前厅经理,7000-8500元,酒店管理相关专业。阅业务报表、优化服务标准、组织员工培训及考核，同时维护大堂秩序并落实安全消防措施 [2]。日常工作中直接督导前厅各岗位服务质量，协调销售部门维护客源关系，主导大型活动接待与突发事件处理。其职责覆盖战略层面的计划执行与战术层面的现场管控，形成垂直管理体系

酒店管理人员 招工人数:1名 更多详情扫下方二维码 工作地址:（二小，二幼，五小）旁

年龄25-40岁男女不限，经验：2年以上的餐饮管理经验，具有前厅后厨协调与团队领导能力，抗压能力与服务意识

负责夜班点菜服务管理

好的，这是一份详细且专业的餐厅主管/经理招聘条件说明，您可以根据餐厅的具体定位（如正餐、快餐、休闲餐饮等）进行微调。 餐厅主管/经理招聘启事（标准模板） 职位名称：餐厅主管/餐厅经理 我们寻找的不仅是一位管理者，更是一位领导者。您将负责餐厅的日常运营，带领团队为客人提供卓越的用餐体验，并实现商业目标。 一、核心职责 日常运营管理：确保餐厅开门、闭店、各餐段（早/午/晚市）的运营顺畅、高效、符合标准。 团队管理与培训：负责前台（服务生、领位、收银）和后台（传菜、保洁）团队的排班、培训、激励和绩效评估，营造积极向上的工作氛围。 客户服务：处理客人咨询、投诉和特殊需求，提升顾客满意度，维护餐厅声誉，培养忠实客户群体。 品质与安全：严格执行食品安全（HACCP）、卫生清洁和安全生产标准，确保菜品出品质量稳定。 财务管理：控制餐厅人力成本、物料成本和运营开销，协助进行库存管理，努力提升餐厅profitability（盈利能力）。 销售与营销：执行总部营销活动，并能结合本地市场特点，提出并实施有效的促销方案，提升营业额。 二、任职资格条件 （一）硬性条件与经验 学历与经验： 通常要求高中及以上学历，大专或本科以上学历优先。 具备至少2-3年餐饮行业工作经验，其中至少有1-2年餐厅管理岗位（如主管、副理）经验。 有同类型餐厅（如中餐、西餐、火锅、快餐等）管理经验者尤佳。

你好！我是萨婉婉餐厅人事主管，前台经理，领班，服务员，迎宾，工资4000—8000，福利待遇好！晋升空间大，有意向者可以和我联系！

1.客户服务 迎接宾客，处理入住和退房手续，确保服务的及时与专业。妥善处理宾客的投诉和特殊请求，提升客户满意度。 2.团队管理 领导和培训员工，提升团队服务水平和职业技能。合理分配工作任务，监督员工的日常工作表现。 3.运营管理 监控酒店的运营流程，确保前台、客房、餐饮等部门的高效协作。检查房间清洁和设施维护，保证服务质量符合酒店标准。 4.财务管理 控制酒店的收入、支出和预算，优化资源配置，提高经济效益。 5.市场推广 参与酒店的市场推广活动，向宾客介绍酒店的特色服务和设施，吸引更多客源。 6.安全与合规 确保酒店环境的安全与整洁，处理紧急情况如火灾、盗窃等。监督酒店运营符合相关法律法规和行业标准。 任职要求： 管理能力：具备较强的组织、协调和领导能力，能够有效管理团队。 沟通能力：良好的沟通技巧，能够与宾客、员工和其他部门进行有效沟通。 问题解决能力：迅速、有效地处理宾客投诉和突发情况。 服务意识：以宾客为中心，注重服务质量和客户满意度。 行业知识：熟悉酒店运营流程和相关法律法规。 语言能力：具备基本的英语听说能力，以便与国际宾客沟通。 酒店经理需要在各个方面确保酒店的顺利运营，为宾客提供优质的服务体验。

餐厅管理，火锅店管理，等等

1.日常运营管理 ◦安排员工排班，分配工作任务，确保各岗位（如迎宾、点餐、传菜、收银）高效运转。 ◦检查餐厅环境、餐具卫生及设施设备，确保符合卫生标准和运营要求。 ◦处理高峰期客流调配，合理安排餐桌，减少顾客等待时间。 2.服务质量把控 ◦监督员工服务流程（如仪容仪表、礼貌用语、上菜顺序），及时纠正不规范行为。 ◦主动与顾客沟通，收集反馈，处理客诉（如菜品问题、服务失误），提升满意度。 ◦确保菜品出餐质量，与后厨沟通协调，解决出餐延迟、错漏单等问题。 3.人员管理与培训 ◦指导新员工熟悉工作流程和服务标准，开展在岗技能培训（如点餐技巧、应急处理）。 ◦评估员工工作表现，提出奖惩建议，提升团队整体服务水平。 ◦协调员工关系，解决团队内部小矛盾，营造积极工作氛围。 4.行政与协作工作 ◦记录每日营业数据（如客流量、翻台率、客诉情况），提交运营报告。 ◦协助经理进行物料盘点、库存管理，确保餐具、耗材充足且无浪费。 ◦配合后厨、收银等部门，保障前后台工作衔接顺畅。 二、任职要求 •学历与经验：高中及以上学历，1-2年餐饮服务经验，有同岗位经验者优先。 •能力要求：具备较强的沟通协调能力、应急处理能力（如应对顾客冲突、突发状况）；熟悉餐饮服务流程和卫生安全规范。 •素质要求：责任心强，抗压能力好，具备一定的团队管理意识；形象良好，服务意识突出。 三、核心工作目标 通过高效的现场管理和团队督导，实现“提升服务效率、降低运营差错、优化顾客体验”三大目标，助力餐厅达成营收和口碑指标。

工作地点，西华县上亿相遇江湖菜，工资面议，前厅经理一名，主管一名，服务员20人，洗碗工3名，厨师5人，打荷2人，配菜2人，烧烤师傅3人。

现在有没有装车的零工装的有 4000 多件装冷藏车有来的电话联系

找个挖机师傅带班到过年

马龙这边给有厨师和配菜的闲着 年后要

曲靖市师宗县招电焊,二保焊/气焊

青山富合冷库找一个装车的长工不回家过年的，一天两到三车有想法的联系

麦岛海鲜酒店招聘: 前厅主管:5500-6000元➕提成 服务员:4300-5000元➕提成 保洁:4000-4500元 【临近春节，短期兼职有经验的也可】 福利待遇优厚，宿舍设备齐全，离的很近。具体细节电话联系。 ☎冯经理

招聘：泗洪左岸宴会酒店招聘: 主管一位 前台一 泗洪左岸宴会酒店招聘: 主管一位 前台一位 服务员2位 具体要求和薪资面试谈待遇:

伊宁市酒店招聘 1⃣前台主管/经理 要求有酒店前台管理经验，每月准时发工资，酒店提供食宿，赵总☎，地址军垦路37号。

雁滩一酒店招聘主管一名工资美丽月休三天管食宿。联系电话

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招聘：【包吃包住】云禧金丰.宴会中心大量招人 薪资：3000-5500元/月 核心高薪岗 1、婚庆统筹（2名） 底薪等级：C级4000元 / B级4500元 / A级5000元 年纪:23--38(男女不限) 要求：熟悉一站式婚礼全流程运作，具备婚庆策划/统筹经验，能精准对接新人需求，把控婚礼服务细节优先 2、新媒体官（2名） 底薪等级：C级4500元 / B级5000元 / A级5500元 年纪:23--38(男女不限) 要求：熟悉短视频/运营，有本地流量运营经验优先 3、销售经理（8名） 底薪等级：C级4000元 / B级4500元 / A级5000元， +高额业绩提成+业绩奖励 年纪:26--45(男女不限) 要求：热爱销售，有宴会/婚庆/酒店销售经验或本地客户资源者优先 4、前厅主管（4名） 薪资：C级4000元 / B级4300元 / A级4700元 年纪:23--40(男女不限) 要求：有酒店/宴会前厅管理经验，擅长客户沟通与团队协调 5、运营服务岗 厅管家（4名） 底薪等级：C级3400元 / B级3700元 / A级4000元 年纪:23--40(男女不限) 要求：细致耐心，有宴会现场服务经验优先 6、服务员（20名） 底薪等级：C级3000元 / B级3200元 / A级3400元 要求：18-45岁，形象整洁，有服务意识，能吃苦耐劳 7、传菜部长（2名）/ 传菜员（8名） 底薪等级：部长C级3400元 / B级3700元 / A级4000元 底薪等级：传菜员C级3000元 / B级3200元 / A级3400元 年纪:18--40 要求：手脚麻利，有餐饮传菜经验优先 后勤保障岗 8、保洁员（2名）/ 保安（4名）/ 洗捡（6名） 底薪等级：C级2800元 / B级3000元 / A级3200元 要求：身体健康，能吃苦耐劳，有相关经验优先 9、人事（1名）/ 仓管（1名） 底薪等级：人事C级3500元 / B级3800元 / A级4200元 底薪等级：仓管C级2800元 / B级3000元 / A级3200元 要求：对应岗位经验优先，熟悉办公软件者优先 全员福利 1、等级薪资：C→B→A清晰晋升通道，能力越强薪资越高 2、食宿全包：免费两餐+干净员工宿舍，生活无忧 3、带薪休假：入职满一个月享

前台,3000-3500元,岗位职责：1.为客人提供全面的接待服务，包括但不限于预订、问询、结账等。2.确保服务过程中的准确性和高效性，维护良好的客户关系。3.严格遵循酒店的服务标准，确保服务质量。岗位要求：1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效处理客户需求。2.有责任心，能够在快节奏环境中保持工作效率。3.具有团队合作精神，能够与同事协同工作。4.较强的学习能力和沟通能力、服务意识及执行力，基本的办公软件操作招聘年龄：20-28学历及专业要求：中专以上招聘人数：2薪资范围:2800-3600福利待遇：免费食宿、购买五险工作时间：8:00-20:00/20:00-8:00工作地点：曲靖市麒麟区交通路79号

酒店前台 28岁起步，，性格必须开朗随和，有亲和力，衣着得体大方，具备良好的的服务意识和表达及沟通能力，会使用电脑。有从事过酒店前台收银工作的优先。白班+夜班轮值 薪资福利:月工资3000元起步

部门主管,4000-8500元+,1、负责餐厅的日常管理工作，并与厨房保持密切联系，确保餐厅的服务质量，直接对餐厅经理负责；2、出席每周的业务会，汇报本餐厅工作，向员工传达会议精神；3、检查工作：（1）检查工作，每日检查设备、家具、餐具的摆设及其完好情况；（2）检查服务用品及清洁卫生，检查库存物资；（3）检查员工仪容仪表。4、主持每日餐前会，安排当天的服务工作；1、负责餐厅的日常管理工作，并与厨房保持密切联系，确保餐厅的服务质量，直接对餐厅经理负责；2、出席每周的业务会，汇报本餐厅工作，向员工传达会议精神；3、检查工作：（1）检查工作，每日检查设备、家具、餐具的摆设及其完好情况；（2）检查服务用品及清洁卫生，检查库存物资；（3）检查员工仪容仪表。4、安排当天的服务工作；5、从厨房了解当天出菜的情况，布置重点推销菜式；6、签领食物、材料；7、妥善处理客人投诉和质询；8、做好员工考勤工作、评估工作；9、做好餐厅的财产管理工作；10、负责员工的培训工作。

收银员 薪资福利:3000-3500元，享有工龄工资，岗位补贴等福利 (2.11) 工作地址:会泽县金桥国际酒店七楼总经办 工作时间:面议

麒麟宾馆招聘： 前台一名（要求：沟通能力强） 保安一名（要求：勤劳认干） 薪金待遇优厚，工资面谈，有经验者优先 应聘电话：☎

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主管,3000-5000元,根据餐厅营业情况和员工技能，合理分配后厨人员的工作任务，包括炉灶烹饪、切配、冷菜制作、面点制作等，确保各项工作有序进行。同时，监督员工的工作表现和工作进度，及时纠正不规范操作和行为，保证工作质量和效率。