店长：负责统筹门店整体事物，确保业绩达成与高效运转。包含店铺日常运营、招聘培训、销售数据管理、客情维护管理… 店员：负责门店销售、客服服务、门店基础运营，并配合店长完成各项指标

岗位职责：1.全面管理：全面负责门店的日常运营与管理，包括人员排班、库存控制、成本管理、现金管理等，确保门店高效、顺畅运转。 2.业绩达成：带领团队完成公司下达的销售目标，分析经营数据，制定并执行有效的销售策略和促销活动。 3.团队建设：负责店员的招聘、培训、带教与绩效考核，激发团队潜能，营造积极向上、专业专注的工作氛围。 4.标准执行：严格监督产品制作标准和服务流程的执行，确保饮品品质与顾客服务体验的稳定性和高标准。 5.客户关系：处理顾客投诉与突发事件，维护良好的客户关系，提升顾客满意度和品牌忠诚度。 6.文化传承：作为品牌代言人，向团队和顾客深度传达我们的养生理念与品牌文化。 任职要求：1.经验丰富：拥有2年及以上茶饮、咖啡或快餐连锁行业的门店管理经验，具有独立运营和管理门店的成功经验。 2.领导力强：具备出色的团队领导力和人员管理能力，善于激励和培养下属。 3.经营思维：具备良好的商业敏感度和数据分析能力，精通成本控制和库存管理。 4.专业素养：对食品安全、门店卫生有极高的要求和执行力。对中医养生有基本认知或浓厚兴趣者优先考虑。 5.解决问题：具备优秀的沟通协调能力和突发事件的应急处理能力，抗压性强。 6.责任心：有极强的责任心和主人翁意识，能以身作则，带领团队共同成长。 上班时间：9：00-18:0月休4天

一、岗位职责 1. 门店运营管理 全面统筹门店日常运营工作，制定月度/季度销售目标与体验活动计划，将任务分解至各营业员并跟进执行，确保业绩指标达成。 优化AI健康检测、机器人理疗等核心服务的流程标准，监督营业员岗位职责履行情况，提升客户体验满意度与复购率。 负责门店设备、耗材、宣传物料的库存管理，定期盘点核对，保障物资供应充足且无积压浪费，降低运营成本。 ​ 2. 团队管理与培训 主导营业员的招聘、排班、考勤及绩效考核工作，组织岗前系统化培训与在岗技能提升（涵盖设备操作、产品知识、营销话术），打造专业高效的服务团队。 定期召开门店例会，复盘业绩数据、客户反馈问题，针对性制定解决方案；强化团队激励，提升团队凝聚力与战斗力。 ​ 3. 客户关系维护 重点对接高价值客户，跟进高端体验项目的全流程服务，妥善处理客户投诉与服务异议，维护哈工天愈品牌口碑。 指导团队建立完善的客户健康档案，分析客户消费习惯与健康需求，制定个性化回访方案，提升客户粘性与忠诚度。 ​ 4. 品牌推广与合作 严格执行区域运营中心的营销方案，自主策划门店线下推广活动（如社区健康义诊、智能理疗体验日），扩大门店在重庆渝北本地的影响力。 主动拓展周边社区、药店、康养机构等异业合作渠道，洽谈资源置换与客流引入合作，拓宽获客路径。 ​ 5. 数据汇报与合规管理 按时统计门店业绩、客流、设备使用率等核心运营数据，生成标准化运营报表并上报区域运营中心，同步提出优化改进建议。 确保门店运营严格遵守医疗健康服务相关规范，落实客户隐私保护、智能设备安全操作等要求，规避运营风险。 二、任职要求 1. 学历与专业 大专及以上学历，健康管理、市场营销、工商管理等相关专业优先。 ​ 2. 经验与技能 具备1-2年健康服务行业或连锁门店管理经验，熟悉门店运营全流程与团队管理方法。 了解AI健康检测、智能理疗设备基本原理，能快速掌握品牌产品知识；熟练使用办公软件与门店管理系统。 具备较强的数据分析能力、活动策划能力，能独立制定门店运营方案并落地执行。 ​ 3. 素质要求 具备优秀的沟通协调能力与领导力，能有效统筹团队完成业绩目标。 抗压能力强，有敏锐的市场洞察力，善于捕捉客户需求与行业动态。 认同哈工天愈品牌理念，有强烈的责任心与服务意识，无不良从业记录。 ​ 4. 其他 适应门店排班制工作，能在节假日及门店重大活动期间在岗统筹运营。 三、工资待遇 1. 薪资结构 底薪3500-5500元+门店业绩提成（2%-4%）+管理津贴（800-1500元）+补贴（餐补、交通补、通讯补） 综合月薪8000-15000元，业绩超额完成可享额外奖金。 ​ 2. 福利保障 正式入职即缴纳五险一金；享受带薪年假、法定节假日双倍工资、生日福利、年度体检、传统节日礼品。 提供完善的晋升通道：门店店长→区域督导→城市运营经理；定期组织管理技能培训与品牌总部学习机会。 ​ 3. 其他激励 设月度/季度“优秀店长”奖励；门店年度业绩达标可获团队旅游基金；推荐核心人才入职享高额推荐奖。 四、上下班时间（门店管理岗排班制） 1. 常规班次 核心工作时间：09:00-18:30（含1.5小时午休），根据门店运营需求灵活调整在岗时间。 ​ 2. 排班规则 每周轮休1天，轮休日优先安排在非周末时段；节假日需在岗统筹门店运营，事后可安排调休。 每月排班表提前5天公示，特殊情况可协调调班；门店重大活动期间需配合加班。

店长岗位职责: 1、跟进店铺销售完成情况，及时分析总结，确保店铺销售质量; 2、清晰公司及店铺的销售方向，带动团队完成销售目标; 3、清晰畅滞销货品，制定解决方案，提高门店货品动效率; 4、结合门店到货情况，定期完成门店陈列计划并及时反馈; 5、参与商品陈列、库存管理、收银及日常清洁，确保门店整洁有序 6、重视店铺会员累积，合理使用客户资源; 7、熟练掌握产品知识，并对店铺员工进行培训考核; 8、关注店铺人员情况，及时沟通解决，实施带教和培养员工。 任职要求： 1、3年及以上国内外服装品牌从业经验，有直播管理经验优先； 2、了解美团、抖音等同城新零售、了解直播、小红书等内容运营； 3、较强的销售能力、良好的数据分折能力、一定的陈列基础； 4、具有良好的沟通协调能力和统筹能力，语言表达力强，善于培养和提升团队； 5、认真负责，较强的行动力和费任心； 6、了解蕉下，喜欢运动户外； 7、能适应灵活排班（包括周末及节假日）。

招聘：快时尚内衣招聘店长薪资：6000-10000元/月任职要求：年龄18-34岁，有2年及以上的服装，家居，内衣零售管理经验，有团队精神合作能力，接受新潮事物。薪资待遇：综合薪资6000—10000元/月地址：财富广场LG层

岗位职责：1.全面管理：全面负责门店的日常运营与管理，包括人员排班、库存控制、成本管理、现金管理等，确保门店高效、顺畅运转。 2.业绩达成：带领团队完成公司下达的销售目标，分析经营数据，制定并执行有效的销售策略和促销活动。 3.团队建设：负责店员的招聘、培训、带教与绩效考核，激发团队潜能，营造积极向上、专业专注的工作氛围。 4.标准执行：严格监督产品制作标准和服务流程的执行，确保饮品品质与顾客服务体验的稳定性和高标准。 5.客户关系：处理顾客投诉与突发事件，维护良好的客户关系，提升顾客满意度和品牌忠诚度。 6.文化传承：作为品牌代言人，向团队和顾客深度传达我们的养生理念与品牌文化。 任职要求：1.经验丰富：拥有2年及以上茶饮、咖啡或快餐连锁行业的门店管理经验，具有独立运营和管理门店的成功经验。 2.领导力强：具备出色的团队领导力和人员管理能力，善于激励和培养下属。 3.经营思维：具备良好的商业敏感度和数据分析能力，精通成本控制和库存管理。 4.专业素养：对食品安全、门店卫生有极高的要求和执行力。对中医养生有基本认知或浓厚兴趣者优先考虑。 5.解决问题：具备优秀的沟通协调能力和突发事件的应急处理能力，抗压性强。 6.责任心：有极强的责任心和主人翁意识，能以身作则，带领团队共同成长。 上班时间：9：00-18:0月休4天

重庆梁平区招聘生鲜经理一名，食百经理一名包吃包住！薪资面议 刘

寒假兼职招聘 数名 1、薪资：120元/日薪 、（大年初一至初五200元/日薪）包吃一顿 2、上班周期：2月10- 8:30-下午19:30 3、结算时间： 4、工作内容：百货日用品纪念品销售导购，负责整理商品，与顾客沟通交流售卖，具体工作有店长指导 地址：重庆渝中区李子坝轻轨站5楼 联系电话：（） 需要報名：姓名+年纪+性别+身高+电话+职业

你有过工作经验就行

店长 负责月子会所管理工作 薪资福利:5000 - 10000元/月 招工人数:1人 工作地址:重庆市开州区

招聘。招聘 重庆市开州区。鸿凯 制衣有限公司， 因厂扩大生产，现需招一批粗针缝盘工，本厂全新高速盘； 位于开州区，安康社区23号院，年龄不限，熟手优先 有意者请联系

火电检修总包单位直招： 岗位： 有助工或中级职称安全员10名 要求： 需有助理工程师或中级职称，有安全员证，有安全员工作经验，可长期稳定工作 待遇： 年薪10到～15万+包食宿+保险+休息+年保底出勤10个月 注： 我公司火电全专业检修维保总包一级资质，常年合作全国大型国企火电，待遇优，稳定性强，为有识之士提供学习和发展空间，学习赚钱两不误 ☎： 孟（）

重庆市江津区招美缝

35岁-50岁，性别不限，负责现场安全管理，有安全员上岗证，工地在合川，合川本地的人员优先，买保险、工资7000元/月。

重庆酉阳,招聘家电安装维修师傅，学徒。主要服务范围：空调冰箱洗衣机厨电小家电，结费来电咨询，月综合薪资在6000-12000左右。要求，出行工具，口才利落，熟悉当地路况，认真负责，踏实肯做。工作地址：重庆

金六福珠宝 招聘岗位： 销售顾问（4名）4000--8000元/月（入职享受保底收入） 销售主管（2名）6000-10000元/月 店长（1名）7000--12000元/月 职等聘你： 男女不限！热情开朗！善于沟通！工作认真！团队意识强！ 福利：购买医保社保！高提成！年终奖！全勤奖！工龄奖！激励奖金！定期培训晋升！ 工作时间：6-7小时工作制，月休假+带薪生日假+带薪年假 工作地点：汕头市龙湖区泰安合胜广场金六福珠宝 招聘二维码 联系电话：

26烧烤店招服务员五名,配货两名,传菜五名,店长一名要求有经验的,下午四点以后打电话,,工资面议九星电子大楼附近招聘捞面师傅一名 厨房切配一名,煮面工一名,工资4000-5000 工作地址,青山区体育

早餐店招钟点工，四点到九点，五个小时，九点到下午四点，七个小时，只招长期工，不招短期工，另外招店长一名。联系电话

招聘：新宁鹏友建材有限公司高薪诚聘店长 薪资：面议 【岗位职责】 1、全面主持门店管理工作，配合公司各项营销策略的实施； 2、执行老板下达的各项任务； 3、妥善平衡各类工作关系; 4、培训并激励员工。 【任职资格】1、性别不限，25-45岁，高中以上学历，电脑操作熟练； 2、三年以上门店管理经验，建材行业优先； 3、具良好销售管理能力及团队领导力，对商业环境有敏锐的洞察力； 【薪资福利】薪资面议！工作餐+电话补助+加班补助+年终奖+带薪年假+养老保险+生日年节福利 【联系方式】 倪总 （有意向者直接电话联系） 【联系方式】新宁县金龟路61-68号门面

2026 实力档口招聘 新意法2楼 老意法 6楼 招聘 1.店长 会管理带领团队，有丰富的团队管理经验，有老意法 多年工作经验，有亲和力，有客户优先 。 2销售4名 要求：年龄30岁以内， 会做生意、有团队意识、形象佳，勤快、审美好会用商路花， 老意法销售经验2年以上 薪资面谈，有能力者居上 6楼极简静奢风 2楼甜辣小女人风 两店任选 联系方式：☎ 同步

重庆主城零食促销员120元/天工作日期：2.7-（2天）工作时间：09：30—20：30（中间休息3小时）工作内容：在零食很忙的各个门店内推广盐津铺子的零食，进行销售、补货、试吃等。（服从安排）工作要求：男女不限，18—38岁，能叫卖介绍，需要有促销、营业员、快销类的工作经验。（要发自我介绍视频）工作地址：主城各区（就近安排）工资待遇：120元/天，结工资联系：（备注：零食促销）

优惠卡促销，保底50元，保底20张卡，超过20张的一张3元，低于20张的1.5元一张，无保底工资。

【岗位职责】 -负责门店日常运营管理，包括人员安排、库存管理及销售支持 -维护良好的顾客服务体验，提升门店业绩 【职位要求】 -有3-5年食品/饮料或零售连锁店相关工作经验 -熟悉门店运营流程，具备团队管理能力 -学历不限 -年龄25-35周岁 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 -薪资：4000-8000

收银员 招工人数:一名

享哆味招人啦！享哆味招人啦！享哆味招人啦！！！ 岗位职责: 1.负责餐厅日常运营管理，确保服务质量 2.协调员工工作，提升团队合作效率 3.处理顾客反馈，维护良好的餐厅氛围 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够有效管理团队，具有一定的领导能力 3.对工作认真负责，能够适应快节奏的工作环境 薪资待遇： 1.一个月实习期，实习期10元一小时，转正后11元 2.每天工作10小时，三班倒 3.岗位晋升空间大，肯学肯干月入过万 4.30月月休4天，31月月休五天(节假日不可排休) 5.工时薪资+满勤餐补+打猎提成

现诚招促销员，具体岗位信息如下： 一、工作内容 主要负责切凉皮、卖凉皮、洗菜、煮菜、打扫卫生及和促销员相关的其他辅助工作。 二、薪资待遇 月薪2800元+200元全勤，包吃，月休2天 三、工作时间 8:00-15:00（有车接送） 四、工作地点 新百超市良田大卖场 五、联系方式 电话：（）

现诚招促销员，具体岗位信息如下： 一、工作内容 主要负责切凉皮、卖凉皮、洗菜、煮菜、打扫卫生及和促销员相关的其他辅助工作。 二、薪资待遇 月薪2800元+200元全勤，包吃，月休2天 三、工作时间 8:00-15:00（有车接送） 四、工作地点 新百超市良田大卖场 五、联系方式 电话：（）

年龄：16-50岁，初中（包含初中）以上 听安排，勤快 上班时间：9:00-21:00（中午14:00-16:00休息） 工作内容：打杂+（外卖）打包 地点：冉家坝、人和

一、核心职责 1. 运营管理：制定门店年度/月度经营目标（如营收、美容/维修业务量、客户复购率），监控目标达成进度；统筹日常运营流程，包括客户接待、车辆检测、美容维修施工、交车结算等全环节，确保服务效率与质量。 2. 人员管理：负责团队搭建，包括招聘、培训（如美容技师技能、服务顾问沟通技巧）、排班与绩效考核；协调团队分工，解决员工工作矛盾，提升团队凝聚力与专业能力。 3. 客户管理：处理重大客户投诉与异议，维护核心客户关系；推动客户满意度提升，如优化服务流程、收集客户反馈并改进；策划客户留存活动（如会员体系、保养优惠），拓展新客户资源。 4. 成本与库存管理：控制门店运营成本（如耗材损耗、水电费用、人工成本），确保利润目标达成；管理美容耗材（如车蜡、清洁剂）、维修配件的库存，做到合理备货、减少积压，定期盘点库存并核对账目。 5. 合规与安全管理：确保门店遵守行业法规（如环保要求、维修技术标准）及公司制度；制定并执行安全规范（如施工安全、用电安全、车辆停放安全），定期开展安全检查，避免安全事故。 二、任职要求 经验要求：通常需3-5年以上汽车美容维修行业经验，其中1-2年以上门店管理或主管经验，熟悉美容（如打蜡、贴膜、内饰清洁）、基础维修（如小保养、轮胎更换）业务流程。能力优秀者可降低，懂得一些基本常识即可。 能力要求：具备较强的目标管理与执行力，能推动业绩达成；有良好的沟通协调能力，可高效对接客户、员工与供应商；具备成本意识与基础财务知识，能看懂门店经营报表；有问题解决能力，可快速处理运营中的突发情况（如施工失误、客户纠纷）。 其他要求：了解汽车美容维修行业趋势与新产品（如新型美容技术、环保耗材）；持有驾照，能熟练驾驶车辆者优先；具备较强的责任心与抗压能力，可适应门店灵活工作时间（如周末、节假日值班）。 三、核心目标 最终需实现“三重提升”：业绩提升（营收、利润增长）、服务提升（客户满意度、口碑改善）、效率提升（团队人效、施工效率优化），确保门店长期稳定运营。

招聘：品牌导购 薪资：2330元以上/月 1.学历要求：初中以上；2.经验要求：1年。