有酒店客房、前厅、餐饮等管理经验 2.酒店主管/经理3年工作经验 3.福利、节假日、待遇从优 热线:吴总
乌鲁木齐 乌鲁木齐县
3月27日 04:02拨打电话
客房保洁酒店前台
金虔湾酒店管理有限公司招聘以下岗位: 1:前台接待:男女不限,35岁以下,有酒店前台工作经验优先,主要工作:接待,开房,收银工作,工资2500-3000元+绩效,工作时间8小时分班上,具体面谈。 客房保洁,50岁以下,有客房相关工作经验,工资保底2200元+提成(3000–4000元)+提供早餐和中餐,可做兼职,兼职时间和工资面谈,今天做完结算工资,工作时间:8:00-下午16:00,具体面谈。 3:酒店管理一名:男女不限,45岁左右,有酒店管理经验,工资面谈+提供工作餐。 工作地址:滇中大商汇一期(路边) ☎联系方式: 段女士
楚雄
3月27日 03:27拨打电话
江苏常州招聘:信息龙虎塘镇龙隐酒店都可以做主管。工资待遇和其它福利面议?周总
酒店经理
招聘: 信息 常州市 龙虎塘镇 龙隐酒店 都可以 做主管。 工资待遇 和其它福利 面议? 周总
常州
3月27日 02:28拨打电话
北京大兴区团队管理,日常工作安排,服务员培训,后厨协调,客诉处理
餐饮主管
团队管理,日常工作安排,服务员培训,后厨协调,客诉处理,网络运营
前厅领班
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责: 1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次及人员分工 2.监督服务流程执行,确保顾客用餐体验优质高效 3.协助店长完成员工培训、考核与绩效反馈工作 4.处理现场客诉及突发状况,维护餐厅服务形象 5. 核查物料使用与损耗,协助做好成本管控基础工作 任职要求: 1. 具备餐厅领班相关工作经验,熟悉前厅运营全流程 2.具有良好的沟通协调能力与团队管理意识 3. 服务意识强,抗压能力好,能适应轮班制工作节奏 4.具备基本的食品安全与卫生管理知识 5.学历不限,有餐饮管理经验者优先
前台值班经理
3000-5000元/月
酒店经理1-2人月结全职
有前台工作经验,负责对客服务工作,提供酒店咨询服务,邀约好评。
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1、负责开发和维护客户关系,了解客户需求,提供专业的酒店产品和服务信息; 2、策划并执行销售策略,提升酒店市场份额和品牌知名度; 3、参与谈判并签订合同,确保销售目标的达成; 4、跟进销售流程,包括预订、入住及后续服务,确保客户满意度。 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧,能有效与客户建立信任关系; 2、熟悉酒店行业,有销售经验或相关背景者优先;
餐饮主管
1.经验与能力:1年以上食堂/餐饮管理经验,熟悉食材采购、菜品研发、成本控制及食品安全规范;具备团队管理能力,能有效协调后厨与服务人员工作。 ​ 2.核心职责:制定合理餐品计划,保障菜品质量与口味;严格把控食材验收、存储及加工环节,确保食品安全;优化服务流程,提升就餐者满意度;控制运营成本,提高食堂效益。 ​ 3.素质要求:责任心强,注重细节,有良好的沟通协调能力;持有健康证,熟悉餐饮行业相关法律法规者优先。 若你符合上述条件,且希望在餐饮管理领域施展才能,欢迎投递简历至[招聘邮箱],或联系[联系人及电话]咨询详情。我们提供有竞争力的薪资待遇与发展空间,期待你的加入!
主管
餐饮主管
良好的服务意识和沟通能力
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划,分析营收数据,优化菜品结构与动线流程 3. 组织员工培训与考核,打造高效协作的餐饮服务团队,落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策,按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求: 1.具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及消防操作规范,有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力,熟练使用办公软件 5.责任心强,服务意识突出,认同企业文化与价值观
食堂领班
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
有过食堂档口工作经验,熟悉食堂管理标准,能有效带领员工提升工作效率,合理安排人力资源,做事清楚,不斤斤计较的
酒店招聘店长经理
4000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
负责酒店的整体运营和管理,确保为客人提供卓越的服务体验。您需要协调各部门的工作,制定和执行运营策略,确保酒店的财务目标得以实现。 主要职责: 1.运营管理: -监督酒店的日常运营,确保各部门高效协作。 -制定和执行运营策略和计划,提升酒店的服务质量和运营效率。 2.客户服务: -确保为客人提供卓越的服务体验,处理客人的投诉和建议。 -建立和维护良好的客户关系,提升客户满意度和忠诚度。 3.财务管理: -制定和执行酒店的财务预算和计划,控制运营成本。 -监控酒店的财务状况和业绩,确保财务目标的实现。 4.团队管理: -领导和管理酒店的团队,制定和执行人力资源策略和计划。 -培训和发展员工,提升团队的专业素质和服务水平。 5.市场营销: -制定和执行酒店的市场营销策略和计划,提升酒店的品牌知名度和市场竞争力。 -组织和策划酒店的市场推广活动和促销活动,吸引更多的客户和游客。 任职要求: 1.酒店管理、工商管理或相关专业优先。 2.酒店管理经验优先 3.熟悉酒店行业的运营管理、财务管理、市场营销和人力资源管理等知识和技能。 4.具备优秀的领导力和团队管理能力,能够带领团队实现酒店的运营目标和财务目标。 5.具备良好的沟通能力和客户服务意识,能够处理客人的投诉和建议,提升客户满意度和忠诚度。 6.具备良好的英语听说读写能力,能够与国外客户和游客进行有效的沟通和交流。
北京石景山区有想自己包后厨的优先!
餐饮主管
有想自己包后厨的优先!
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川文网[2019]4675-349号 川B2-20190430
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成高社发[2019]12号
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