招聘店长2名，店员数名

1、负责货物采购统计报批。2、根据客户、门店需求预测销售量、制定销售价格。3、门店日常卫生、系统、人员管理。4、门店生鲜产品的理货、果切、销售等工作。

1.负责社区店水果蔬菜现场管理2.3年以上工作经验3.45周岁以下4.执行力强，能吃苦耐劳

要求有强烈的挣钱愿望，有责任心，能吃苦耐劳，正能量满满，能长期工作，能和公司发展共进退。

耐克招聘职位:店长工作时间：上六休一招聘条件：性格开朗，形象好亲和力佳、具有良好的表达能力、男女不限年龄:20-40岁工资待遇：5000-8000（上不封顶）薪资架构：底薪提成五险节假日三薪工作地点：北京市通州万象耐克联系：孙女士（同步）

工作责任心强，能吃苦耐劳，非常想挣钱，能和公司发展一起共进退，退役军人优先。

你好！我们公司是做连锁小吃的，现在通州漕运码头和北京城市图书馆这2个地方有店，想做店长的话，联系我。

招能吃苦耐劳，长期工作，想创业当老板，公司提供场地，做北京传统非遗文化小吃，最后在通州住

通州万达通州万象汇九牧王男装招聘：店长，导购数名工资待遇行业内电话️同：

店长管理公司的一切事物

国企高薪招聘北京通州铝瓶厂免费三餐招聘年龄：18-45周岁工工作内容:主要负责生产加工铝瓶，非流水线。新车间！[發]薪资待遇：22一小时1小时补助，合计23一小时两班倒，每班10个点，公司可以洗澡免费三餐，食堂干净卫生。节日福利，定期发放生活用品，带薪年假工作地点：北京通州区面试时间：周一下午1点面试，带本人身份证原件想干的，本次面试包进

北京通州招聘（郊区）家常面点一名7000-8000肉饼做的好的 凉菜一名8000-9000菜品简单 服务员两名底薪6000有提成有工作经验，春节不放假，包吃住宿舍近空调热水洗衣机。月休2天联系电话 刘

重点；无金周结提供宿舍无金周结提供宿舍无金周结提供宿舍工作内容1.负责接送平台乘客，接单时间自由安排2.公司合作方提供合规运营车辆，一人一车车辆24小时由司机自己保管（司机负责自己汽车保洁）3.平台自动派单，司机根据系统规划路线按导航接送乘客【服务时间】1.每上线接单时间司机自行安排，自由无制2.每日流水300-700元，具体收入以司机本人服务接单时长决定（平均接单收入*服务时长）多劳多得。【司机要求】1.年龄22-60岁，不，2.驾龄3年（含）以上且近3个记分周期内无满十二分记录3.无犯罪、驾醉驾记录

每人每月综合薪资在12000-15000上不封顶，入职冬季补贴6888！直招，不收任何押金0元入职，提供车住，日常工作8小时。大额暖冬补贴+高福利政策。急聘5人!

岗位职责‌：根据顾客预约，准时上门进行家具的配送、安装与调试；提供优质的客户服务，解答顾客关于家具安装、使用及维护的问题；维护良好的工作现场，确保安装后环境整洁；‌任职要求‌：年龄40岁及以下，优秀者可适当放宽，能承受一定的体力劳动（家具配送搬运）；具有一年以上板式拆装家具的安装经验，有相关定制家具的安装经验优先；熟练掌握基本的安装工具的使用，有一定的木匠或装配基础更佳；能够阅读并理解家具安装图纸和说明书；持有有效的驾驶执照。

普陀区 祥和名邸钱大妈招 店长、店助、营业员 1名咨询：李

天天购水产折扣超市【康宁街店】招聘：店长1名 6000要求有零售行业管理经验，认真负责联系电话: 孟总

招徒弟（仅招5名），本人亲自带教（年度销冠）要求：专科（含）以上学历，年龄20－40岁。我是链家浑南大区商圈经理何宇。由于发展需要，完成2024年大区管培生培养目标，现需要招聘5名优秀的人员，作为储备店长培养，由本人亲自协助带教，1年后可以直接任职门店经理。我叫何宇，入职链家8年2015年链家买卖业绩第二，买卖总业绩第一2016年开始带领团队，团队新房业绩第一，买卖业绩第二。2018年晋升区域经理负责上梅林地铁站附近五家店面2021—2023年就职罗湖东大区任职商圈经理2024年就职于浑南大区任职商圈经理在链家，你可以零基础，零经验，只要你肯努力，有梦想，我愿意把自己在这里人业八年的经验分享给你；在沈阳，你虽初来乍到，刚刚步入社会，我会把自己对客户的热情和认真倾在你身上，我们一起成长，我是链家何宇我在沈阳链家等你

华为店招聘：店长 1 名/ 店员数名要求：1、18-40 岁；2、热爱销售、对华为手机、电脑、平板等电子产品感兴趣；有零售行业、服务行业销售经验优先；薪资待遇具体面议联系电话：地址：横峰县解放中路209号华为专卖店（晶华家电/火车站圆盘）

智慧农贸市集聘：文员，管理人员，保安，保洁，导购都市农人智慧农贸市集招聘：一，办公文员、策划办公文员、策划数量：2人年龄：25-35周岁、身体健康有相关工作年龄适当放宽熟练使用office、PS、CDR、剪映类软件、善于沟通，良好的团队合作精神和高度的责任感，能够承受压力，有创新精神，保证工作质量专科以上学历 待遇面议商场管理人员数量：4人年龄：25-40周岁、身体健康具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力、分析和解决问题的能力有零售行业管理经验者优先考虑专科以上学历 待遇面议三，导购员数量：若干年龄：40周岁以下、身体健康岗位要求：1、对销售行业有兴趣，形象良好，有时尚感2、口头表达能力较好、有亲和力、沟通能力较强等，3、做事认真、细心、负责有相关工作经验者优先考虑 待遇面议四，维修技工数量：2人年龄：55周岁以内有水电暖基础工作经验，身体健康，服从安排，工资面议有相关工作经验优先 工资面议五，保安数量：5人年龄：25-55周岁学历不限、吃苦耐劳、踏实肯干、服从领导工作安排有相关工作经验优先 工资面议六，保洁数量：5人年龄：45-55周岁、身体健康学历不限、吃苦耐劳、踏实肯干、服从领导工作安排简历投递：

日常订餐客户维护点评管理内部管理

有蔬菜水果经验者优先

1、门店零售运营职能，不限于理货、促销、现场运营、收银等。2、门店线上运营，产品上线、制定营销方案，促销、直播等。

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龚地址；北京通州（感谢各位大佬推荐、谢谢）北京朝阳区招聘经理2名工资待遇面议主管2名工资5000-6000服务员10名保底工资5000服务生3名保底工资5000洗碗2名保底4500保洁2好保底4500电话：

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诚招团餐厨师长1位，懂厨房管理，会成本核算，有带领团队工作经验，有外送餐经验。工资面议。有意电话联系:何经理

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工作地点：北京、天津公司概述：我们是一家省级龙头企业，同时也是省级专精特新企业。我们致力于成为中国健康食品行业的优质品牌，为顾客带来提升生活质量的消费升级和美好体验。我们追求创新、务实、共赢。岗位职责：主要负责所辖区域渠道运营体系的运行和优化、渠道关系的维护、不断提升渠道的盈利能力1.巡店督导。负责监督渠道运营是否符合公司的要求、规范和标准、并及时帮助指导、对不规范行为进行纠正（包括但不限于陈列规范、产品质量问题、损耗缺调补货问题、异常问题、服务规范、话术培训等）2.渠道动销。负责渠道的动销方案设计、实施与改善，促销人员运营、督导、协调、培训、汰换3.客情维护。负责对接渠道一线相关工作人员，洞察并了解渠道现状和需求，提升渠道关系和满意度4.运营保障。负责对接与协调产品的调配、缺补，降低产品损耗，保证产品供应，提升供应链效率5.问题反馈。负责对渠道运营数据和异常进行总结，并常态化地向上反馈、提出建议任职要求：1.做过KA系统（商超）督导工作2年以上工作经验2.生鲜、零售、快销相关从业经验优先、相关渠道资源者优先3.军人、消防员等为国家做出贡献者优先4.兼职勿扰