招门店店长

店长有经验者优先 负责店面正常运营管理，人员调配，全兼职人员招聘以及储备。 库存管理，及时订货备货。 对接品牌方和天津代理各项事宜 每周单休，不可休六日，节假日。有特殊情况另作安排。 如需离职提前30天报备，做好交接工作。 店员有经验者优先 开店闭店饮品操作，服从领导安排，有团队精神，工资面议。无住宿。

卤味熟食店，负责卖货接待，维持门店正常运转

健身房门店店长，工作简单易上手，氛围轻松还不累，有兴趣的小伙伴赶快联系我吧！

1店内日常卫生工作 2打酒 3群内客户维护

管理店铺事物，吃苦耐劳、细心者优先

资范围：6000-9000/月 0元入职，可以就近分配 工作时间八个时间 有无经验都可以

足疗店长

每周计划，人员管理，人员分配等等

配餐，打包，出餐

明天红桥前园道需要不锈钢大工一人小工一人小工年轻一点的

需要镀锌管压槽，给冷却塔安装，有经验优先

招工人，会水电 地面 墙面 顶面维修

天津市红桥区招叉车工越野叉车司机一名工资面议

天津市红桥区招ALC安装用两个师傅做样板间400一天9个小时现金

急 招： 福满家二楼 女装店长一名 导购3名 鞋品店长一名(能接受出差） 有工作经验者优先！ 薪资待遇：半天班 底薪+提成 并享受年节福利 联系方式☎ ：

前厅经理 擅长店务管理，人员培训 薪资福利:7500 - 8500，岗位包吃住，月休三天节假日补休有绩效奖金提成，年终奖，工龄工资，上升空间大 （） 工作地址:杭州市区

剑河十月馨招聘店长 岗位职责： 1.负责门店日常运营、人员排班 2 负责团队管理、员工培训、销售目标达成； 3. 负责会员维护、客户回访、售后问题处理； 4. 负责库存管理、盘点对账、活动执行； 5. 配合上级完成经营数据复盘，提升门店业绩。 任职要求： 1. 有母婴/零售/服务行业店长经验优先； 2. 擅长客户沟通、团队管理，责任心强； 3. 熟悉母婴产品知识，有会员运营意识； 4. 能长期稳定工作，服从管理。 薪资待遇： 底薪3000 + 绩效奖金 + 销售提成 + 全勤奖 综合月薪：6000-12000元，优秀者可达20000+ 月休4天，节日福利，晋升空间大。 工作地点：剑河县城 联系;

招聘：定南骏和/龙庭花园路移动营业厅店长 薪资：5000-12000元/月 定南骏和招聘龙庭花园路移动营业厅：店长 岗位职责： 1、全面负责移动代办营业厅日常运营管理，制定销售目标并带领团队完成； 2、管理门店人员排班、培训、考核，提升团队业务能力与服务水平； 3、把控门店业务合规办理，处理客户投诉与突发问题； 4、负责终端库存管理、门店成本控制、活动策划执行； 5、维护客情关系，提升门店业绩与口碑。 任职要求： 1、1 年以上通信行业、手机零售、营业厅管理相关经验； 2、熟悉移动业务政策、终端销售流程，具备团队管理与销售统筹能力； 3、目标感强，执行力好，有责任心，能独立处理门店各类问题； 4、具备良好的沟通协调能力与抗压能力。有同行经验 薪资福利 底薪 + 管理津贴 + 团队业绩提成 + 年终分红 + 节日福利 + 带薪休假，能力优秀者薪资可谈。

新疆乌鲁木齐新市区东北菜 招聘： 1：店长一名，工资11000-12000➕社保➕绩效奖金，每月三天休息，要求，有管理能力，懂数据，做报表，会用人，有能力的来，有上升空间。 电话：陈先生

招聘岗位：超市长期促销员 职位描述： 我们正在寻找热情主动的促销员，负责在超市内推广和销售指定产品。您将与顾客面对面沟通，通过试吃、叫卖等方式提升产品销量。 岗位要求： 1. 年龄/性别： 18-45岁，性别不限，身体健康。 2. 工作态度： 性格开朗，积极主动，善于沟通，有较强的服务意识和销售意愿。 3. 工作经验： 有无经验均可（有促销、导购经验或持有健康证者优先录用）。 4. 其他要求： 能适应商场环境，吃苦耐劳，。 薪资待遇： 1. 工资标准： 120元/天（工资周结或月结，可根据实际情况沟通）。 2. 工作时间： · 班次一： 09:00 - 18:00（中午休息1小时，实际工作8小时） · 班次二： 10:00 - 19:00（中午休息1小时，实际工作8小时） · 注：具体班次可根据您的住址和门店需求灵活安排。 3. 休息安排： 每周工作2天（固定工作周六、周日 工作地点： 麦德龙燕郊神威店 H+惠多多海悦店 H+惠多多文安店 联系方式： · 联系人：李先生 · 联系电话：

1.​**​基础条件​**​：年龄22-50岁为主，形象气质佳，沟通表达能力强，性格外向亲和。 2.​**​经验要求​**​：1年以上销售/服务经验优先，熟悉产品知识及客户维护。 3.​**​薪资待遇​**​：底薪+提成+奖金（月薪4k-10k+） 4.​**​工作内容​**​：接待顾客、产品推荐、售后维护，执行力强，责任心高。 5.​**​加分项​**​：会穿搭/时尚敏感度、团队协作能力、抗压能力。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3.处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑 4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 5.积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘，公司提供带教培训 3.工作认真负责，具备基本抗压能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店排班安排 5. 有零售行业从业经历者优先

岗位职责： 1.负责商品的清点、分类、上架及陈列，确保货品数量准确、摆放整齐规范 2.核对进货单与实物，及时发现并反馈差异问题 3.定期盘点库存，协助完成月度/季度盘点工作，保证账实相符 任职要求： 1.学历不限，吃苦耐劳，责任心强，无不良从业记录 2. 具备基本识字算数能力，能熟练使用扫码枪、手持终端等基础设备 3.身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动 4.具备良好沟通意识和团队协作精神

新店成立初期主要完成 1.门店日常运营 参与产品陈列、库存盘点、门店清洁等日常运营工作 2.客户接待与咨询 热情接待进店顾客，专业、耐心地解答关于健康产品/服务的咨询。 3.需求分析与销售目标 通过沟通，深入了解客户健康需求，提供专业、个性化的产品搭配建议与解决方案，积极完成销售目标。 4.客户关系维护 做好客户售后跟踪与服务，建立客户档案，提升客户满意度和复购率。 5.市场信息反馈 收集客户反馈与市场信息，及时向运营总监汇报，为营销策略提供支持。

稳定，热爱工作，对工作认真

新店成立初期主要完成 1.门店日常运营 参与产品陈列、库存盘点、门店清洁等日常运营工作 2.客户接待与咨询 热情接待进店顾客，专业、耐心地解答关于健康产品/服务的咨询。 3.需求分析与销售目标 通过沟通，深入了解客户健康需求，提供专业、个性化的产品搭配建议与解决方案，积极完成销售目标。 4.客户关系维护 做好客户售后跟踪与服务，建立客户档案，提升客户满意度和复购率。 5.市场信息反馈 收集客户反馈与市场信息，及时向运营总监汇报，为营销策略提供支持。

尽快肯干就行。

负责小区驿站的日常运营及质量监督，有无经验均可，，年龄20-40岁

需要一名店长