一、岗位职责 1. 门店运营管理 全面统筹门店日常运营工作，制定月度/季度销售目标与体验活动计划，将任务分解至各营业员并跟进执行，确保业绩指标达成。 优化AI健康检测、机器人理疗等核心服务的流程标准，监督营业员岗位职责履行情况，提升客户体验满意度与复购率。 负责门店设备、耗材、宣传物料的库存管理，定期盘点核对，保障物资供应充足且无积压浪费，降低运营成本。 ​ 2. 团队管理与培训 主导营业员的招聘、排班、考勤及绩效考核工作，组织岗前系统化培训与在岗技能提升（涵盖设备操作、产品知识、营销话术），打造专业高效的服务团队。 定期召开门店例会，复盘业绩数据、客户反馈问题，针对性制定解决方案；强化团队激励，提升团队凝聚力与战斗力。 ​ 3. 客户关系维护 重点对接高价值客户，跟进高端体验项目的全流程服务，妥善处理客户投诉与服务异议，维护哈工天愈品牌口碑。 指导团队建立完善的客户健康档案，分析客户消费习惯与健康需求，制定个性化回访方案，提升客户粘性与忠诚度。 ​ 4. 品牌推广与合作 严格执行区域运营中心的营销方案，自主策划门店线下推广活动（如社区健康义诊、智能理疗体验日），扩大门店在重庆渝北本地的影响力。 主动拓展周边社区、药店、康养机构等异业合作渠道，洽谈资源置换与客流引入合作，拓宽获客路径。 ​ 5. 数据汇报与合规管理 按时统计门店业绩、客流、设备使用率等核心运营数据，生成标准化运营报表并上报区域运营中心，同步提出优化改进建议。 确保门店运营严格遵守医疗健康服务相关规范，落实客户隐私保护、智能设备安全操作等要求，规避运营风险。 二、任职要求 1. 学历与专业 大专及以上学历，健康管理、市场营销、工商管理等相关专业优先。 ​ 2. 经验与技能 具备1-2年健康服务行业或连锁门店管理经验，熟悉门店运营全流程与团队管理方法。 了解AI健康检测、智能理疗设备基本原理，能快速掌握品牌产品知识；熟练使用办公软件与门店管理系统。 具备较强的数据分析能力、活动策划能力，能独立制定门店运营方案并落地执行。 ​ 3. 素质要求 具备优秀的沟通协调能力与领导力，能有效统筹团队完成业绩目标。 抗压能力强，有敏锐的市场洞察力，善于捕捉客户需求与行业动态。 认同哈工天愈品牌理念，有强烈的责任心与服务意识，无不良从业记录。 ​ 4. 其他 适应门店排班制工作，能在节假日及门店重大活动期间在岗统筹运营。 三、工资待遇 1. 薪资结构 底薪3500-5500元+门店业绩提成（2%-4%）+管理津贴（800-1500元）+补贴（餐补、交通补、通讯补） 综合月薪8000-15000元，业绩超额完成可享额外奖金。 ​ 2. 福利保障 正式入职即缴纳五险一金；享受带薪年假、法定节假日双倍工资、生日福利、年度体检、传统节日礼品。 提供完善的晋升通道：门店店长→区域督导→城市运营经理；定期组织管理技能培训与品牌总部学习机会。 ​ 3. 其他激励 设月度/季度“优秀店长”奖励；门店年度业绩达标可获团队旅游基金；推荐核心人才入职享高额推荐奖。 四、上下班时间（门店管理岗排班制） 1. 常规班次 核心工作时间：09:00-18:30（含1.5小时午休），根据门店运营需求灵活调整在岗时间。 ​ 2. 排班规则 每周轮休1天，轮休日优先安排在非周末时段；节假日需在岗统筹门店运营，事后可安排调休。 每月排班表提前5天公示，特殊情况可协调调班；门店重大活动期间需配合加班。

你有过工作经验就行

招店长助理, 薪资3000元以上/月, 有经验者优先! 联系陈总

招聘：领班 薪资：3500-4000元/月 任职要求： 有经验者优先，会电脑，行动能力强，辅助店长完成店内工作。

开州新世纪四方朋友AI智慧KTV招人，店长一名，营业员多名，20~40岁。有经验优先。联系电话。

美容师、店长、合作伙伴（包住+年终奖+节日福利）4000-10000元/月 一岗位要求 1学历不限，只要能力，经验不限，努力实干，热爱美业。 2年龄18一40岁之间。 3具有良好的服务意识。 4具有较好的沟通能力，亲和力，积极好学，有较强的团队合作意识。 5有美容美体经验者优先。 二岗位职责 1为顾客提供优质的护理，服务和解决客户的各种问题。 2填写好客户各种档案。 3给客户介绍店内产品，根据客户需求搭配相应的产品。 4定期参加店内和合作商的培训。 5配合店长做好店内其他各项工作。 三晋升机制 1专业方向：学徒→美容师→高级美容师→顾问 2管理方向：学徒→美容师→高级美容师→顾问→储备店长→店长→合伙人。 四薪资待遇 1工资结构：无责任底薪十责任底薪十提成十手工提成十工龄工资十加班补贴十小密蜂奖十孝顺金十年终分红。多干多得，上不封顶。 2褔利待遇 带薪每月休假3天，定期团建，年底旅游，春节带薪假，推荐学习培训。 3上班时间，8点到下午18点。 4熟手美容师前3个月保底，面试合格后保底面议。 5学徒有补贴。

对面的“凤表龙资”美业人才看过来 康美亿轩重庆市场又顺利扩张六家门店 特向市场招聘： 区总1名（运筹帷幄） 想干区总的经理3名 想干经理的店长5名 想挑战高薪的技术人才10名 联系电话：

1. 门店运营管理 全面负责门店日常运营，统筹开店、闭店全流程，保障收银、补货、卫生、设备维护等工作有序开展；合理调配人力，应对早晚高峰客流，提升顾客购物体验。 监控门店商品库存，制定补货计划，重点管理生鲜、便当等短保商品，及时处理临期商品，降低损耗；严格把控商品陈列、价签规范，执行总部促销活动方案。 2. 销售与业绩达成 制定门店月度、季度销售目标，分解到每日及个人，跟踪销售数据并复盘差距，调整运营策略；分析畅销/滞销商品结构，向上级提报优化建议，完成总部下达的业绩指标。 拓展门店增值业务，如代收代缴、团购合作等，提升门店额外营收。 3. 人员管理 负责门店店员的招聘、培训、排班与考勤管理，组织每日晨会传递工作要求；定期开展技能培训（收银、理货、服务礼仪），评估员工绩效并实施奖惩，提升团队凝聚力。 4. 财务管理与合规把控 每日核对门店营收账款，确保收银系统数据准确，按规定封存、上缴营业款；严格执行财务制度，管控门店运营成本（水电、耗材、人力）。 遵守食品安全、消防、治安等相关法规，定期检查门店卫生、设备安全及消防设施，防范经营风险；妥善处理顾客投诉与突发事件，维护门店品牌形象。 5. 其他工作 完成区域经理交办的各项任务，按时填报销售、库存、人员等各类报表；关注周边竞品动态，及时反馈市场信息。 任职要求 1. 学历与经验 高中及以上学历，1年以上便利店、商超门店管理经验优先；熟悉便利店运营流程及行业特点。 2. 能力要求 具备较强的销售意识和业绩目标感，能根据数据调整运营策略；良好的沟通协调与团队管理能力，可高效统筹门店人员工作。 熟练使用收银系统、办公软件，掌握基础财务对账知识；抗压能力强，能适应轮班和节假日工作。 3. 素质要求 诚实守信，责任心强，具有较强的服务意识和风险防范意识；严格遵守公司的规章制度，认同品牌文化

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4.具备基础数据分析与办公软件操作能力 5.学历不限，有相关行业店长经验者优先

岗位职责： 1. 拍摄门店环境、服务流程、关节养护案例、产品介绍等抖音短视频，吸引同城精准客户关注； 2. 运营抖音账号，回复评论私信，引导客户预约到店体验，完成线上引流目标； 3. 负责到店客户接待咨询，讲解关节养护方案，推荐合适的产品/服务，达成销售业绩； 4. 收集客户需求与反馈，优化短视频内容与销售话术，提升引流与转化效果； 5. 协助门店开展抖音直播、同城推广等活动，扩大门店影响力。 任职要求： 1. 具备抖音短视频拍摄经验，能独立完成短视频拍摄与简单剪辑，熟悉同城引流技巧； 2. 沟通能力强，有销售经验者优先，善于与不同年龄段客户沟通，建立信任； 3. 吃苦耐劳，能适应门店工作节奏，愿意配合门店营业时间（含部分周末），主动拓展客户； 4. 勤奋好学，愿意学习关节养护专业知识、门店服务流程与销售技巧； 5. 有关节疼痛养护、理疗、健康管理等相关工作经验者优先，了解常见关节问题及养护方法者加分。 薪资福利： • 薪资结构：3k-8k/月 + 引流提成 + 销售提成 + 全勤奖，综合薪资8k-20k； • 基础保障：五险、带薪培训、节日福利； • 工作福利：免费体验门店关节养护服务、产品内购优惠、员工家属折扣； • 晋升空间：销售专员→门店主管→区域经理，清晰的职业发展路径。 联系人：张老师 工作地址：重庆市两江新区XX路XX号XX门店（可就近安排） 以上文案分别聚焦品牌推广、创业成长、门店引流三大场景，既突出核心要求，又明确岗位价值。若需调整薪资范围、工作模式（全职：技术板块/兼职：自媒体）

工地焊止水钢板 联系人盛总 联系电话 打这个电话 明天就可以去焊

安装设备辅助工。日结20/小时 工资当天结算，自备劳保鞋，天天都可以安排 工作时间：08.00-18.00左右（9个小时左右，下班基本准时） 工作内容：辅助师傅组装设备，传递工具，拧螺丝等手脚功夫。 要求：18-55周岁以内 能服从工作安排。上班必须穿长裤。不能穿短裤拖鞋凉鞋洞洞鞋。自备劳保鞋 注意： 1.场地内必须佩戴防尘帽，反光衣。介意勿扰。现场会有提供。 2.必须做满一个班次，。 3.下班必须要点名确认好工时再走。 ，天天日结，预计可做到2.10号左右。 现场： 集合时间：早上07:30前到

重庆市两江新区招打桩、工地小工/杂工

需要高空作业证的人明年可以干一年重庆的最好

洪磊 1接单跟单文员熟手数名 2管理1名，要求有木门管理经验。 3推台锯2名 4搬运数名 5普工数名 6压机数名 地址：江津德感梦幻家木门有限公司

店长 薪资福利:6000左右 招工人数:一名

天津国达陶瓷2026年诚聘合伙人，店长，业务员，拍直播 1⃣河北地区事业合伙人 数名 1.有野心有能力、有想法、有资源 2.突破自我，共绘蓝图 2⃣店长 1名 1.全面主持店面的管理工作，具有专业的店面管理经验优先： 2.事业心强，有亲和力，沟通能力佳，服务意识强； 3.依据店面实际情况执行销售策略，完成每月的销售业绩任务； 4.精通团队管理、客户管理，熟悉店务的各项流程的制定、执行。 3⃣业务员 10名 1.熟悉京津冀业务优 了解公司产品，负责公司产品的销售及推广； 2.富有团队精神，做事认真仔细责任心强，有良好的客户服务意识； 3.不一定要有学历，但一定要有学习力！ 4.C1以上驾照。 4⃣拍直播 2名 熟悉操作运镜拍摄器材，有一定的审美能力； ◎负责拍摄小视频在等平台上推广公司品牌和产品； C1以上驾照。 联系电话☎(苏先生) 工作地点：天津、河北

天津市滨海新区，招聘烤肉店切肉师傅工资8000不会可以培训，配菜主食师傅(东西简单，工资6500--7000不会可以培训（要求50岁以内，人品好，能长期合作的，）招聘店长工资面议，月休3天，联系电话，

100%提成招聘 房产销售/店长/合伙店长 不签单收入也能足够稳定 1.房产销售（50名） 提成高达100%+年度分红 2.店长（10名） 提成高达100%+管理提成+年度分红 3.合伙店长(10名) 低成本创业，800元/月 可以招人发展团队，所有业绩全部拿走，提供门店办公，提供开店创业补贴，享受公司分红 4.现有门店也可以合作经营 新模式、新机遇、多创收 感兴趣私聊 ☎肖

北京大兴区招聘 厨师三名9000-10000 配菜的大工8000起 中工2名6500-70000 打荷，荷头6000起 打荷5000 面点中工6000 店长一名12000起 每个月十号发工资 每个月休息三天，不休息，安正常䃼工资 电话

理货员 年龄25 - 45岁，具有良好的工作态度和责任心；，身体健康、能吃苦耐劳、服从管理，有相关经验优先。 薪资福利:薪资面议 招工人数:1名 工作地址:乌杨街道

好客万家和欣店招聘散干寒假工2名，有意愿者请与我联系

心相印七度空间品牌诚聘长临促一名 工作地点：五桥国贸永辉 岗位职责： 1.负责门店下单及产品推销 任职要求： 1. 善于沟通、不怯场 2. 有经验者优先 上班时间：一周上五天-六天。时间自由，可以随意安排上班时间，一天8小时，薪资：110/天+卫生巾提成，提成封顶90，薪资封顶200/天，薪资半月一发 年龄：25-45岁 联系电话:

文创导购 1.熟练销售技巧，服务意识强；2.能独立完成公司、店铺及各类产品的销讲，宣传工作。3.工作积极主动，有责任心。1，主导公司文化落地与推广；2，具备良好艺术审美，负责线上平台，线下实地运营、文创产品销售 薪资福利:3500元/月＋全勤200＋店内提成＋五险一金 工作地址:十八梯旅游景区内

岗位名称：店长；营业员。 岗位要求：1.管理店铺日常运营，包括员工管理、商品陈列、客户服务等；2.具有优秀的沟通和协调能力，能够处理各种突发事件和顾客投诉；3.有一定的销售技巧和市场营销知识，能够完成店铺销售目标。 薪资待遇：;店长：月薪5000元，每月1516号发放工资；营业员：月薪3500元，每月1516号发放工资。

1、负责体验馆的日常运营，通过线上线下渠道拓展客户，管理门店私域流量，客户沟通与成交达成。 2、绩效导向，工作时间灵活，不用坐班，但有事情需要半小时内能到店。 3、住家在九街附近（观音桥、洋河、红红土地立交、鲤鱼池等附近片区）。 4、勤奋，有强烈的目标感，内驱力强大。 5、有保底工资2.5K，其余为绩效，月入过万不是梦。

招聘：盐帮菜师傅兼厨师长 荣昌招聘 招一个盐帮菜师傅兼厨师长,工资9000-10000

重庆炸鸡店招聘店员（直招非中介） 要求：男女不限，年龄18+，爱干净，细心，手脚麻利，有责任心，服从安排！ 白班9点半-19点，夜班19点-3点，工资4000-4500地址观音桥九街旁联系

便利店营业员 龙记山城营业员

永辉超市