
酒店经理
8000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职
1.客户服务
迎接宾客,处理入住和退房手续,确保服务的及时与专业。妥善处理宾客的投诉和特殊请求,提升客户满意度。
2.团队管理
领导和培训员工,提升团队服务水平和职业技能。合理分配工作任务,监督员工的日常工作表现。
3.运营管理
监控酒店的运营流程,确保前台、客房、餐饮等部门的高效协作。检查房间清洁和设施维护,保证服务质量符合酒店标准。
4.财务管理
控制酒店的收入、支出和预算,优化资源配置,提高经济效益。
5.市场推广
参与酒店的市场推广活动,向宾客介绍酒店的特色服务和设施,吸引更多客源。
6.安全与合规
确保酒店环境的安全与整洁,处理紧急情况如火灾、盗窃等。监督酒店运营符合相关法律法规和行业标准。
任职要求:
管理能力:具备较强的组织、协调和领导能力,能够有效管理团队。
沟通能力:良好的沟通技巧,能够与宾客、员工和其他部门进行有效沟通。
问题解决能力:迅速、有效地处理宾客投诉和突发情况。
服务意识:以宾客为中心,注重服务质量和客户满意度。
行业知识:熟悉酒店运营流程和相关法律法规。
语言能力:具备基本的英语听说能力,以便与国际宾客沟通。
酒店经理需要在各个方面确保酒店的顺利运营,为宾客提供优质的服务体验。
餐饮主管
年龄25-40岁男女不限,经验:2年以上的餐饮管理经验,具有前厅后厨协调与团队领导能力,抗压能力与服务意识
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划,管控成本支出,确保营收目标达成
3. 组织员工培训与考核,建设高效服务团队,提升员工稳定性与专业度
4.处理客户投诉及突发事件,维护餐厅品牌形象与运营安全
5.协同采购、财务等部门完成物资管理、账务核对及合规性检查
任职要求:
1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验,有连锁餐饮或中大型餐厅主管/经理经历者优先
2.学历不限,具备良好的沟通协调能力与抗压能力
3. 熟悉食品安全法规及餐厅运营全流程,持有健康证及基础消防培训证书
4. 具备基础数据分析能力,能熟练使用办公软件及餐饮管理系统
5.责任心强,服务意识突出,认同企业文化,愿意在一线持续深耕
餐饮主管
好的,这是一份详细且专业的餐厅主管/经理招聘条件说明,您可以根据餐厅的具体定位(如正餐、快餐、休闲餐饮等)进行微调。
餐厅主管/经理招聘启事(标准模板)
职位名称:餐厅主管/餐厅经理
我们寻找的不仅是一位管理者,更是一位领导者。您将负责餐厅的日常运营,带领团队为客人提供卓越的用餐体验,并实现商业目标。
一、核心职责
日常运营管理:确保餐厅开门、闭店、各餐段(早/午/晚市)的运营顺畅、高效、符合标准。
团队管理与培训:负责前台(服务生、领位、收银)和后台(传菜、保洁)团队的排班、培训、激励和绩效评估,营造积极向上的工作氛围。
客户服务:处理客人咨询、投诉和特殊需求,提升顾客满意度,维护餐厅声誉,培养忠实客户群体。
品质与安全:严格执行食品安全(HACCP)、卫生清洁和安全生产标准,确保菜品出品质量稳定。
财务管理:控制餐厅人力成本、物料成本和运营开销,协助进行库存管理,努力提升餐厅profitability(盈利能力)。
销售与营销:执行总部营销活动,并能结合本地市场特点,提出并实施有效的促销方案,提升营业额。
二、任职资格条件
(一)硬性条件与经验
学历与经验:
通常要求高中及以上学历,大专或本科以上学历优先。
具备至少2-3年餐饮行业工作经验,其中至少有1-2年餐厅管理岗位(如主管、副理)经验。
有同类型餐厅(如中餐、西餐、火锅、快餐等)管理经验者尤佳。
餐饮主管
【岗位要求】
1.年龄20~30周岁优先
大专及以上学历优先。专业不限。
2.热情开朗,善于沟通协调,较强亲和力,善于思考总结;有团队意识;
3.具备一定抗压能力,能接受早晚班倒班制工作;
4.愿意从事餐饮服务行业,具备良好的服务意识。
5.入职带新培训,接受无管理经验人员。
【薪资福利】
1、值班组长&储备经理:月薪约3600元~4400元+季度绩效奖金。
2、上班地址有宜宾,内江资中,攀枝花米易,凉山州会理,可以选择就近地址
3、升迁渠道:
值班组长-储备经理-副经理-预备餐厅经理-餐厅经理
临沧沧源佤族自治县招光伏打孔,浇桩,急招,
200-300元/天
光伏打孔5-14天6-10人完工结算包工吃苦耐劳技术好
临沧市沧源佤族自治县招光伏打孔,浇桩,急招,
运维工程师(临沧)
200-300元/天
运维工程师1-3年学历不限桌面运维打印机/复印机维修经验
工作周期:6个月
每周工期:2-3天
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:日结
招聘截止时间:2026-01-03
岗位职责:
1.负责客户IT设备的现场日常运维及故障响应、定期巡检;
2.完成上级交办的与项目相关的其他任务。
岗位要求:
1.具备PC服务器集成或维护相关工作经验;
2.工作主动积极,富有进取意识和创新思维,具备较强的团队协作能力;
3.有责任心,具备较强的自主性,同时拥有良好的客户服务意识与沟通表达技巧。
工作地址:云南省临沧市临翔区茶苑路290号
工作时间:根据工单安排;每周工作天数:2-3天;工作时间:不限时段;
机电技术员
5000-10000元/月
机电工程师3-5年中专及以上设备维修/保养
机电维修工:2名,50岁以下,需具备2年以上机电维修相关工作经验,持有电工证、焊工证者优先考虑,有天然橡胶加工行业从业经历者更佳;工作态度积极,责任心强,具备良好的沟通与协调能力。
工资待遇:学徒3600元/月;有经验者5100元/月,具备1-3年同行业工作经验(班长级)6000元/月,具备3-5年及以上同行业工作经验(主管级)6700元/月。试用期1-3个月,免费提供食宿(含每日两餐工作餐)。工作时间根据生产安排执行。
甘肃定西部长有经验者优先薪资福利:3500-5000,工作地址:会川融锦大酒店
3500-5000元/月
酒店经理月结
部长
有经验者优先
薪资福利:3500-5000
,
工作地址:会川融锦大酒店
客房经理酒店经理
阿那亚·崇礼项目招聘:
酒管中心:客房副经理(长期)大堂吧主管(长期)前厅经理(长期)
物业中心:业主管家(长期)
以上岗位均提供宿舍、包吃住、大巴车接送、节假日三倍薪资、月内公休。
☎联系电话:(同步)
工作地点:张家口市崇礼区万龙路168号
四川成都前厅经理最低学历大专,有中高端品牌工作经验。1.负责酒店日常运营的协调与管理,确保
5000-7000元/月
酒店经理月结
前厅经理
最低学历大专,有中高端品牌工作经验。1.负责酒店日常运营的协调与管理,确保各岗位工作有序开展;2.监督服务质量,推动服务流程的执行与优化;3.处理突发事件及客户反馈,保障宾客体验;4.协调各部门之间的沟通与协作,提升运营效率。5.完成上级交付的工作。
薪资福利:薪资范畴:5-7k,基础保障:法定节假日三薪、包食宿、五险一金,培训发展:专业技能培训、体系化晋升发展路径
云南西双版纳井号稷泽万达文华度假酒店招聘主管工程协调员欢迎大家推荐☎电话:()
物业工程主管酒店经理
井号西双版纳稷泽万达文华度假酒店
招聘主管
工程协调员
欢迎大家推荐
☎电话:()
云南临沧酒店前台-30岁,有经验者优先。三班倒(12小时制)薪资福利:2500,满一年10
2500元/月
酒店前台月结
酒店前台
- 30岁,有经验者优先。三班倒(12小时制)
薪资福利:2500,满一年100工龄奖
客房保洁开荒保洁保洁
招聘:
云县印象主题酒店现招聘客房一名,保洁一名,(前台一名前台年龄18岁至35岁)。长期的,短期勿扰。工资面议。联系电话:
云南临沧前台、薪资福利:月薪3000-8000,保底5000,供吃住招工人数:5名工作地址
3000-8000元/月
酒店前台月结
前台
、
薪资福利:月薪3000 - 8000,保底5000,供吃住
招工人数:5名
工作地址:凤庆县嘉恒大酒店5楼
酒店前台
前台
1.年龄18-35岁,形象气质佳。2.具备良好沟通能力和客服务意识。3.熟悉电脑操作。1.负责酒店前台接待、登记、退房等服务。2.处理客人咨询与投诉。3.管理前台设备及账务。
薪资福利:面谈
工作地址:云南省临沧市临翔区凤翔街圈掌街298号尚客优连锁酒店
客房服务员月结
酒店客房服务员
年龄20 - 45岁;有责任心,能吃苦,服从安排,入职需办理健康证,有健康证的可直接上岗,有工作经验优先;只招长期的
薪资福利:工资面议(底薪+提成);供吃住,每个月月休2天
招工人数:2名
酒店前台月结
酒店前台
,年龄20 - 30岁,有经验者优先。工作时间为三班倒(12小时制)
薪资福利:工资2500,满一年有100工龄奖
酒店前台
孟定龍腾智能酒店招聘前台。要求18到40岁五官端正,对工作认真负责热情。联系电话/有经验者也可以联系做**,工资**。
酒店前台
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