噶尔县海雲渡休闲会所招聘 1⃣招聘保洁员1名，，吃苦耐劳，有责任心，待遇优厚，薪资：5000—6000 2⃣招聘收银员1名，，形象要过得去，20—38岁，口齿伶俐的，工资6000+ 电话：

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〖加油站招聘〗 招聘收银员1名，要求，。 待 遇：工资面议，包吃包住 要 求：招能干满1年以上收银员，要求高中及以上学历，能识字，会电脑，普通话沟通无障碍。有驾驶证优先，男女不限。 工作地点：阿里地区噶尔县物流园 联系电话：

岗位职责： 1.负责接待顾客，提供热情周到的服务，确保顾客有良好的上网体验； 2.熟练操作收银系统，准确快速地处理顾客消费结算； 3.一些简单的小吃饮品制作 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够与顾客建立良好的互动； 2.熟练操作电脑及收银软件，有相关工作经验者优先； 3.有责任心，能够保持工作区域的整洁和有序；

夜班有工作经验数学好

工资4000十提成，月休两天，

18_40岁之间，包吃住，工资4000+，干的好工资还会长

工资待遇 底薪5400 包吃包住 剩下的可以面议 要求：认字 会用点电脑

负责酒店日常运营，负责销售，餐饮后勤等一切酒店事务

收银 导购

阿里地区噶尔县招塔吊/吊车/指挥/维修

阿里地区噶尔县招打桩机/架桥机

阿里地区里有没有装载机司机

招聘技术员道路桥梁专业1名，工作地点：西藏阿里改则县，工资待遇15000+联系人:夏总，

公司提供材料 人工安装

福建厦门招聘前台，薪资高于2000元/月，职责包括收银和整理货物等，详细待遇面议。

✅点链接-申请职位：井号:///UOuUEx6fKBSaMOF 岗位:前台收银（薪资3200-6000+奖金+提成） 薪资：3200-6000元/月 ☎人事电话：

岗位名称：商业拓展法；搬运工；收银员；理货员；店员/营业员/导购；主食加工/工/处理。 岗位要求：1. 商业拓展法（大专及以上）；2. 搬运工（中学学历，有一定的体力劳动能力）；3. 收银员、理货员、店员/营业员/导购、主食加工/工/处理（中学学历，有责任心，细致认真）。 薪资待遇：商业拓展法薪资为6000-9000元/月；搬运工薪资为6000-9000元/月；收银员薪资为6000-9000元/月；理货员薪资为6000-9000元/月；店员/营业员/导购薪资为6000-9000元/月；主食加工/工/处理薪资为6000-9000元/月。

广西百色招聘职位，负责收银、理货、维护门店形象卫生以及优质客户服务，有经验者优先，工资待遇面议。

岗位名称：收银兼理货员（年龄限制：18-40岁） 岗位要求：1. 具备基本的收银操作和技巧；2. 了解货物摆放及补货规则；3. 有基本的客户服务意识和沟通能力。 薪资待遇：试用期月薪为人民币3600元，转正后月薪为人民币3800元。工作时长8小时，月休4天。

味派菜园子 1、领班:4名 服务员:（数名） 2、传菜数名 3、收银2名（） 以上岗位工资面谈 有意者可致电：

普兰县冈仁天马酒店招聘 普兰县岗仁天马酒店坐落于冈仁波齐神山下塔钦旅游小镇，酒店拥有各类客房122间，房内设施齐全、智能现代、温馨舒适，预计今年四月正式对外营业，现诚招以下岗位人员： 前台接待： 3人，18-35岁、女不限、、身高170cm以上，形象气质佳、高中以上学历、会电脑，普通话标准、有工作经验优先、6k-8k 客房服务员+布草洗涤工： 10人，20-45岁、初中以上学历、普通话标准、吃苦耐劳、服从安排、有客房工作经验优先、多劳多得、6k-8k 保安： 1人，，20-45岁、身高170cm以上、普通话标准、初中以上学历、执行能力强、5k-6k 水电工： 1人，25-50岁，男、有电工操作证、普通话标准，常年在巴嘎镇可兼职，5k-8k 公区保洁员： 1人，初中以上学历、能吃苦耐劳、普通话标准、有酒店工作经验优先、4k-5k 以上所有岗位包吃住、加班费、补助、绩效奖、提成、工龄奖等。 酒店地址：巴嘎镇塔钦 联系电话：

〖超市招聘〗 阿里建设大街兴牧生鲜超市促销员1名，店长1名，，年龄20岁到45岁情绪稳定，热情大方，人勤快，工资面议！ 电话：

地区桥头批发市场卖大肉需要一名店员，工作内容简单，会开车优先，有意向联系:

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要求手艺精湛，热爱本职工作，要求有十年以上的工作经验，为人和善，长期合作的优先

招聘 酒店招聘前台与客房服务员 ，，五官端正，上一天休一天，25-40岁，有工作经验者优先优先，客房服务员要求，男女不限，20-50岁，勤快踏实！ 工资面谈

招聘：KA 项目运营 薪资：30000-50000元 必须要有（京东物流、阿里菜鸟、顺丰）KA 项目运维任职履历，其他公司勿扰，海投简历并不会增加面试机会，谢谢您配合 职位描述 1、配合销售团队引入客户，协同运营部门进行项目评估，包含KPI，运营模式、落地节奏等，根据需要输出客制化解决方案并推动方案落地实施运营； 2、负责日常运营过程中的质量闭环管理（包含问题收集，分析，改善和质量报告输出），实现客户KPI达成；大促期间协同运营部门，推动保障落地； 3、通过日常运营质量的提升，提升客户满意度，从而实现单量爬坡。 职位要求 1、5年以上商家及快递运营经验，熟悉品牌企业客户合作流程，包括企业供应商引入及评估，招投标管理，承诺交付，市场营销，客户服务等； 2、对快递行业有深入了解，掌握产品运营和数据运营的理念和工具，善于通过数据化运营进行业务分析和判断； 3、具备良好的自我驱动意识和能力，主动乐观能抗压，善于沟通及协作，有团队合作精神，能预判并做好冲突管理； 4、具有一定的数据分析和逻辑判断能力，能独立分析和处理问题，并有很好的前瞻性和全局观。