姑苏区劳动路中型酒店招前厅经理一名工资10000-12000业务能力强还可以再面议，捣糨糊的勿扰！电话

苏州工业园区金鸡湖大酒店有限公司招聘管事部临时PT 包工作餐

协助店长做好前厅的工作，安排监督好所有人员工作。起到带头作用，人员请假时能顶班

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大堂吧主管有酒店工作经验者优先考虑薪资福利:做五休二，八小时，入职缴纳社保公积金，提供食宿，各类有薪假期、班次津贴、年终奖。

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负责前台运营，能较好的完成店长交待的工作。能适应夜班

招聘：前台接待员薪资：2500-4500元/月1.负责酒店预订订单处理2.办理入住、退房、开票3、维护前台卫生、物品管理

雅客来酒店诚聘1、前台客服接待要求：大专及以上学历，年龄22～35岁，形象佳。工作时间：8点-8点两班倒薪资：5000~5500元，缴纳常州社保2、客房阿姨要求：年龄30～50岁，身体健康吃苦耐劳。工作时间：8:00-18:00薪资：5500元，缴纳常州社保联系人：

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苏州市太仓市招工地学徒工

招两名电梯司机 工资4500，女的50，男的55也上，管住

苏州昆山现招指挥1名:工资5600/月，加班20/小时;高层住宅，生活区就在现场，年龄限55;非诚勿扰，联系方式

酒管公司副总经理工作地址:昌吉市区薪资面议5年以上高星级酒店管理经验40岁以下大专以上学历

招聘：酒店前台主管薪资：3500-45001、有服务行业基础管理岗位经验，高中以上文化程度，形象气质佳者优适当放学历要求2、性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识、推销意识和责任感3、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范4、相貌端正，身体健康5、由于酒店为非城市酒店，无需上大夜班

招聘：前厅部经理薪资：1万-1.5万【岗位职责】<br/>1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。<br/>2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。<br/>3、使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入。<br/>4、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。<br/>5、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。<br/>6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。<br/>【岗位要求】<br/>1、大专以上学历，有同岗位工作经验X年以上。<br/>2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。<br/>3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。<br/>4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。<br/>5、英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。<br/>6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

招聘：酒店主理人（店总）薪资：8千-1.5万岗位职责：<br/>1、建立酒店运营标准化系统、管理流程，执行并监控酒店管理情况，确保标准能系统有效落实；<br/>2、协助制定酒店项目的经营目标、运营策略和具体开展计划，评估酒店管理及经营情况，并对存在的问题进行系统处理；<br/>3、统筹开展酒店项目的运营发展、资源对接、板块联动、效应整合等工作，制定详细运营目标及组织实施；<br/>4、负责提升品牌及价值，提升对客服务质量。<br/>任职要求： <br/>1、全日制本科及以上学历，酒店管理相关专业优先； <br/>2、从事酒店行业经验8年以上，同岗位工作经验2年，有高端度假酒店筹开经验者优先；<br/>3、熟悉酒店各部门服务及管理流程，了解行业动态，有清晰的酒店经营思路； <br/>4、具有超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。

有洒楼管理经验，男女不限。对客户应酬业务。熟悉酒楼菜品。

招酒店客房清扫服务员若干名，，三十到五十岁，经验不限，上六休一，八点到五点，保底加计划，月工资不低于六千，工资还是可以的，七八千一个月是经常拿到的。

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清洁并检查客房‌：负责客房的清洁工作，包括拆换床单、被套，整理房间，确保房间整洁。‌补充用品‌：根据客房消耗情况，及时补充各种客用品，如洗漱用品、毛巾等。‌为客人提供服务‌：提供对客服务，如帮助客人解决住宿问题，提供必要的帮助。‌清洁用品使用及保养‌：正确使用清洁剂和工具，保养客房设施设备。‌检查客人遗留物及客房内贵重物品‌：在清洁过程中，检查客人遗留物品并及时上报处理。‌确保工作区域的安全‌：注意工作区域的安全，确保没有安全隐患。

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酒店招客房清扫员，限熟手，月综合工资7000以上，包吃住