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西宁城中区餐饮主管
餐饮主管
餐饮主管
服务经理
4000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强,注重细节,抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先
餐饮主管
实习员工3000+ 基础伙伴3300--4300 储备干部3900--5000 小时工13---15小时 兼职100--150一天
餐饮主管
我们是连锁经营的东北雪乡铁锅炖 现招聘前厅经理一名 男女不限,有经验的优先 薪资待遇高,10000+ 需要懂电脑,需要懂电脑,沟通能力强 急招,最好能立马到岗
餐饮主管
月薪8q起步,实习期3个月转正后1w起, 要求思维敏捷,活跃,有责任心,负责夜总会服务生的管理工作,年龄30-40之间,有意者可面议,电话联系时间下午3点到凌晨1点,谢谢配合。
懂经营会管理
餐饮主管
熟悉团餐工作流程,管控细节管理到位,员工/档口沟通有方法,有策略
主管
餐饮主管
负责前厅人员招聘,培训,调休。整店的运营管理
餐饮主管
岗位职责: 1. ,年龄在35岁以内 ,身高在1米63以上,形象好,气质佳, 全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度销售目标,分析经营数据,优化成本与毛利结构 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的工作氛围 4. 严格执行食品安全与卫生标准,确保门店合规运营并通过各项检查 5. 处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象与门店稳定运行 任职要求: 1. 具备餐饮行业3-5年一线管理经验,有连锁餐饮品牌店长经历者优先 2. 学历不限,具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 熟悉餐饮SOP流程、库存管理及基础财务知识 4. 责任心强,具备服务意识与团队领导力 5. 能适应轮班制工作安排,服从公司统一调配 6.工资在 5000~8000之间 ,懂品酒的优先
餐厅领班月结全职
关于我们 我们是必胜客欢乐餐厅,致力于为顾客提供美味餐食与轻松愉快的用餐体验。现因业务发展需要,诚邀热情开朗的你加入我们的团队! 岗位职责: 产品制作及服务标准学习; 餐厅日常值班:人力调配、现场营运管理,确保顺利运营; 优化餐厅各项流程,提升顾客满意度,合理管控餐厅成本; 清晰发展路径:值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理 任职要求: 20-40周岁,高中及大专以上学历,有一定的学习和沟通能力; 能适应早晚班倒班的工作节奏; 较好的亲和力,有意愿从事连锁餐饮服务行业; 每月可提供180小时以上工时 薪资福利: 薪资:时薪制,多劳多得; 保障:全职享五险一金;兼职享商业意外险;值班组长享额外岗位补贴+季度奖金; 福利:员工专属折扣、免费员工餐饮; 培训:零基础带薪培训,一对一师徒带教 工作地点:成都必胜客门店 欢迎有意向从事连锁餐饮管理的你,从值班组长开始,走向餐厅经理!
餐厅领班
岗位职责: 1.负责接待到店顾客,引导入座并提供菜单介绍与点单服务 2.及时清理餐桌、更换餐具,保持用餐区域整洁卫生 3.配合厨房工作,准确传递菜品,确保上菜效率与服务质量 4.解答顾客基本咨询,处理用餐过程中的需求与反馈 5.协助完成营业前后的准备工作及收尾任务 任职要求: 1.有无经验均可,愿意学习基础服务流程,工作认真负责 2.具备良好的沟通能力,态度热情,服务意识强 3.能适应轮班制工作安排,服从门店管理调度 4.身体健康,持有有效健康证明者优先录用 5.工作地点位于本地市区范围内,需就近居住方便通勤
果洛玛多县种草找大师傅,民工,工资200,工期40天去的联系
200元/天
种草1-2个月
玛多县种草找大师傅,民工,工资200,工期40天去的联系
果洛 玛多县
4月22日 22:20拨打电话
青海果洛拉家镇的吊车出来。
吊车司机
果洛拉家镇的吊车出来。
果洛
4月22日 22:09拨打电话
砌砖钢筋工建筑木工
有意向的联系二八刀勿扰 地址在果洛州班玛县。找钢筋工2人。土建木工两名 砌毛石的匠人6名。工资月结。管吃管住。 电话是李
果洛 班玛县
4月22日 21:59拨打电话
果洛达日县有没有挖虫草的人,采挖点在
种植工
有没有挖虫草的人,采挖点在果洛达日
果洛 达日县
4月22日 21:12拨打电话
果洛达日县活在有没有干活的小工
小工
活在达日县 达日县有没有干活的小工
果洛 达日县
4月22日 21:11拨打电话
重庆招聘:大堂经理薪资:4000元以上/月能吃苦耐劳有工作经验者优先
大堂经理月结
招聘:大堂经理 薪资:4000元以上/月 能吃苦耐劳有工作经验者优先
重庆
4月22日 22:22拨打电话
内蒙古乌海酒店管理大学专科及以上薪资福利:月薪(元):2800招工人数:5人
2800元/月
酒店经理3-5人月结
酒店管理 大学专科及以上 薪资福利:月薪(元):2800 招工人数:5人
乌海
4月22日 22:15拨打电话
酒店管家
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位名称:酒店管家 工作地点:[昆明市/滇池路南亚商圈] 薪资范围:底薪+ 绩效奖金+ 加班补贴+包吃【5.5k】 招聘人数:[1人] 一、岗位职责 1. 全流程宾客服务:负责客人从预订咨询、入住办理到退房送别的一站式服务, 讲解客房智能设备使用方法,提升入住体验。 2. 客房与系统管理:维护客房管理系统,实时更新房态;配合完成客房查房工 作,排查设施安全隐患,及时上报维修需求。 3. 个性化需求响应:为客人提供订餐、叫车、本地旅游攻略推荐等服务,妥善 处理客诉及设备故障、高峰期接待等突发情况。 4. 内部协作衔接:协调清洁、布草更换等后勤工作,把控客房易耗品库存,保 障酒店服务流程高效运转。 二、任职要求 1. 基础条件:年龄20-35岁,形象亲和得体、气质佳;学历高中/中专及以上, 酒店管理等相关专业优先;持有驾照、会骑电动车者优先。 2. 经验要求:有酒店、民宿前台或服务类相关经验者优先,无经验但服务意识 突出、学习能力强者可酌情录用。 3. 能力素养:熟练操作酒店预订平台、客房管理系统及基础办公软件;沟通表 达能力强,普通话标准,能快速贴近年轻客群需求;执行力强、抗压性好,可高 效应对入住高峰等突发场景;会调酒、咖啡制作等技能者加分。 4. 品牌认同:认同里白年轻化、简约化的品牌风格,熟悉智能客控设备使用,能适配酒店无线电话机、Wifi 熟练操作的服务特点。 联系人:张老师
酒店经理11-20人月结兼职
岗位内容 1. 依托酒店现有工程资源,协助对接酒店内部维修、翻新、改造等项目信息。 ​ 2. 负责项目前期沟通、信息对接,推动业务落地。 ​ 3. 无需坐班,不影响现有本职工作,时间自由。 任职要求 1. 目前为在职酒店工程部经理/工程负责人。 ​ 2. 熟悉酒店工程流程,在酒店内部有良好沟通渠道与资源。 ​ 3. 做事稳妥,保密性强,沟通高效。 合作待遇 1. 按项目高额佣金提成,。 ​ 2. 长期稳定合作,一单一结,不拖欠。 ​ 3. 资源优质者可签订长期合作协议,收益丰厚。
代班经理
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职代班经理
有洗浴/酒店/足浴 现场管理经验,负责现场排班带班、人员协调,日常管理。
青海果洛州某酒店招聘一名前台要求、长期、会说普通话、对工作认真、有相关工作经验者优先联系方
酒店前台
果洛州某酒店招聘一名前台要求、长期、会说普通话、对工作认真、有相关工作经验者优先联系方式()
果洛
4月22日 09:47拨打电话
客房服务员
青海湖阿克班玛环湖度假酒店招聘 前台、客房服务员,底薪3500+提成+奖金 管吃管住,工作地点近青海湖151景区 踏实肯干、长期稳定优先 ☎
果洛 班玛县
4月22日 07:10拨打电话
客房保洁客房服务员开荒保洁保洁
客房服务员(兼保洁) 年龄55岁以下,,有客房服务、保洁相关工作经验者优先。 薪资福利:月薪3000—3500元;每月至少安排4天休息,底薪+节日福利,公司免费提供食宿,入职后统一购买意外伤害保险,每月15日准时发放工资,遇周末、法定节假日提前发放 招工人数:3 报名截止时间:2026年4月14日15:00,有意者请抓紧时间报名,逾期不再受理。 工作地址:果洛藏族自治州州委党校
果洛
4月13日 07:42拨打电话
酒店店长
5000-6000元/月
酒店经理1-2人
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强,注重细节,抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先
餐饮主管
岗位职责: 1. 负责当班次前厅区域的现场巡视与服务督导,确保环境整洁、设备正常、SOP服务标准100%执行; 2. 带领当班员工完成开餐准备、席间服务、收尾检查等全流程工作,主持班前会; 3. 及时响应顾客需求,高效处理现场突发事件与一般性客诉,无法解决时立即上报; 4. 监督物料消耗,控制低值易耗品损耗,协助完成月度盘点; 5. 负责新员工在岗带教与技能辅导,协助前厅经理开展培训; 6. 与后厨、传菜、水吧工作站保持顺畅协作,确保信息准确传达; 7. 执行公司各项制度与营销活动,完成上级交办的其他任务。 任职要求: 1. 年龄22-32岁,高中/中专及以上学历; 2. 3年以上餐饮行业经验,其中至少1年以上前厅领班或同等管理岗位经验; 3. 熟悉中式正餐(特别是客家菜/粤菜)服务流程,能独立带班、灵活应对现场问题; 4. 具备良好的沟通协调能力和服务意识,有责任心,抗压能力好; 5. 形象端正,举止大方,有亲和力; 6. 有连锁餐饮企业工作经验者优先。 福利: · 免费食宿:提供两餐工作餐 + 员工宿舍(空调、热水器、洗衣机齐全) · 职业发展:带薪培训,晋升通道明确(主管→前厅经理→区域经理) · 节日关怀:节日礼品、员工聚餐、团建活动 · 保险保障:按规定缴纳社保
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核,建设高效服务团队,提升员工执行力与归属感 4.处理客户投诉与突发事件,维护餐厅品牌形象与运营秩序 5. 配合总部完成食品安全检查、设备巡检及各项合规管理工作 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理复杂事务 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力,能熟练使用办公软件 5.责任心强,服务意识佳,认同企业文化,适应轮班制工作
客户关系维护
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
1.有一年以上的工作经验 2.工作细心认真,创新能力强 3.服务工作安排,高度的责任心 4.抗压能力强
储备干部
餐饮主管
1.店面储备前厅经理.认真肯学.踏实
餐厅经理
6000-8000元/月
餐厅领班月结全职
一、基本条件 1. 年龄:25–45岁,,身体健康,形象端正 2. 学历:高中/中专及以上,餐饮管理、酒店管理相关专业优先 3. 经验:2年以上餐饮门店管理经验,有中餐,晚餐连锁餐饮经验更佳 4. 持证:健康证必备;食品安全管理员证优先 二、核心能力 1. 门店运营管理 ◦ 负责日常运营、排班、成本控制、营收目标达成 ◦ 熟悉前厅服务、后厨协调、物料采购与库存管理 2. 人员管理 ◦ 员工招聘、培训、考核、激励,打造团队 ◦ 处理员工关系,降低流失率 3. 客户服务与投诉处理 ◦ 维护客情,处理突发客诉、现场纠纷 ◦ 提升顾客满意度与复购率 4. 营销与营收 ◦ 策划门店活动、外卖运营、会员维护 ◦ 控制毛利、人工、水电等成本 5. 食品安全与卫生 ◦ 严格执行食品安全规范、消防卫生检查 ◦ 符合当地市场监管要求 三、素质要求 • 沟通表达强,抗压能力强,能适应倒班/节假日 • 责任心强,执行力强,有服务意识 • 熟练使用基本办公软件、收银系统、外卖平台后台 四、岗位职责(常用招聘话术) • 全面负责餐厅日常运营管理,完成业绩指标 • 人员管理、培训、排班及绩效考核 • 把控出品质量、服务标准、环境卫生 • 成本管控、物料盘点、费用控制 • 处理客诉,维护客户关系 • 配合总部完成检查、活动执行 工资5000一8000
餐厅领班月结全职
J28LJ0004 关于我们 我们是必胜客欢乐餐厅,致力于为顾客提供美味餐食与轻松愉快的用餐体验。现因业务发展需要,诚邀热情开朗的你加入我们的团队! 岗位职责: 产品制作及服务标准学习; 餐厅日常值班:人力调配、现场营运管理,确保顺利运营; 优化餐厅各项流程,提升顾客满意度,合理管控餐厅成本; 清晰发展路径:值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理 任职要求: 20-40周岁,高中及大专以上学历,有一定的学习和沟通能力; 能适应早晚班倒班的工作节奏; 较好的亲和力,有意愿从事连锁餐饮服务行业; 每月可提供180小时以上工时 薪资福利: 薪资:时薪制,多劳多得; 保障:全职享五险一金;兼职享商业意外险;值班组长享额外岗位补贴+季度奖金; 福利:员工专属折扣、免费员工餐饮; 培训:零基础带薪培训,一对一师徒带教 工作地点:成都必胜客门店 欢迎有意向从事连锁餐饮管理的你,从值班组长开始,走向餐厅经理!
栏目概述
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