前厅经理需要三到五年的管理经验。招前厅经理1名薪资福利:6000一8000元/月招工人数:1名包吃包住，每月准时发放工资，月休两天，员工福利多工作地址:聚缘街龙俊花园对面

招聘：酒店管理薪资：4-6K1、具有诚信、坚毅的品格和敬业、负责的职业道德与团队协作精神； 2、具有较好的专业基础知识和自学能力、进取创新意识； 3、掌握现代服务理念，了解现代服务业发展趋势； 4、熟悉酒店前厅、客房、餐饮、康乐等部门的业务知识； 5、熟悉中国酒店业发展的方针、政策和法规； 6、具有酒店的前厅、客房、餐饮、康乐、会展等管理与基本服务能力； 7、具有较强的计算机操作、文字表达、人际沟通能力以及一定的职业外语表达能力。 8、具有融合、简单、实效、速度、个性化和太极思维。 9、掌握酒店经营管理、经济学和市场营销的相关知识。 10、拥有相关职业资格证书。

招聘：餐饮主管薪资：3-6K1、 负责向经理和厨师长反馈客人对食品、服务方面的信息。2、 对重要客人给予关注，负责处理餐厅里发生的问题和客人投诉，并及时向餐厅经理汇报。3、 定期检查、清点、保管餐厅的设备、餐具、布草等物品，负责签署设备维修、物品领用等报告单。4、 督促员工做好餐厅安全和清洁卫生工作，开餐前检查餐台摆台、清洁卫生、餐厅用品供应及设施设备的完好情况。5、 协助经理做好对服务员的培训工作及对员工进行考核。6、 负责餐厅工作人员调配、班次安排和员工考勤、考核，保证在规定的营业时间内，各服务点上都有岗、有人、有服务。7、 坚持让客人完全满意的服务宗旨，加强服务现场管理，检查和督导餐厅员工的岗位业务培训。岗位要求：有餐饮、客诉经验者优先。

因公司发展需要 ，现招聘以下下人员炉灶2名4500-6000蒸炖2名3500-4500切配2名4000-5000打荷2名3000-3500厅面经理2名《面谈》厅面主管2名《面谈》传菜员2名3000-3600服务员10名3000-4000《》前厅假期工数名18岁以上以上人员食宿全包，一经应聘享有工龄奖+全勤奖+优秀员工奖+激励奖，工资准时，地址：阿哥土菜馆南悦城店联系人：张

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昆明市小板桥厅面经理:8000 服务员:3000-3500切配:4000-5000打荷：3500—4000(要求:手脚麻利，爱干净，人勤快，有责任心)岗位工资准时、月休四天，工作稳定，工龄工资、节假日补休，工作轻松！联系人:赵与电话号码同步，打不通电话!!!!

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大堂经理1、年龄25岁-35岁，大专及以上学历；2、口齿伶俐，有较强的社交能力和语言组织能力，责任心强，工作踏实认真；3、服从管理，积极配合各个环节工作，无不良社会行为；4、熟悉计算机基本操作；5、能和公司齐心协力，完成日常工作要求；6、具体工作事项面议。薪资福利:3000-6000招工人数:1名工作时间：8:00-17:00，福利待遇：周日及国家规定节假日均休息工作地址:通海县河西镇

上午9点至下午1点，下午4:30到9:30。

【云南曲靖隆基破碎工】1.工作内容：主要负责用锤子将边皮或棒料砸成适合冶炼大小的硅块，然后放到指定位置即可，有无经验者均可，熟练工优先考虑；2.任职资格：年龄18岁—55岁，民族不限，有责任心，吃苦耐劳，有厂区经验者优先，能接受夜班优先。3.工作时间：早八晚八，两班倒，每班12小时，上6天休1天。

招聘：电力现场施工管理薪资：4500-8000要求：年龄23-40岁，大专以上学历，工程项目资料编辑与整理熟悉电脑操作，会基本的word Excel有善于和项目各方沟通协作的能力吃苦耐劳，有积极进取的学习精神能适应施工项目长期驻地的生活及出差，工作地点:根据项目地点确定，有驾照及一定施工管理经验的优先。

招聘：资料员薪资：4500-8000要求：年龄22-35岁，大专以上学历，勤学有上进心吃苦耐劳，性格开朗，较强的沟通交流能力和良好的团队协作精神熟练运用word、excel、cad等常规办公软件工作地点:工程项目地项目部，根据项目具体位置确定，分布南方各省。

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鹤壁淇滨招聘酒店经理1名，年龄45岁以下，大专以上学历，有5年以上酒店管理运营经验。

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1、‌全面负责前厅部的经营管理工作2、‌检查和监督员工工作3、制定业务指标和预算‌4、协调与其他部门的关系5、处理客人投诉和疑难问题6、员工管理和培训‌7、安全问题

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厅面主管有相关经验。工资：3600-4000元（要求有相关经验）薪资福利:3600-4000元招工人数:2名

曲靖隆基食堂现招聘厨师长一名.要求精通大锅菜，还要能做接待餐，月工资7000，月休4天，包吃包住有意者联系我:肖同步

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招聘：客房经理薪资：3.3-4K工作内容：1、?全面负责部门的管理工作，制订全年工作计划并有序推动落实。2、?负责部门人员管理，合理使用人力资源，并做好人员的工作考核。3、?负责对本部门员工的管理，组织培训，按服务标准、卫生标准、工作流程和规范，向客人提供优质的服务。4、?经常检查客房、工作间、楼道、公共区域、卫生间等服务区域，确保责任区的清洁、整齐符合酒店标准。5、?负责客房设施设备的管理，与工程部密切配合及时做好设备维修保养工作，提高完好率。6、定期召开部门会议，部署相关工作，及时了解下属的工作和思想情况，增强部门的凝聚力和向心力。7、妥善处理客人的投诉、及时收集、转达客人反馈的意见，协同各部门改进管理服务工作，保证优化管理及优质服务。8、完成上级交办的其他任务。任职要求：1、大专以上，酒店管理或相关岗位优先；2、2年以上同等岗位工作经历；3、具备基础的客诉处理、沟通管理能力。

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招聘：大型餐饮主管薪资：6-8K1.认真贯彻公司领导意图,积极落实各个时期的工作仼务和日常工作正常开展。2.拟订本餐厅的服务标准,工作程序，并指导落实。3.对下属员工进行定期业务培训,不断提髙员工的业务素质和服务技巧,掌握员工的思想动态。4.热情待客,态度谦和,妥善处理客人投诉,不断改善服务质量,加强现场督导,营业时间坚持在一线指挥,及时发现和纠正服务中产生的问题。与客人建立良好的关系。5.严格管理本餐厅的设备、物资、用具等,做到帐物相符,保持规定的完好率。6.抓好餐具、用具的清洁卫生,保持餐厅的环璄卫生;7.做好工作日志,搞好交接班工作,做好工作计划和工作总结。