招聘：酒店主管（上一休一）薪资：3000-5000元/月餐饮/酒店管理岗位职责：1、对公司拟建酒店进行市场定位和可行性分析；2、协同研发设计中心、成本控制部门开展酒店市场调研、定位、设计、开发等工作；3、负责与酒店管理公司的谈判并做出选择评判；4、酒店建设日常事务协调管理；5、领导交办的其它工作。任职资格：1、熟悉酒店行业现状和发展趋势，熟悉酒店运营流程；2、同行业3年以上工作经验；3、熟练掌握office等办公软件；4、有带领团队工作的经验。工作时间：9:00-9:00（上一天休一天，轮班制）

前厅主管/重庆巴南南温泉工作地点：重庆巴南南温泉薪资：底薪+提成，综合薪资5000+，双休，购买五险一金，带薪年假，法定节假日1：3调休，生日礼物、美味的工作餐硬性要求：熟练操作Opera酒店管理系统，有2年以上四星级酒店前厅主管经验。联系电话：（）

熟悉酒店整体运营流程、前厅操作、入住退房流程、客诉处理、酒店安全管理制度。 3800＋200全勤月休4天 上班时间20：30-8：30

接待主管1、大专及以上学历，年龄35岁以下；2、具有同等规模酒店担任前台主管相关职务的经历，具有2年以上工作经验；3、掌握酒店管理基础知识，善于同宾客交往、沟通，处理周到、果断，能独立处理各种投诉；4、具有良好的团队领导精神及执行力，工作认真负责，作风正派；5、熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序；6、身体健康，品貌端正，气质高雅。1、带领前台员工积极销售酒店各类产品（客房、餐饮、会议等），完成收入目标，增加酒店收益，推动酒店经营目标的完成；2.、严格监督执行前台标准操作程序及政策，确保无违规事件及重大投诉事件发生；3.、协助前厅经理制定及完善前台接待/收银相关操作流程，提升员工对客服务标准及专业化程度，确保客户满意度达标；4、督导前台员工执行酒店会员管理计划，确保会员数量及会员积分兑换额达到酒店年度经营目标；5、负责前台相关资产、设备的使用管理及日常保养，及时排除隐患，确保处于正常对客服务状态；6、主动收集宾客意见并跟进处理，协助处理前台对客服务的简单客诉，必要时向上级主管反馈寻求帮助，确保客户满意；7、及时识别前台区域内各类风险，协助前厅经理制定和监管相关改进措施，确保改进措施被有效执行；8、根据酒店入住情况安排前台班次，合理配置人力、物力资源，有效控制成本；9、完成上级交办的其他工作任务。薪资福利:综合月薪：4200-4500元。招工人数:1名面试：采取综合打分面试，满分20分，面试成绩低于12分不得确定为拟招录人员；政审：拟招聘人员体检合格者需提供无犯罪记录证明及征信报告；聘用：体检政审合格人员，经重庆两江鱼复智选假日酒店研究同意，确定为拟招聘人员。经审批同意聘用的人员，由第三方人力资源机构与受聘人员签订劳动合同，办理入职手续，派遣到重庆两江鱼复智选假日酒店工作，接受重庆两江鱼复智选假日酒店管理。报名人员将个人简历以电子档形式发送至邮箱（注：邮件标题为“姓名+重庆两江鱼复智选假日酒店+岗位名称”）

前厅主管/重庆巴南南温泉工作地点：重庆巴南南温泉薪资：底薪+提成，综合薪资5000+，双休，购买五险一金，带薪年假，法定节假日1：3调休，生日礼物、美味的工作餐硬性要求：熟练操作Opera酒店管理系统，有2年以上四星级酒店前厅主管经验。联系电话：（）

岗位名称 店长助理 / 前厅客服经理 岗位核心定位 全面负责前厅运营、客户服务、客房质检、日常门店管理辅助工作，统筹前厅与客房衔接，保障门店日常稳定运营，提升入住体验、好评率及复购率，协助店长完成门店经营与人员管理。 主要工作职责 一、前厅全盘运营管理 1. 负责前厅日常接待、入住、退房、续住、换房、问询、寄存、收银对账等全流程工作，保证服务标准统一、礼貌规范。 2. 负责美团、携程、飞猪等OTA后台订单处理、确认接单、房态维护、价格核对、房量管控，杜绝超售、漏单、错单。 3. 熟练处理客诉、差评预警、特殊客情，快速解决入住噪音、卫生、设备故障、房型差异等问题，控制差评、维护店铺评分。 4. 负责前台交接班、账务核对、现金/线上账款日清日结，保证账目清晰、无长短款。 5. 管理前台物资、房卡、发票、登记本、易耗品库存，及时补库、登记台账。 二、客房管理与质检统筹 1. 统筹客房保洁工作，合理分配每日房量、查房顺序、退房急单安排。

招聘：广阳岛酒店前厅经理入职五险一金薪资：8千-8千前厅经理工资待遇：月工资8000左右上班时间：月休6天，排班制人员要求：主要擅长OTA，有前厅经验3年以上，形象气质好，具备良好的沟通能力其他福利待遇：提供员工宿舍和包三餐（目前不需要个人承担），入职购买五险一金，15号发工资。交通车发车时间：是8：10从刘家坪出发，下班18：10从会议中心出发入职体检：确认入职后办理健康证上班地点：广阳岛酒店（南岸区环岛路）有合适的求职者麻烦先把简历发我，谢谢

重庆市招家具补漆师傅一个，补一扇门

招聘电梯安装工：大工，中工，小中工，小工等 有工作经验者优先，年龄需在18~55周岁以下，要 求有责任心，服从安排！ 工作区域：重庆 工资待遇：小工180~200、中工280~310、大工 380~400 注：包住，每月生活费，工资年结，长期有活，要 求长期工， 联系人 本招聘信息常年有效

长白班 ———招聘岗位——— 二保焊工 要求有焊工证 。熟手 22-50岁 焊物流架子最薄的0.8厚 小时工工资：32元/小时

重庆两江新区长往

重庆江津滨江新城优秀住宅小区招聘一名保洁班长，有相关岗位工作经验优先，男女不限，年龄55岁以下，待遇面议联系电话：（黄）公益免费帮发，详细自己打电话或者咨询

酒店大堂经理薪资福利:月薪4000元招工人数:3名

酒店招聘公共区域技工，要求会洗地毯和做大理石晶面，会说普通话，工作时间为8小时制，白班月薪4200元，每月休息4天，晚班月薪4500元，每月休息4天。 酒店招聘管事部主管，要求会简单的电脑文字编辑，工作时间为8小时长白班，可自行排班，可以缴纳社保，工资面议。

桔子酒店招聘：前台2名值班经理1名联系电话：

酒店经理（康养旅居酒店）28-45岁，具备酒店全盘管理经验；熟悉OTA、客房前厅运营，有康养旅居/政企接待经验优先；能带团队，善于处理客诉。全面负责酒店运营管理、团队建设、品质管控、会员及营销推广、成本与安全管理薪资福利:面议，福利完善工作地址:甘肃华亭

羊遇徽州·高新招聘大堂经理1名有餐饮经营，踏实肯干，勤快利落，薪资面议联系电话：门店地址：城东路欣月智选酒店3楼羊遇徽州

招聘：客房领班（五险+工作餐）薪资：3500-4500元/月一、岗位职责：1.负责客房部日常管理、工作安排与质量监督2.带领客房团队高效完成客房清洁、布草管理、服务跟进3.及时处理客房相关问题，提升宾客入住体验二、任职要求1.有客房领班相关工作经验，熟悉酒店客房管理流程2.做事踏实、利落、责任心强，沟通协调能力良好3.能吃苦耐劳，服从管理，有团队意识三、福利待遇1.购买五险2.包工作餐3.薪资面议，待遇优厚请工作时间联系：8:30-12:0014:00-18:00，看清楚招聘要求再联系，谢谢。

招聘：客房主管薪资：3000-5000元协助客房经理查房，安排客房服务员日常工作，协助客房服务员打扫房间卫生，食宿全包，购买社保五险，月休四天，做满一年有5天年假+工龄工资，上升空间大，做房按计件算提成。

栖嘉酒店招聘前台30以下上一休一工资4千左右底薪是3500有房间提成还有大美卡和好评提成联系电话龙腾御锦

岗位内容： 1.完成前台接待、电话接听、客人导引、预订、登记、变更、结账等工作，同时协调各部门工作。 2.积极处理客人投诉和问题，对客人需求及反馈进行跟踪和回访，提升客户满意度。 3.对客户的信息进行准确收集和记录，保证信息传递的及时性和准确性。 4.协助管理层做好日常行政工作，维护公司品牌形象。

酒店客房服务员清洁

招聘：金悦大酒店招聘收银员，包吃薪资：3000-3200任职要求：1.责任心强，细心耐心，具备基本沟通能力；2.会简单电脑操作，有服务意识，能适应轮班制工作。薪资待遇：工资3000+全勤200综合工资3000-3200元/月地址：梓潼街道办事处凉风垭工业园区金潼大道88号1号楼3层。

酒店招聘前台1名 待遇：底薪2100+提成 年龄：25-40岁 要求：形象气质佳，具有良好的沟通能力，服务意识和亲和力；有类似工作经验的优先 工作时间:上一休一 工作地点：巨龙伟业 联系方式：（刘女士）

岗位职责： 1、要求1-3年客房保洁经验。没做过的勿扰。 负责酒店客房的日常清洁与整理，确保房间卫生达标； 2、按标准更换床品、补充客用物品，保持设施完好整洁； 3、及时处理退房后的客房清扫及检查工作； 4、配合领班完成公共区域的保洁任务； 任职要求： 1、身体健康，能胜任重复性体力劳动； 2、具备基本沟通能力，服从工作安排； 3、有责任心，注重细节，遵守酒店卫生规范； 工资2500一个月保底8个房，工作时间上午十点到下午五点，超出10元每间提成。休四天选周内，周末不休。包住包午饭。不需要包住的话要求住在熙街附近。

茶楼客房清洁2000-3000元工作不怕辛苦，需要了解联系

招聘：前台接待全职酒店前台，月收入3200-4000元，20号准时发薪。提供包吃福利，社保齐全。年龄40岁以下.学历不限。负责接待客人，办理入住退房手续，解答客人咨询。工作稳定，欢迎投递简历。