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服装导购、店长、运营经理，有经验优先薪资福利:薪资不等

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东郊有人麦圈子，有稳定客户群体。有3年以上大型茶楼管理经验。

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主管店长有相关经验优先。主管店长

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负责接待客户，与客户沟通

餐饮店长岗位职责和任职要求岗位职责：1.负责餐厅的日常管理和运营，确保餐厅的正常运营；2.制定餐厅的经营计划和销售策略，提高餐厅的盈利能力；3.管理餐厅的员工，包括招聘、培训、考核和激励；4.确保餐厅的卫生、安全和环境符合相关标准和要求；5.负责餐厅的客户服务，提高客户满意度和忠诚度；6.管理餐厅的库存和采购，确保原材料的质量和供应的及时性；7.协调餐厅与其他部门的合作，提高餐厅的整体效益。任职要求：1.具有餐饮管理相关专业的学历背景，有相关工作经验者优先考虑；2.具有良好的沟通和协调能力，能够有效地管理团队；3.具有较强的市场营销和销售能力，能够制定有效的经营计划和销售策略；4.具有较强的组织和计划能力，能够有效地管理餐厅的日常运营；5.具有较强的责任心和执行力，能够承担餐厅的经营责任；6.具有较强的学习能力和适应能力，能够适应快速变化的市场环境；7.具有良好的服务意识和客户导向思维，能够提供优质的客户服务。

招聘！招聘！家电销售/导购3名【任职要求】：1、男女不限22-38岁，有家电/家具/建材类销售经验优先考虑2、积极主动，始终保持学习心态，有一定的抗压能力3、具有良好的沟通协调能力，团队合作精神及敬业精神【岗位职责】：1、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务2、负责全屋家电的销售工作，积极完成销售指标3、积极维护客户关系，促进互动与销售4、能坚持学习，积极进取，不断提升自身能力5、与团队成员和谐相处，互帮互助，团结一致月薪：[4000～15000]元

岗位职责：1.做好门店陈列，确保门店的陈列图100%执行，负责卖场陈列、卫生、细节维护和检查；2.服从卖场所有商品的整体陈列规划和安排；3.根据货品.库存情况及时按照陈列标准要求调整卖场陈列，监督区位同事随时维护门店陈列，提升门店形象，有效支持销售；5.严格执行公司各类标准规范，积极参与完成公司的培训，学习；6.门店事务性工作(盘点.调场等)的支援。任职要求：1.18-45岁，性别不限，高中及以上学历，有1年以上超市工作经验优先考虑；2.长相端正，性格阳光、开朗，表达沟通能力好；3.有责任心，有良好的服务意识。

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