岗位职责： 1、负责烟花零售店的日常运营管理，确保销售工作有序开展； 2、统筹商品陈列与库存管理，保障货品供应及时、安全合规； 3、带领团队完成销售目标，提升客户购物体验与满意度； 4、监督门店安全规范执行，落实烟花爆竹相关安全管理要求； 5.带领团队进行网络平台视频宣传工作 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力和团队管理经验； 2、责任心强，能严格执行安全操作流程与行业规范； 3、沟通表达良好，具备客户服务意识和应变能力； 4、对零售运营有热情，能适应节假日期间工作安排；

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的工作氛围 4. 监督食品安全与卫生标准执行，确保符合监管部门及公司规范要求 5.处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或储备店长经验，有独立带店经历者优先 2.熟悉餐饮运营全流程，具备基础财务意识与数据分析能力 3. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，责任心强、执行力突出 4.服务意识强，注重细节，能以身作则带动团队 5. 学历不限，热爱餐饮行业，认同企业文化

1. 销售管理与目标达成： -根据公司整体销售计划，制定门店月度、季度及年度销售目标，并分解至团队成员，监督目标达成进度。 -分析门店销售数据、市场趋势及客户需求，制定针对性销售策略，推动产品（如方太油烟机、燃气灶、消毒柜等）销售增长，提升门店业绩。 -组织开展促销活动（如节假日促销、新品推广等），优化活动方案，确保活动效果最大化。 2. 团队管理与建设： -负责门店员工的招聘、培训、排班及绩效考核，提升团队专业能力（如产品知识、销售技巧、客户服务流程等）。 -营造积极的团队氛围，激励员工积极性，协调解决团队内部问题，增强团队凝聚力。 -带领团队严格执行公司规章制度及服务标准，确保门店运营规范。 3. 客户关系维护： -统筹门店客户服务工作，处理客户咨询、投诉及售后问题，提升客户满意度和忠诚度。 -建立客户档案，定期回访重要客户，挖掘潜在销售机会，维护良好客情关系。 4. 门店运营与管理： -负责门店日常运营，包括货品陈列、库存管理（补货、盘点、滞销品处理等）、环境卫生及安全管理，确保门店正常有序运转。 -监控门店各项费用支出，控制运营成本，提高门店盈利能力。 -配合公司市场、财务等部门工作，及时反馈门店运营情况，提交各类报表。 5. 品牌推广与市场维护： -维护方太品牌形象，确保门店宣传物料、陈列符合品牌标准。 -关注周边市场竞争动态（如竞品促销、价格变化等），及时反馈并提出应对建议，维护门店市场竞争力。

岗位职责： 接待到店客人，为其推介店内产品 任职要求： 水产行业相关专业 月休4天

三亚海棠湾景区项目招聘 亲子项目店员， 工作内容：店铺日常整理，配合引导排队，做好基本服务接待。 白班：08:30-15:00（包一餐） 晚餐：15:00-22:00（包一餐） 要求：不染头发，，明显纹身，犯罪记录 【包住】 有兴趣可联系： 赵女士

生鲜超市负责人/店长（新店） 岗位类型：全职 工作地点：海口文明东 汇报对象：运营负责人/区域经理 团队规模：开业后约15—30人 薪酬结构：底薪 + 门店绩效 （损耗/利润挂钩）+盈利分红（具体面议） 岗位亮点 新店从0到1筹备，负责门店开业、团队搭建和生鲜运营体系落地。我们不看“只会坐办公室看报表”的店长，更看重懂生鲜、抓损耗、能带人、肯扎现场的负责人。 岗位职责 1. 新店筹备与开业落地：参与门店动线、陈列、设备冷链验收、开业排期、人员招聘与带教，确保按计划开业并快速进入稳定运营。 2. 生鲜损耗第一责任人：抓收货验货、鲜度分级、临期预警、孤儿商品回收、分时出清和动态定价，对门店损耗率负责。 3. 现场运营管理：盯早市接货、开店陈列、补货理货、价签、卫生食安、冷柜温度等关键节点，保证“人货场”匹配。 4. 团队搭建与带教：负责排班、培训、考核和关键岗位（刀手、果蔬理货、早班接货、收银）培养，降低人员流动对门店的影响。 5. 门店经营算账：看销售、毛利、损耗、人效、坪效等核心数据，做日/周/月复盘，根据竞对变价和库存情况快速调整。 6. 跨部门协同：对接采购、运营中台、配送等，及时反馈一线商品和供应问题，不捂问题、不硬扛。 任职要求 1. 3年以上零售门店管理经验，其中至少2年直接管理生鲜门店或生鲜品类全盘；独立管理过15人以上团队。 2. 懂生鲜商品特性，对蔬果、肉禽、水产中至少1—2个品类有“手感”，清楚保鲜逻辑、验收要点和损耗节点。 3. 有可量化的降损或经营改善案例，能讲清楚“在什么店、把什么指标从多少做到多少、具体做了哪几件事”。 4. 能看损益表、毛利结构、损耗率、坪效/人效数据，会使用Excel或门店系统拉数分析。 5. 能接受生鲜行业作息和早市节奏；新店筹备期强度较高，需具备抗压能力和现场动手能力。 6. 大专及以上优先，但不一刀切；责任心强，有“店是我的”的owner意识。 加分项 · 有新店开业0到1筹备经验； · 有社区生鲜、生鲜超市或连锁生鲜体系经验； · 有扭亏店、高损耗店改善经验； · 会做社群运营、线上线下一体化运营； · 持有食品安全相关证书。

1.我们的工作： （1）提供良好的顾客服务 （2）熟悉商品的基本知识 （3）随时整理商品陈列及补货调整 保证店铺的正常营运和销售 （4）早中晚三班制 轮班轮休 （5）工作地点在机场安检内 2.我们要求你： （1）18-35岁 学历不限 男女不限 普通话标准 （2）吃苦耐劳、积极向上、有相关经验者更佳 （3）提供无犯罪记录，提供相关资料 3.我们能提供： 底薪+补贴+提成+加班费+全勤 综合薪资保底5k+ 上不封顶4.福利待遇：节假日三薪 五险

三亚市区招聘多名彩票销售人员！有经验者优先，也接受小白！

新兴路店惠超惠省钱超市招聘： 实习期2800＋全勤300（一个月实习期） 转正3200＋全勤300＋业绩提成 带班3400＋全勤300＋业绩提成 实习店长3700＋全勤300＋业绩提成 店长4000＋全勤300＋业绩提成 月休2天（不包吃住） 班次：早班上午8点到下午4点 中班下午4点到晚上12点 晚班晚上12点到早上8点 （所有班次都应提前半小时到、8个半小时含半小时吃饭时间） 满3-6个月考核过后加薪 工作内容：收银，收货，上货，交班。工作要求：能吃苦耐劳。性格比开朗、社牛、比较爱和客户沟通的，不招短期，满18周岁 晋升机制：实习店员，正式店员，带班，实习店长，店长，区域经理5-6千，运营督导1万左右。 关于培训：先去总部门店（白驹小学对面）培训试岗3天、录取后按实习期算、通过三天培训试岗期内按照实习期发放工资、快1-2天后回门店上班、慢3天后回新兴店正式上班。 每下个月15号发放上月工资、只提前不推后 （） 地址：琼山区新兴路 每下个月15号发放上月工资、只提前不推后

1.负责金属结构件的焊接与铆接作业，确保焊缝质量符合工艺标准和安全规范2.按图纸和技术要求进行工件组装、定位及校正，保证尺寸精度和结构稳定性3.操作常用焊接设备（如电弧焊、CO2保护焊等）及铆接工具，做好日常维护与点检4.配合质检人员完成工序自检与互检，及时反馈并整改质量问题5.遵守车间安全生产制度，正确佩戴劳保用品，保持作业区域整洁有序6.中专/技校及以上学历，机械制造、焊接技术等相关专业优先7.具备基本识图能力，能理解简单装配图与焊接符号8.身体健康，无恐高、晕眩等影响登高或密闭空间作业的疾病9.责任心强，服从安排，具备良好的团队协作意识和安全操作习惯10.有焊工证（如熔化焊接与热切割作业操作证）者优先考虑

定安市定安招电焊

二楼露天阳台30平米需要做防水以及贴砖 岗位职责： 1. 做好找坡防水； 2.按照施工图纸和工艺标准进行二楼阳台地面瓷砖铺贴 3.进行基层处理、弹线定位、瓷砖切割及粘贴，确保平整度与缝隙均匀 4.对已完工区域进行清洁、保护及质量自检，及时整改问题 5.总面积30平左右，二楼露天阳台 任职要求： 1. 具备贴砖相关工作经验，能独立完成各类铺贴任务 2. 熟悉常用瓷砖材质特性及对应施工工艺 3.动手能力强，注重细节，具备良好的空间感与审美意识 4.身体健康，能适应工地环境

定安县招贴砖

1.负责接送平台乘客 2.公司提供合规营运车辆，一人一车，车辆24小时归司机自己保管 3.平台自动派单，无需抢单 每天工作时间，地址，司机自行安排 福利待遇: 公司提供免费住宿 保底薪资13000元上不封顶多劳多得 具体薪酬以司机本人工作时间决定，多劳多得

招聘：赣州西站周黑鸭店长薪资：3000-4000公司：赣州市乾跃文化发展有限公司招聘人数：2人工作经验：1年以上学历要求：本科工作时间：18:50-21:30（一班制）职位描述：寻找那个让数字跳舞的你！兼职数学老师，不用朝九晚五打卡，但求解题思路清奇。你要能Hold住熊孩子的好奇心，把枯燥公式变魔术。逻辑严密是底线，幽默风趣是加分项。若你热爱讲台且时间灵活，快来加入我们，一起用智慧征服试卷，顺便赚点零花钱吧工作地址：地址：江西省赣州市南康区东原路

高销导购＋店长面议把喜欢的穿搭当成工作，是一件很美好的事招聘服装店营业员，擅长穿搭搭配、拍版，热爱服装行业，有服务团队意识，薪资待遇:底薪＋提成＋绩效＋五险＋节日福利＋加班费＋工龄工资，綦江万达！

招聘：店长薪资：5000-6000元‌运营管理‌：全面负责门店日常运营，执行总部营销策略，确保门店正常运作。<br>‌业绩达成‌：根据公司制定的月度、季度、年度目标，分解任务并带领团队完成营收指标。<br>‌商品与库存管理‌：监督商品的要货、上货、补货、陈列，控制损耗，分析销售数据，优化库存结构。<br>‌团队建设‌：负责员工的招聘、培训、考核、排班及激励，提升团队凝聚力和服务水平。<br>‌客户服务‌：妥善处理顾客投诉，维护良好的客户关系，提升顾客满意度和复购率。<br>‌安全与合规‌：确保门店符合卫生、消防及安全规定，维护品牌形象。

招聘单位：瑞幸咖啡(兴林汇景店)招聘职位：店长1名，咖啡师数名任职要求：吃苦耐劳，服从上级管理和安排，责任心强，做事认真仔细，招长期工待遇：店长4000～5000咖啡师3000-4000联系方式：工作地址：兴林汇景女人花旁边

招聘店长1名（全天班）店员5名（半天班、全天班均可以公益大使10名（时间自由）宣传员20名（时间自由）公益红娘10名（专兼职均可）团长20名（专兼职均可）理发师一名（时间灵活）保洁大姐2名（全天班，半天班均可）食堂大姐1名（一顿饭）邻享科技公司（微）邻享公益俱乐部地址:呼和浩特东万达

《富文站》岗位信息推送第925条赵一鸣零食店店员•年龄25-35岁，手脚麻利有责任心，有工作经验者优先！•负责收银结账、货架补货理货•能接受搬货理货的日常，高峰期一起冲刺高效服务工资3k-4k，月休2天工作地址：定安县沿江二路赵一鸣店联系电话：0（致电请说明是富文就业驿站推荐即可）

招聘招聘：酒吧糖果促销员（19-40）工作内容：在酒吧里面去卡座促销糖果、水烟、礼炮类小商品。工作时间22：30-4：30五到六小时工作时间工资：保底3500+提成（综合工资4500-6000）月休两天工作地址：定安KIKA酒吧联系方式：王女士

三亚市天涯区第三农贸市场二楼广佰昌超市招寒假工，100块钱一天，有意者请联系郑先生

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及库存整理，保持货架整洁有序 2. 主动接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3.熟练操作收银系统，准确完成结账、开票及会员服务等工作 4.协助开展促销活动执行与现场氛围营造，提升顾客体验 5. 及时反馈顾客意见及商品信息，配合店长完成日常运营任务 任职要求： 1.学历不限，有零售行业经验者优先 2.普通话流利，具备良好的沟通表达与服务意识 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.具备基础计算机操作能力，学习能力强

负责带着前厅后厨 正常运营 有责任心 能长期合作的 短期工勿扰

招聘兴隆食药学院食堂水果捞店长店员，18到30岁。男女不限。有水果捞、奶茶店工作经验优先。王老师

招聘：店员（白天班） 薪资：3500-5000元 薪资包括：底薪+提成 福利：年终奖+全勤奖+工龄 25-40岁，有销售工作经验者优先。 上班时间：8:00-12:0014:00-19:00 工作内容：销售护肤美容、保健品等产品。 有意者联系：刘总（） 地址：文昌市文城镇文建路49号净肤堂文昌总店

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.具备基础财务知识及信息系统操作能力（如POS、ERP系统） 5.有连锁品牌门店管理经验者优先

双汇生鲜肉陈列，销售，收拾卫生，切肉，剁骨头 工作时间:6:30-14:30 一个月休息两天 薪资3200-3500 有年终奖

岗位职责 1. 新店筹备与开业落地：参与门店动线、陈列、设备冷链验收、开业排期、人员招聘与带教，确保按计划开业并快速进入稳定运营。 2. 生鲜损耗第一责任人：抓收货验货、鲜度分级、临期预警、孤儿商品回收、分时出清和动态定价，对门店损耗率负责。 3. 现场运营管理：盯早市接货、开店陈列、补货理货、价签、卫生食安、冷柜温度等关键节点，保证“人货场”匹配。 4. 团队搭建与带教：负责排班、培训、考核和关键岗位（刀手、果蔬理货、早班接货、收银）培养，降低人员流动对门店的影响。 5. 门店经营算账：看销售、毛利、损耗、人效、坪效等核心数据，做日/周/月复盘，根据竞对变价和库存情况快速调整。 6. 跨部门协同：对接采购、运营中台、配送等，及时反馈一线商品和供应问题，不捂问题、不硬扛。 任职要求 1. 3年以上零售门店管理经验，其中至少2年直接管理生鲜门店或生鲜品类全盘；独立管理过15人以上团队。 2. 懂生鲜商品特性，对蔬果、肉禽、水产中至少1—2个品类有“手感”，清楚保鲜逻辑、验收要点和损耗节点。 3. 有可量化的降损或经营改善案例，能讲清楚“在什么店、把什么指标从多少做到多少、具体做了哪几件事”。 4. 能看损益表、毛利结构、损耗率、坪效/人效数据，会使用Excel或门店系统拉数分析。 5. 能接受生鲜行业作息和早市节奏；新店筹备期强度较高，需具备抗压能力和现场动手能力。 6. 大专及以上优先，但不一刀切；责任心强，有“店是我的”的owner意识。

乐东抱由道生绿豆酥招营业员一名，要求，，年龄20到35岁，月休3天，工资，3200-3500，有销售经验优先，联系：