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(1)岗位职责a) 必须严格遵守公司的各项管理制度，严格按照公司管理制度执行，服从管理；b) 保持良好的精神面貌、规范的仪容举止，负责好当班的对客服务工作，确保为客人提供主动、热情、耐心、细致、准确、高效的服务；c) 熟知酒店周边及内部信息，熟练使用前台设备；d) 准确、迅速地做好入住登记手续,管理好当班账务；e) 做好当班客房、会员卡、小商品等的销售工作，并做好交接班工作；f) 查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理；g) 做好房态查看和记录，确保预定安排准确无误，排房合理；h) 保持前台清洁整齐，检查所需表格、文具和宣传品是否齐全；i) 积极参加部门会议和培训，有团队合作精神；j) 认真完成日常制作数据统计工作；k) 认真完成上级交办的其他工作。(2)任职要求a)性格活泼、办事稳重、服务意识强；b)待人热情、礼貌，反应敏捷；c)勤奋好学。(3)职责权限a)严格按照《前台工作手册》执行，要求以外的，先向主管领导反馈。b)凡是涉及财产、人身和安全的，可直接向总经理汇报

客房部经理1名岗位职责：负责客房部门的日常管理、质量监督及人员调度。任职条件：1.大专及以上学历，旅游管理、酒店管理等相关专业优先。2.至少具有3年以上酒店客房管理相关工作经验。3.年龄一般要求在18-40周岁之间，身高在160CM以上，身体健康，形象气质佳。工资待遇：1.月工资4500元左右。2.月休四天，缴纳五险一金，提供工作餐。

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包吃包住全勤奖沟通能力好连锁酒店普通话标准系统培训月休5天8小时工作制工作环境好团队氛围好主要老板好三班倒月休5天会员卡提成好评提成夜班补助-主要负责客人的入住退房手续、接待工作，对客服务、提供优质的服务-处理客人咨询，解决相关问题-维护酒店形容，处理简单客诉等基本问题