招聘前厅经理，提供食宿。薪资为6000-8000元/月。岗位职责包括：负责前厅日常运营管理，确保服务流程高效有序；协调团队工作，处理客户投诉及突发问题；监督员工仪容仪表与服务标准执行情况。任职要求：大专以上学历，酒店管理或相关专业优先；具备良好沟通能力与团队协作意识；有3年以上前厅管理经验者优先。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项运营指标达成 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队，落实服务标准与食品安全规范 4.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店良好口碑 5.协调与供应商、总部及相关部门的沟通协作，保障物资供应与政策落地 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具有良好的沟通协调能力与团队领导力，抗压能力强 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，持有健康证 4.具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识突出，有连锁餐饮管理经验者优先

餐饮服务

西乌旗一旅游点找合作伙伴

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹服务、出品、成本及人员管理 2. 制定并执行月度经营计划，达成营收与利润目标 3. 监督食品安全与卫生标准落实，确保合规运营 4.组织员工培训与绩效考核，提升团队服务意识与专业能力 5.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与顾客满意度 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 责任心强，注重细节，有成本管控意识 4. 具备基础财务知识及数据分析能力 5. 持有健康证，无食品行业不良从业记录

岗位职责: 1. 负责餐饮前厅的日常运营管理，确保服务流程高效顺畅； 2. 组织与协调前厅团队工作，监督服务质量与顾客体验； 3. 处理客户意见及现场突发状况，维护餐厅运营秩序与品牌形象； 4. 配合完成营业前后的准备工作及现场环境检查； 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，能有效应对客户需求； 2. 能够适应餐饮行业的工作节奏，具备较强的压力承受能力； 3. 有团队管理经验，能够合理分配任务并激励团队成员； 4. 熟悉前厅运营基本流程，具备一定的现场协调与应变能力； 5.能够配合店长安排的工作事宜 6. 优先考虑 有经验的 薪资面议 本岗位为预备人员 店面筹备中月底开业

有三年以上经验，会酒店运营及管理，OTA运营等经验

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质

会唱生日祝福歌，布置场景，客人沟通能力强的优先

招聘：主管一名（40岁以下）工资面谈包吃包住工作地址：观山湖区会展城联系电话：

招几名力工！240一天！下班开资！

招工地食堂杂工，，55岁以下，干净利索，工资面议，电话

招聘果区工作人员和水果捞操作人员。要求懂酸奶制作，会切水果包果，懂收银理货。薪资待遇：底薪5000元，加社保五险，各种福利待遇。平时不休息，寒暑假休息，期间每月补助一千元，再上班支付。社保五险不停，干满一年工资可上调300-500元/月，以此类推。工作地点在前旗教师园区附近校内超市同步，兴安盟乌兰浩特（具体地点信息已隐去）。

有没有能看小孩子的一岁多工资面议电话

用一名B2司机拉草300元一天。电话<br/>岗位职责:<br/>1. 交下一道时说清注意啥<br/>2. 该记的记、该交的资料交<br/>3. 按要求完成交办事项

阮，另聘大堂经理一名、工资8000另加提成、电话

阳澄湖悦榕庄及阳澄湖悦柳酒店招聘班长，岗位分为白班和夜班。

招聘招聘[庆祝][庆祝]潮漫酒店北京平谷区政府店前厅经理1名前台接待2名法定节假日三薪管吃管住带薪年假北京社保有经验优先同步

万达酒店招聘前台储备经理。要求心性好、状态好、执行力强、热爱工作，具备两年相关专业经验。薪资为5000-7000元/月，提供五险、节日福利，实行长白班。上班时间为早8点至下午5:30。

岗位职责 1、全盘门店运营管理：全面负责KTV门店日常经营、现场管理，统筹前厅、服务、保洁等全员工作，制定每日、每周、月度经营计划，确保门店正常稳定营业，完成公司既定营收、利润目标。 2、营销业绩管控：负责门店拓客引流、节假日活动策划、储值活动、会员维护，提升包厢翻台率、酒水销量及整体营业额；分析门店经营数据，优化经营策略，提升门店盈利能力。 3、团队人事管理：负责员工招聘、岗前培训、在岗带教、日常排班、考勤、绩效考核与激励，规范服务流程，提升整体服务质量，稳定团队、降低人员流失率。 4、成本物资管控：负责门店酒水、物料、耗材盘点与库存管理，把控物资损耗、水电、人力成本，做好每日营收对账、账目核对，严控门店经营成本、提升纯利润。 5、服务与客诉处理：全程监管门店服务标准、环境卫生、包厢设备状态，及时处理客户投诉、现场突发问题，维护门店口碑与客户满意度。 6、安全合规管理：严格落实消防、治安、卫生安全管理制度，排查门店安全隐患，规范夜间营业秩序，对接相关部门检查工作，保障门店合规、安全经营。 任职要求 1、30-48岁，1-3年以上KTV、娱乐行业门店店长/主管全盘管理经验，熟悉量贩、商务KTV整套运营流程。 2、懂门店营销策划、拓客锁客，会做店内活动、会员维护，有本地客源、行业资源者优先。 3、具备优秀的团队管理、培训能力，执行力强，能抗压，适应晚班、夜场工作节奏。 4、情商高、沟通能力强，可独立处理客诉、突发事件，有较强的目标感和业绩思维。 5、无不良从业记录，熟悉消防安全、门店合规经营者优先。 薪资福利 1、薪资结构：底薪 + 高额业绩提成 + 绩效奖金 + 全勤奖 + 节日福利 + 年终分红，能力优秀薪资可面议、可上浮。 2、福利保障：包吃包住、团队团建、带薪假期、工龄奖励、晋升通道透明。 3、门店稳定经营、客源充足，氛围轻松，真心招聘、长期稳定发展。

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科右前旗高粱红了铁锅炖招聘：主管一名、服务员两名，底薪加满勤，公休四个半天。联系电话[抱拳][抱拳][抱拳]

招聘客房服务员工作内容:打扫客房卫生。工作要求:干净利索，肯吃苦。时间自由，不用坐班，有活就干。需要有交通工具。保底2800+提成，保证月工资三千以上。工作地点:前旗联系方式:

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塔斯汀中国汉堡店招聘店长/储备店长：底薪+提成正式员工：13-15元/小时，全勤200，餐补一天10元，休息两天兼职员工：12元/小时工作时间：早班9点至5点，晚班4点至11点半地址：科右前旗慧馨佳园16号门市（北师范马路对面塔斯汀学院路店）电话：（）

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内蒙古兴安盟科右中旗【烤工】五年老店600平生意稳定海鲜川菜师傅1名1万烧烤师傅：8000元28-40岁前厅领班5000-6000 抓串5000成手穿串备货5000       提供食宿，寝室工作时间：下午14:00-晚2:00 联系电话： 

新店开业招聘伙伴 前厅经理5000+前厅主管4000+招聘要年龄25-45周岁人数1名，，有一定的餐饮前厅经验,能协调管理,执行力强,厨师长 5000+ 招聘要求数1名年龄25-45周岁求,有一定的后经验，能协调管理执行力强,懂后厨的成本把控,责任心强.●服务员4000+ 传菜员4000+ 炒鸭头师傅4800+卤鸭头师傅3800+不会可以教配 菜 3200+青 菜 3200+ 刷碗工3000+ 打合杂工3200+ 年龄要求:前厅人员18-40岁，后厨人员25-50岁，各岗全勤奖300元 经录取待遇优厚，管层可享受分红+提成双重奖励，每月休息两天,欢迎您的加入。地址：九道街领航国际北门东侧电话：

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