酒店经理店长有三年的从业经验ota平台线上运营运营经验优先工资面谈

男女不限，年龄22-30以下，在酒店有做过领班及以上工作经验，会使用办公软件，对酒店行业熟悉，形象气质佳薪资待遇:试用期3500，转正4000-4500，买五险，月休4-6天，包吃住。

招聘：酒店管培生（应届毕业生）薪资：2100-3000元/月职位职责1. 参与公司内部培训项目，学习公司业务、企业文化、管理知识等，全面提升个人综合素质；2. 在导师的指导下，熟悉并掌握所在部门的业务流程和操作规范；3. 参与部门项目的执行，协助完成各项工作任务；4. 通过轮岗锻炼，了解公司各业务板块，为未来担任更高职位做准备；5. 积极参与公司组织的各类活动，提升团队协作能力和沟通能力。任职要求：1. 应届毕业生优先，本科及以上学历，专业不限；2. 具备较强的学习能力和适应能力，对新鲜事物充满好奇心；3. 具有良好的沟通能力、团队协作精神和敬业精神；4. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；5. 具备较强的自我管理能力和时间管理能力；6. 身体健康，能适应快节奏的工作环境。

招聘管事部内部帮工 包工作餐

招聘重金招聘，大堂经理一名，要求形象气质好，有管理经验。工资面议，凭能力谈。有意向的朋友打电话

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招聘：酒店经理/重庆区域薪资：8千-9千一、工作内容:1、全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成公司的各项计划；2、贯彻实施酒店标准化、流程化、制度化管理制度；3、负责酒店团队的管理和培训，提高整个酒店的服务质量和员工素质，确保每一位客户的高满意度，维护公

大足餐饮中餐店急聘！职位：大堂经理一名薪资：薪资面议联系电话：

招聘：大堂经理薪资：4000元以上/月1、代表酒店迎送VIP客人2、做VIP客人离店记录，落实贵宾接待的每一细节3、迎接及带领VIP客人到指定房间，并介绍房间设施好酒店情况4、处理客人投诉5、巡查酒店内外部，保证各项功能运行正常

招聘：酒店经理薪资：6000元以上/月酒店经理联系人：彭老师

明天上午9点；石桥铺新阳苑2栋、2小时起要做玻璃；到手2小时70,3小时90。

12号上午北碚 龙湖天曜昱府250平茶楼开荒 到手4元/平 带吸尘器+30。

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重庆市南川区水江镇，（招车）需要随车吊一台，把一台设备拉到巴南东泉镇，重6吨，有车的联系

招聘岗位：服务员、传菜生、水杂、帮厨大姐、寒假工薪资范围：3000-5000元商家名称：鹏悦丽景度假村工作地址：重庆市开州区鹏悦丽景私房菜招聘人数：15人薪资：服务员（3200+）、水杂（3000+）、传菜生（3200+）、帮厨大姐（4000+）寒假工（2100）电话：

坊子新区酒店招聘:前厅经理1名，6000--8000主管1名，服务员3名，厨师长1名8000--10000，

招聘：大堂经理+《包住宿》+《福利》薪资：3000-4000元/月工作职责：1.顾客招待与服务协调2.顾客关系维护3.餐厅现场管理

管理服务人员，有工作经验优先

淮安涟水民宿酒店招聘:前厅经理一名销售经理一名服务员多名炉灶 2名切配 2名打荷 2名包食宿，有休息，待遇优厚，年前开业，急聘。

招聘：酒店大堂副理薪资：5500元以上/月酒店同岗位经验

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酒店前台一名：要求：年龄25-38岁，形象气质佳，，有亲和力，团结意识强，服从管理，会电脑基础操作，做过酒店前台优先，上一休一，24小时制，薪资：底薪＋提成＋全勤＋奖金＋好评，

[任职资格]1、年龄20-30周岁，身体健康，身材匀称、五官端正2、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件;3、具有良好的沟通协调能力及服务意识，善于酒店活动推介，反应灵敏，端庄大方、举止文雅4、敬业乐业、具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养;5、有1年以上星级酒店前台工作经验或高档写字楼前台接待工作经验，文秘、行政管理等相关专业者优先6、认可公司企业文化，能良好的贯彻执行岗位要求和领导安排的各项事物【工作待遇】1、底薪2600（含全勤)+考核工资+绩效提成+加班工资工龄工资(每满一年每月增加100元)保底30002、入职后享受公司节假日礼品福利3、免费培训，有学习晋升机会【工作时间】我们工作时间是两个白班两个晚班在休息两天,这样轮着来的，上四天休两天，台班9.30-21.30，晚班21.30-9.30

【招聘】酒店客房1名要求：1、48-55周岁，身体健康，容貌端正；2、具有良好的沟通表达能力，服从安排；3、吃苦耐劳，责任心强，思维清晰；4、良好的亲和力，认同企业文化，较强的执行能力。【工作时间】早上8点-下午5点，月休4天【工资待遇及工作内容】面议【工作地点】合川区财富广场2号门1号公馆14F：梵境·设计师酒店【联系电话】（店长唐女士）

酒店前台是酒店运营中非常重要的一部分，负责接待客人、提供信息、处理预订和结账等事务。以下是酒店前台工作人员的一些主要工作内容：•客户接待：•热情迎接和问候客人。•为客人提供信息咨询，如酒店设施、周边景点等。•预订管理：•处理电话、在线和现场的客房预订。•确认预订细节，包括入住和退房日期、房型等。•入住和退房手续：•为客人办理入住手续，包括登记信息、分配房间、解释房间设施等。•处理退房手续，包括检查房间、结算费用、处理退款等。•房间分配：•根据客人需求和酒店房间状况合理分配房间。•财务管理：•管理前台现金和信用卡交易。•确保所有交易准确无误，并及时更新财务记录。•客户服务：•解决客人的问题和投诉。•提供额外服务，如行李搬运、叫醒服务等。•沟通协调：•与酒店其他部门（如客房服务、餐饮、安保）协调，确保客人需求得到满足。•维护记录：•维护客人入住记录和酒店运营日志。•更新和维护客户数据库。•销售和推广：•推销酒店的额外服务和设施，如餐饮、SPA、会议服务等。•推广酒店的忠诚度计划和特别优惠。•安全和紧急情况处理：•确保前台区域的安全，包括监控和报告可疑行为。•处理紧急情况，如火灾、医疗紧急情况等。•维护设施和环境：•确保前台区域的清洁和整洁。•维护前台设备，如电脑、电话、打印机等。•培训和发展：•参与前台服务的培训，以提高服务质量。•了解最新的酒店政策和行业趋势。酒店前台的工作内容可能会根据酒店的规模、类型和地理位置有所不同，但上述列出的是一些基本的工作职责。前台工作人员需要具备良好的沟通技巧、客户服务意识和解决问题的能力。

招聘安保人员一名，要求年龄：28-49岁，工作时间晚上20:00-第二天8点，月休4天.工作要求：懂简单的水、电基础常识，有一定的礼仪礼节.为人正直诚实.招聘酒店前台一名【岗位职责】作为酒店前台，您将负责接待客人，处理入住和退房手续，确保客人满意度。您需要熟练掌握客房服务流程，提供行李服务，并确保所有操作符合酒店标准和政策。此外，您还需与团队紧密合作，维护良好的工作氛围，提升服务质量。【任职要求】1.**学历**：高中或以上学历，具备相关酒店管理或旅游相关专业背景优先。2.**技能**：具备出色的沟通交流能力和团队合作精神，能够快速响应并解决客人需求。3.**专业技能**：熟悉前台接待、客房服务及餐饮服务流程，具有一定的预订系统操作经验。

酒店前台

招聘：客房领班薪资：3000-4000k1.日常管理：监督客房清洁与维护工作，确保所有客房及公共区域达到酒店的高清洁标准。合理安排员工排班，以应对入住高峰，同时保证员工休息与工作生活的平衡。2.员工培训与激励：对新员工进行岗位培训，确保他们熟悉清洁流程、安全规定及顾客服务标准。定期评估员工表现，提供反馈与职业发展指导，激励团队士气，提升服务质量。3.顾客服务：及时解决顾客关于客房的任何问题或投诉，确保顾客满意度。收集并分析顾客反馈，与上级沟通，共同制定改进措施。4.物品管理与库存控制：监督客房用品（如毛巾、床单、洗漱用品等）的补充与更换，确保库存充足且有序。定期盘点，控制成本，避免浪费。5.安全与卫生：确保客房及公共区域符合卫生标准，监督员工执行严格的清洁与消毒程序。同时，遵守并执行酒店的安全政策，确保员工与顾客的安全。6.团队协作与沟通：与前厅、餐饮等部门保持紧密沟通，确保客房服务的无缝对接。与上级管理层定期汇报工作进展，接受指导，优化工作流程。

全面管理酒店工作

招聘：酒店前台接待员薪资：2500元以上/月1、态度端正、品行端正，积极上进。2、有良好的沟通表达能力。3、热爱酒店行业。联系人：吴老师