招聘：可昕服饰招店长 薪资：面议 服装店店长招聘要求 1年龄要求.25-48岁，形象气质佳，身高1.6米以上。体重不超123斤。 2年以上服装零售店长实操经验，熟悉门店全流程运营；工资底薪加提成。4000-10000。 2. 能制定销售目标、带团队、做业绩，擅长库存/陈列/会员管理； 3. 沟通强、抗压好 4. 懂服装搭配/流行趋势，有线上引流、业绩提升案例优先。

找工作的看过来 老板常年直招、不是中介 1、家常菜师傅40名（储备），3到5年的功底就可以了，工资6500/月还有上调的空间，公休三天（转正4天假）工作稳定有发展空间，年龄25-45岁、表现优异、考核通过、。 2、凉菜40名，工资5000-5500/月，休三天，要求刀工不错、有一两年的凉菜经验（男女不限）求稳定的来 3、半墩半炉40名，工资5000-6000/月，休三天，工作稳定有发展空间（有薪资提升通道）、大姐也可以。 4、厨房大姐大量招聘，工资4000-4500/月，休三天，年龄55岁以下 5、招聘店长20名，工资6000-10000/月，公休三天，年龄在45以下 6、招聘洗碗工20名，工资3500-4000/月，休息三天，年龄在55以下 7、工作地址在重庆主城、渝北（人和、冉家坝、光环、三亚湾、鸳鸯、水晶丽城）、江北（观音桥、红旗河沟、洋河四路、大石坝）、沙区（新桥医院、西南医院、石门大桥、大学城）、南岸（国际社区、回龙湾、南坪）、渝中区（大坪、解放碑）九龙坡（盘龙、石桥铺、袁家岗）门店较多，新人进来先在老店学习（多数在渝北）、后面会有一两次调动、所以跟吃跟住的人员优先考虑。 联系电话

年龄22-45岁，具有一定的运营销售能力及协调管理经验者，形象气质佳，沟通能力强，工资面议。

宿宠宠物时代天街店店长招聘：和我们一起开启宠物行业的“专精特新”时代 如果你不甘于普通宠物门店的经营模式，渴望在宠物经济赛道里玩出资本级的新花样，宿宠宠物时代天街店的店长岗位，就是你实现野心的舞台！ 我们要找这样的你 •懂宠物更懂“养值”逻辑：不局限于门店日常营收，能从“专精特新”视角打造门店特色，比如聚焦宠物高端护理、稀有宠物品类运营等细分领域，把门店做成行业小标杆。 •有魄力玩资本级经营：理解“流水+资质+价值”的经营逻辑，能带领团队做好门店流水管理，同时牵头申请“专精特新”等行业/政府资质，为门店后续资本路径铺路。 •能带团队会资源整合：具备出色的团队管理能力，能整合宠物供应链、异业合作等资源，让门店在服务、运营上形成差异化竞争力。 你将获得的不只是薪资 •行业新玩法的实战权：深度参与“宠物门店+资本路径”的创新模式，从门店运营到品牌估值，全程操盘历练。 •资源与背书的赋能：接触宠物行业优质资源，还有机会参与“专精特新”等资质申报，为个人职业履历镀上资本级光环。 •极具竞争力的薪酬：底薪+绩效+门店价值增长分红，上不封顶；表现优异者，更有机会获得公司期权，共享品牌成长红利。 加入我们，一起把宠物店“养”成百亿级潜力体 宿宠宠物正走在宠物行业的创新前沿，我们不要只会“赚差价”的店长，要能看懂“亏是为了赚更大”的资本玩家

一、核心职责 1. 运营管理：制定门店年度/月度经营目标（如营收、美容/维修业务量、客户复购率），监控目标达成进度；统筹日常运营流程，包括客户接待、车辆检测、美容维修施工、交车结算等全环节，确保服务效率与质量。 2. 人员管理：负责团队搭建，包括招聘、培训（如美容技师技能、服务顾问沟通技巧）、排班与绩效考核；协调团队分工，解决员工工作矛盾，提升团队凝聚力与专业能力。 3. 客户管理：处理重大客户投诉与异议，维护核心客户关系；推动客户满意度提升，如优化服务流程、收集客户反馈并改进；策划客户留存活动（如会员体系、保养优惠），拓展新客户资源。 4. 成本与库存管理：控制门店运营成本（如耗材损耗、水电费用、人工成本），确保利润目标达成；管理美容耗材（如车蜡、清洁剂）、维修配件的库存，做到合理备货、减少积压，定期盘点库存并核对账目。 5. 合规与安全管理：确保门店遵守行业法规（如环保要求、维修技术标准）及公司制度；制定并执行安全规范（如施工安全、用电安全、车辆停放安全），定期开展安全检查，避免安全事故。 二、任职要求 经验要求：通常需3-5年以上汽车美容维修行业经验，其中1-2年以上门店管理或主管经验，熟悉美容（如打蜡、贴膜、内饰清洁）、基础维修（如小保养、轮胎更换）业务流程。能力优秀者可降低，懂得一些基本常识即可。 能力要求：具备较强的目标管理与执行力，能推动业绩达成；有良好的沟通协调能力，可高效对接客户、员工与供应商；具备成本意识与基础财务知识，能看懂门店经营报表；有问题解决能力，可快速处理运营中的突发情况（如施工失误、客户纠纷）。 其他要求：了解汽车美容维修行业趋势与新产品（如新型美容技术、环保耗材）；持有驾照，能熟练驾驶车辆者优先；具备较强的责任心与抗压能力，可适应门店灵活工作时间（如周末、节假日值班）。 三、核心目标 最终需实现“三重提升”：业绩提升（营收、利润增长）、服务提升（客户满意度、口碑改善）、效率提升（团队人效、施工效率优化），确保门店长期稳定运营。

岗位职责：1.全面管理：全面负责门店的日常运营与管理，包括人员排班、库存控制、成本管理、现金管理等，确保门店高效、顺畅运转。 2.业绩达成：带领团队完成公司下达的销售目标，分析经营数据，制定并执行有效的销售策略和促销活动。 3.团队建设：负责店员的招聘、培训、带教与绩效考核，激发团队潜能，营造积极向上、专业专注的工作氛围。 4.标准执行：严格监督产品制作标准和服务流程的执行，确保饮品品质与顾客服务体验的稳定性和高标准。 5.客户关系：处理顾客投诉与突发事件，维护良好的客户关系，提升顾客满意度和品牌忠诚度。 6.文化传承：作为品牌代言人，向团队和顾客深度传达我们的养生理念与品牌文化。 任职要求：1.经验丰富：拥有2年及以上茶饮、咖啡或快餐连锁行业的门店管理经验，具有独立运营和管理门店的成功经验。 2.领导力强：具备出色的团队领导力和人员管理能力，善于激励和培养下属。 3.经营思维：具备良好的商业敏感度和数据分析能力，精通成本控制和库存管理。 4.专业素养：对食品安全、门店卫生有极高的要求和执行力。对中医养生有基本认知或浓厚兴趣者优先考虑。 5.解决问题：具备优秀的沟通协调能力和突发事件的应急处理能力，抗压性强。 6.责任心：有极强的责任心和主人翁意识，能以身作则，带领团队共同成长。 上班时间：9：00-18:0月休4天

美车中心主管，1 名，高中学历，35-45 岁，薪资 3000-10000 元，提供工作餐、生日礼金、高温补贴、话费补贴、旅行福利、年终奖、晋级培训等，王主管，，重庆市荣昌区园区大道 2 号

招聘：门店店长 薪资：2330元以上/月 1.大专以上学历，2年母婴店或零售类门店管理经验；2.熟悉母婴产品，具备良好销售与沟通能力；3.有团队管理经验，抗压能力强者优先。

某外资连锁店店长，酒类销售，有培训机会和连锁店调动晋升机会，待遇从优。 要求：有良好的沟通能力，富有亲和力。有酒类销售经验优先，

店长 棉湖或周边本地人，做事认真负责 薪资福利:3000 - 6000元，可提成或承包制，包吃住(不包吃住另加2000元生活费)，月休四天， 招工人数:1名 新手可包教会 工作地址:重庆市

招聘：组件质量工程师 薪资：8-12K/月 岗位职责： 1、 组织开展对制程不合格品的评审；对过程质量问题进行调查分析，提出解决建议，预防问题再次发生.及时通报各相关部门质量监控结果，对存在的质量问题督促相关部门制定纠正和预防措施，并组织实施； 2、 负责组件模块的整体质量改进活动； 3、开展质量管理的全面工作，并对质量管理的各项工作结果负责； 4、组织实施质量统计，对统计数据的真实性、可靠性负责； 5、有对各类产品质量事故进行调查，分析和提出处理意见权； 6、开展对本部门的人员管理等工作； 7、完成领导安排的其他工作。 任职资格： 1、从事过三年以上组件行业品质工作； 2、质量管理类、电子类相关专业大专及以上学历； 3、接受过ISO9001、14001、45001三体系培训 质量工具手法培训； 4、从事本岗位1年以上组件质量管理工作经验； 5、熟练运用 QC 七大手法、8D、等各种质量工具手法； 6、能熟练使用 Office 办公软件。 7、专业能力特别优秀者，条件可适当放宽，薪资待遇面议亦可

招聘：研发技术员 薪资：3-6K/月 1.根据新产品开发计划，实施新产品的设计，试制和性能测试，提供新产品开发报告，提供完整的新产品技术资料； 2.通过各种渠道，跟踪了解国内外本行业产品发展趋势，做好新产品市场调研。 3.解决产品在生产、使用中出现的技术问题； 4.完成上级委派的其他任务。

招聘：技术员（施工） 薪资：3-6K/月 1、施工及材料工艺试验工作； 2、施工中部调查及方案编制工作； 3、负责施工现场技术管理及质量监督； 4、负责施工基础资料的编制和收集； 5、完成领导交办的其他工作。 任职资格： 1、公路道桥相关专业。 2、本科及以上学历。公路或市政中级及以上职称或执重庆二级建造师（市政、公路）优先。 3、适应长期出差及野外施工作业。

马上去 龙头寺公园 双人各5小时，开荒保洁，不做窗户，做局部，每人每小时到手35。

招聘：地质勘察设计工程师 薪资：18-25W/年 职责描述 （1）负责水利水电工程项目地质勘察； （2）负责勘察现场生产、组织、技术管理； （3）编写勘察报告、绘制地质图件； （4）施工期工程地质现场服务； 二、任职要求 （1）工程地质、岩土工程等专业，本科及以上学历；十年以上相关工作经验；工程地质专业高级工程师及以上技术职称 （2）能够熟练操作CAD等本专业工具； （3）具备良好的沟通和协调能力，具有团结协作精神，思维逻辑清晰，能够适应现场工作及出差； （4）专业基础扎实，具有较强的分析判断能力。 三、薪酬体系 1.基本工资+绩效工资+项目提成+五险一金+其它员工福利（生日补助、节日补助、加班补助、周末双休、带薪年假等）。 2.待遇面议。 联系电话：彭总: 任老师：

招聘 职位：店长，管理人员等 工资5000到6000 要求：性格开朗乐观，能吃苦上进的精神，眼光高，心要细 申明：你努力的程度，就是你工资的高度 ☎：

招聘：小米公司招聘店长 薪资：面议 小米公司招聘店长 工作地点：盐源县城 工作内容：负责小米授权店的运营以及销售。 工资：底薪＋绩效+年终奖，入职购买五险一金 学历：高中以上学历，有工作经验优秀者视特殊情况而定。 联系电话:

法式轻奢IRO高薪招聘✨ 深耕法式轻奢的IRO品牌招贤啦！高端商场职场，日常接触精致时装，沉浸式时尚氛围，告别枯燥工作～ 【通用要求】35周岁以内，身材好、气质佳，会打版，对美有独特见解. 热招岗位 ▫店长：统筹门店运营+带队冲刺业绩，时尚行业管理经验优先，薪资15K-18K（应聘需履历） ▫高级销售：对接高净值客群+专业穿搭推荐，热爱销售者优先.薪资12K-15K 硬核福利 五险齐全+薪资超行业平均+定期专业培训，福利拉满无套路！ 懂时尚、敢拼搏，想在高端时尚赛道进阶的你，速来对接！ 联系：孙亚杰 期待同频的时尚伙伴加入，一起与美同行

订单3 年后(2月底)用人 边家村陕建家属院，24小时带3个月宝宝，只做2一3人饭，不搞卫生，单休住家法定假6300--7000 订单2 年后用人，西西安小镇，别墅，家里平常没人，只有周末忙一点，女儿上高中住校，两周回来一次，爸爸在外地上班，有一大半时间不回家，双休法定假3500--3800 订单1 小寨附近，月休4天，包吃住 清真餐，宁夏家常菜品，面食为主。 厨师长：9000--12000 店长：6000--8000 收银员4500 炒面拉条子师傅（2人） 6000--8000 蒸花卷烩菜 4.5--5000 凉菜师傅 5.5--7500 切配打荷 4500 传菜员4000 服务员（2人）4000 以上要求：18--55岁男女不限，后厨岗位，初中以上学历。 能接单的请联系段老师

招聘火锅店店长1个，上班地点玉龙花园，联系电话：

店长 责任心强，具备激发团队活力与凝聚力的能力。负责门店日常运营管理，带领团队达成公司制定的目标 薪资福利:月薪3000 - 7000元，工作时间为每天8小时，每月享有3天休息时间 招工人数:2 - 3名 工作地址:秀山县城内

重庆两江新区下午要10个木工突击，做到年底，做完结账，55岁以下，要有3个月突击报告的，有宿舍，加班7个小时一天，要配合加班，薪资面议

奉节需要做车库的师傅，活好做价格高，离奉节近的愿意找过年钱的，打电话

广东深圳深圳出来两栋超高层56层的，20-30人最近几天进场。从地下室开始做。有铝木模都会的耍起的联系。。李

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