前台登记

大堂经理一名，

【岗位职责】 -负责收银操作，熟练使用收银设备和电脑 -协助餐厅日常运营，确保服务流程顺畅 【职位要求】 -无经验要求，能适应白班或夜班 -持有普通健康证 -餐厅、商场或个体餐饮相关岗位优先 【工作时间】 -白班：09:00-18:00 -做六休一 【薪资福利】 -薪资范围：3500-5000元 -支持周结或月结

能吃苦耐劳，服从管理，有夜班，在华住会旗下酒店工作者优先录取

会电脑，游戏基础，电竞酒店要求沟通能力

负责前台接待

两个人对上，上一天一晚，休息一天一晚。

酒店前台服务员

岗位职责： 接待客人入住退房，协助办理相关手续 负责前台收银、开票及项目登记 处理日常行政事务，维护前台秩序 职位要求： 无需经验要求，学习能力强 不限学历，年龄不限 沟通礼貌，有责任心

酒店前台是酒店的重要组成部分，是酒店与客人之间的桥梁和纽带，在酒店运营中具有至关重要的作用。 职责范围： 接待服务：热情接待每一位客人，为客人提供酒店信息、房间价格、酒店设施等相关信息。 入住办理：为客人办理入住手续，包括登记、证件核验、、房间分配等。 退房结算：为客人办理退房手续，包括账单结算、、房间检查等。 信息传递：及时将客人的需求和意见反馈给相关部门，协调各部门为客人提供优质服务。 其他职责：接听电话、转接电话或留言、行李寄存、提供叫醒服务、商务服务等。 服务标准： 仪容仪表：员工应注意自身形象，穿着整洁、得体，保持良好的精神面貌。 语言表达：具备良好的语言表达能力，能够流利地与客人沟通交流，解答客人的问题。 服务态度：应热情、友好、耐心，为客人提供周到的服务，让客人感受到家的温暖。 工作效率：熟练掌握业务知识，快速、准确地为客人办理入住和退房手续，提高工作效率。 技能要求： 沟通能力：能够与客人进行有效的沟通，理解客人的需求和问题，并提供满意的解决方案。 协调能力：协调各部门之间的工作，确保客人需求得到及时满足。 应变能力：能够灵活应对各种突发情况，妥善处理客人的投诉和问题。 服务技能：具备良好的服务意识和服务技巧，能够为客人提供优质的服务。 计算机技能：熟练使用酒店管理系统和办公软件，提高工作效率和准确性。 职业发展： 晋升机会：优秀的前台员工有机会晋升为前台领班或主管，负责管理和培训新员工，承担更多的责任。 职业转型：前台工作经验可为其他职位提供基础，如客户服务、行政、销售等。 晋升为酒店管理层：通过不断学习和努力，有机会晋升为酒店的管理层，如部门经理、助理经理等，甚至更高职位。 工作环境： 快节奏：前台是酒店的核心部门，工作节奏快，需要具备较强的抗压能力。 多任务处理：需要同时处理多项任务，如接待客人、办理入住和退房手续、接听电话等。 团队合作：与酒店其他部门密切合作，共同为客人提供优质的服务。 总之，酒店前台是酒店的重要组成部分，负责接待客人、办理入住和退房手续、提供信息和服务等多项职责。前台员工需要具备良好的服务意识、沟通能力、应变能力和团队合作精神，以确保客人在酒店的住宿体验愉快和满意。

井口附近周结汽配厂 周结小时工，不要短期工哟，约180-200一天，，（考勤，开始周结）入职3天后体检 1、工作岗位内容:辅助工 质检男女不限，20-45岁 2、待遇：工资周结，普工16元/小时，质检17元/小时，部分岗位有岗位补贴，月薪可达4500-6500，免费吃住(正餐＋加班餐 住宿免费水电平摊) 面试时间：礼拜一到礼拜六上午9点30-10点，下午1：30银钢公交站集合，联系李老师 身高1.60以上 1.50以上 不要案底人员

明天上午8点 精细开荒90平 九龙坡区里城樾公馆 400+10 2人接单。

招聘：通用人工智能及AI安全技术岗 薪资：5500.0-6000.0 职位详情： 遵纪守法，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神 ，同时满足以下条件： 1、学历要求：博士学位（学位获得时间不超过3年）； 2、专业要求：信息通信相关专业。 通用人工智能技术方向： 1、开展面向新型电力系统的人工智能应用方面研究 2、聚焦数字电网和新型电力系统，研究先进人工智能技术在发电/输电/变电/配用电/调度等领域的应用研究 3、与人工智能相关的电网高科技咨询、技术服务和标准编制等； AI安全技术方向： 1、开展面向数字电网的人工智能安全技术研究 2、聚焦数字电网和新型电力系统，研究先进人工智能系统的安全和测评技术研究 3、与人工智能安全相关的电网高科技咨询、技术服务和标准编制等。

招聘：质检员 薪资：4000元以上/月 岗位职责：1、负责严格按照检测设备操作规范使用测量设备进行模具、零件检验，并认真、准确的填定测量记录；2、负责对测量设备进行日常维护及保养；3、当模具检验结果不合格时，及时反馈给相关人员并开出《品质异常报告》并及时向上级汇报；4、做好测量室6S工作；5、按《仪器每日保养记录》要求做好测量设备每日保养记录；6、负责现场产品质量的改进工作；7、完成上级委派的其他工作及客户的售后处理工作。岗位要求：1、具有高中及以上学历，有1年以上检验经验；2、熟练使用投影仪/卡尺/通止规/硬度计等测量仪器，熟悉模具的工艺及流程。

招聘：库管员 薪资：3000元以上/月 负责仓库货品的进、出货管理，货品入库批发零售的电脑开单及录入记账三包管理等工作

本店，需要前厅经理一名，工资6000+，全勤200，月休2天，电话

福临门大酒店现因业务发展需要，诚挚邀请热爱酒店行业、富有团队精神的您加入我们！特招聘以下岗位：前厅经理、服务员、预定员、本地菜师傅、配菜、具体详情咨询☎

招聘 大鹏葵涌，新开的大酒店，四星级酒店 1、销售经理：1名，男女不限，25-35岁（同岗位1年以上，有客户资源优先） 2、酒店前台接待员工多名，月薪+提成，工作8小时，这边要求30岁以下 3、前厅主管，一名，要求有同岗位工作经验一年以上。 4、酒店餐饮部招聘服务员、部长数名，薪资3800-5500具体面谈，服从安排，要求有责任心、勤快，年龄45岁以下 包吃包住等其他待遇面谈 联系电话： 请说小廖谢谢

王先生 地址:庄河市徐岭镇杨屯 104路公交车大东市场站前行100米 二.大连欣宸商务酒店有限公司诚聘: 1.酒店主管1名 熟练掌握办公软件，同岗位工作履历3年以上，待遇从优，具体面议。 2.酒店前台2名 年龄40岁以下，熟练使用办公软件，形象端庄，语言表达能力强，待遇从优，具体面议！ 3.咖啡水吧服务员1名 要求干净利落，头脑灵活，待遇从优，具体面议！ 电话:

招聘：前厅经理 薪资：4000元以上/月 1、管理前台、礼宾、总机团队，确保高效接待与宾客满意度；？2、处理突发事件及VIP客人特殊需求；？3、3年以上同岗位经验。

招聘：前台兼服务员 薪资：2.5K~3.5K 用工单位：巴国部落旅游区 用工形式：劳务外包 任职要求： 1.年龄55岁以下，身体健康，能适应夜班工作； 2.责任心强，待人热情，有基本的沟通能力； 3.具备服务意识，能吃苦耐劳，工作细致认真； 4.有酒店、景区或相关服务经验者优先。 岗位职责： 1.负责游客入住前台登记、开卡退卡、咨询引导及日常接待服务； 2.维护客房及公共区域整洁，完成房间清扫、床单更换等工作； 3.配合景区安排，完成其他临时交办的服务支持工作。 上班时间： 1.需轮值夜班（具体班次面议），实行单休制度； 2.工作时间根据景区运营需要合理安排。 薪资待遇：综合月薪3000元，提供员工宿舍及工作餐。 工作地点：万州区瀼渡镇巴国部落旅游区。 联系方式：,

开州丽呈别院客房部招聘客房服务员数名 工资面议，上班时间：8.30-5.30 包吃包住月休三天 法定节假日补休联系电话：

酒店前台收银 4000-5000元/月 招聘酒店前台:负责酒店客人预定,入住办理等事务 1.形象好,气质佳,年龄18—30岁,身高1.60以上,身高1.70以上;高中及以上学历,相关工作经验者优先、有较强的服务意识,熟悉基础电脑操作、具备良好的协调能力,沟通能力和较强责任心,性格活泼开朗,具有亲和力、普通话准确流利; 薪资待遇 底薪2700+绩效300+提成+购买五险+法定节假日3倍工资+中班补贴5元/天，夜班补贴10元/天+月休4天

岗位福利： 薪资4000-6000，购买社医保，销售额提成+好评提成+直播提成+节日福利+包吃住+工龄工资+夜班补助。 工作时间： 9：00-21：00，21：00-9：00白白夜夜轮班制，两人一班，月休10天。 感兴趣的可以预约到酒店面试。 好单位好工作不等人，观望不如出门面试 【期待用您的专业与笑容，成为酒店最美的一张名片】

要求：较强的服务意识，性格热情大方 从事酒店前台或民宿管家优先 工作内容： 1.平台确认订单，联系客人，安排入住，做好接待，及时处理客人入住期间的各种问题。 2.办理入住推荐重庆旅游攻略，退房要客户入住好评，一定要热情开朗。 3.查房，保证酒店客房干净卫生，对接保洁。 4.销售旅游产品及其他。 5.适合考公考研，上班空闲时间多！可以自行安排哦~ 工作地点: 解放碑，金宏大厦 薪资待遇: 综合工资月2300基本工资+200餐补+提成(综合工资3000—8000不等，淡季旺季提成金额不同) 不包吃住哦！不包吃住哦！不包吃住哦！ 1.上一休一 2.绩效奖金 3.节日补贴

商务酒店前台 一：18—30岁，身高155+，形象气质佳，有酒店服务经验者优先，无犯罪史 。 二：薪资福利：综合薪资4000-5000，底薪+提成+绩效奖金，可提供住宿 岗位职责：接待宾客，接受并处理客人的网上预订单，接受客人的电话问询，为其提供房间退订、酒店入住等服务；为已入住的客人提供必要的帮助，合理解决客人入住期间所遇到的问题；维护和保持酒店前台的卫生清洁。

酒店前台2名，客房服务员一名

职责范围： 接待服务：热情接待每一位客人，为客人提供酒店信息、房间价格、酒店设施等相关信息。 入住办理：为客人办理入住手续，包括登记、证件核验、、房间分配等。 退房结算：为客人办理退房手续，包括账单结算、押金退还、房间检查等。 信息传递：及时将客人的需求和意见反馈给相关部门，协调各部门为客人提供优质服务。 其他职责：接听电话、转接电话或留言、行李寄存、提供叫醒服务、商务服务等。 服务标准： 仪容仪表：员工应注意自身形象，穿着整洁、得体，保持良好的精神面貌。 语言表达：具备良好的语言表达能力，能够流利地与客人沟通交流，解答客人的问题。 服务态度：应热情、友好、耐心，为客人提供周到的服务，让客人感受到家的温暖。 工作效率：熟练掌握业务知识，快速、准确地为客人办理入住和退房手续，提高工作效率。 技能要求： 沟通能力：能够与客人进行有效的沟通，理解客人的需求和问题，并提供满意的解决方案。 协调能力：协调各部门之间的工作，确保客人需求得到及时满足。 应变能力：能够灵活应对各种突发情况，妥善处理客人的投诉和问题。 服务技能：具备良好的服务意识和服务技巧，能够为客人提供优质的服务。 计算机技能：熟练使用酒店管理系统和办公软件，提高工作效率和准确性。 职业发展： 晋升机会：优秀的前台员工有机会晋升为前台领班或主管，负责管理和培训新员工，承担更多的责任。 职业转型：前台工作经验可为其他职位提供基础，如客户服务、行政、销售等。 晋升为酒店管理层：通过不断学习和努力，有机会晋升为酒店的管理层，如部门经理、助理经理等，甚至更高职位。 工作环境： 快节奏：前台是酒店的核心部门，工作节奏快，需要具备较强的抗压能力。 多任务处理：需要同时处理多项任务，如接待客人、办理入住和退房手续、接听电话等。 团队合作：与酒店其他部门密切合作，共同为客人提供优质的服务。 总之，酒店前台是酒店的重要组成部分，负责接待客人、办理入住和退房手续、提供信息和服务等多项职责。前台员工需要具备良好的服务意识、沟通能力、应变能力和团队合作精神，以确保客人在酒店的住宿体验愉快和满意。

上一休一

上一休一，24小时制，不包吃住，