要有销售经验，主要销售家电卫浴

岗位职责： 1. 为顾客详细介绍游乐设备玩法、规则及安全注意事项，提供热情专业的服务体验 2. 快速识别并处理常见机台故障（如卡币、重启、信号异常等），保障设备正常运行 3. 主动开展门店引流活动，精准发放优惠券及体验券，提升顾客到店率与转化率 4. 协助维护店内环境整洁、设备摆放有序，营造舒适友好的消费氛围 5. 高效执行店长交办的临时性任务，积极配合团队完成日常运营目标 任职要求： 1. 学历不限，有服务行业或零售业经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与亲和力，能自然应对不同年龄段顾客 3. 动手能力强，能快速学习设备操作及基础排障方法 4. 责任心强，服从安排，具备一定的抗压能力与团队协作意识 5. 形象端正，无不良从业记录，能适应轮班制工作节奏

岗位职责： 2. 规范使用手持终端设备，实时上传收派信息，保障物流数据真实完整 3.主动与客户沟通，妥善处理签收、拒收、异常件等现场问题， 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应户外作业及一定体力劳动 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的沟通能力与服务意识

零食超市营业员

打电话

招聘：海南共和县济康大药房 药店营业员：1名要有经验在药房干过的联系 上班地址:海南共和县 联系电话：

招聘店长一名，要求会打台球，平常能陪客人追追9球，懂得如何处理人际关系，现场运营，以及店员的管理，有想法的朋友随时联系

微信 电话 家电家居卫浴导购

店员快递入库，出库操作

招聘长期店员 要求：能吃苦，性格活泼开朗，有一定的销售经验，团队意识强 年龄：18至35岁之间 薪资：3000＋业绩提成 月休四天，两班倒，周末节假日通班 地址：城北吾悦广场4楼趣玩拾光 联系电话：

诚招夫妻工！负责配货送货拉货，负责一日三餐员工餐，手脚麻利、踏实肯干的来，待遇面议～

玉树藏族自治州玉树市招消防安装

青海玉树招一位自卸吊司机，国家电网施工队干活，工地在玉树。工资10000元。

玉树藏族自治州玉树市招电焊 阳光房 专业师傅 玻璃安装

（工地招工）玉树市工地 房建工程2层900平方 前期目前找一个泥瓦工 电话

招聘啦！招聘啦 《美添健理疗馆 》 （本店为全国连锁店公司直营店，公司待遇好 规模大） 招聘要求： 1. 有表达沟通能力，有团队意识，有责任心即可。 2.年龄30～55岁。 3.工作内容简单，有培训 有老人教 帮 带！ 4.有相关经验者优先。 店长1名 店员5名 （有无经验均可） 待遇: 底薪2300+满勤200+店员提成（提供午餐） 月收入3000-5000+ 月休2天工作时间早7点，晚5钟点 有休息时间！ 联系电话： 工作地点:步行街

大树集团盘锦店招聘：店长1人，店员2人，薪资待遇优厚，老板人好，联系电话：

招募青年合伙人 招商合作：文创非遗，饮品咖啡，特色美食、农产品等 招聘店长、店员、主播 有梦想你就来、6家店等你哟 （地址）库车老城 电话：

好想来招工 店长两名 店员数名 理货员加收银 工资：店长4000—4200 店员3000—3200 每个八小时两班倒 联系电话 地址宁津县金星御园北门往东50米宝莲华学校南门对面

招聘 招聘 生活超市招蔬菜主管1名7000-8000➕提成 包吃包住，月休2天 地址：佛山三水西南 联系方式：

店里日常工作，包吃包住，工资面议

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息，提供专业选购建议 2.熟练掌握所售商品知识，及时解答顾客咨询，提升购物体验与成交率 3.负责商品陈列、补货、盘点及日常维护，保持柜台整洁有序、标识清晰 4. 准确完成收银操作，核对销售单据，确保账实相符 5.积极参与门店营销活动执行，协助达成销售目标并反馈市场信息 任职要求： 1. 表达清晰，亲和力强，具备良好的服务意识与沟通能力 2. 工作认真负责，有较强的学习意愿和团队协作精神 3.具备基础计算机操作能力，能熟练使用收银系统者优先 4.适应零售行业工作节奏，可接受轮班或节假日上岗 5.学历不限，有导购或零售相关经验者优先

招营业员

有工作经验的优先，主要负责美团顾客下单商品准确无误进行打包、收货、上货、保持货架整洁

上班时间早上十点.到下午五点，要求18岁到25岁之间，有无经验都可…能学有理想就行

招聘18-50岁，吃苦耐劳，踏实肯干！

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运转 2.制定并执行销售计划，带领团队完成业绩目标，持续提升门店营收与客户满意度 3.处理顾客咨询与投诉，维护良好的客户关系，提升品牌形象与口碑 4.监督门店卫生、安全与合规运营，落实公司各项标准流程与管理制度 5.定期组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力与工作积极性 任职要求： 1.具备较强的服务意识和团队管理能力，有门店运营管理经验者优先 2.沟通协调能力强，能妥善处理突发事件与客户问题 3.工作责任心强，能适应轮班制和快节奏的工作环境 4.具备基本的数据分析能力，能根据销售数据调整运营策略 5.学历不限，对零售行业充满热情，愿意长期发展者优先

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